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设备管理科主要职责

第一篇：设备管理科主要职责一、市场与学校资源配置研究。二、教学、科研、行政、专项设备采购及其管理。三、仪器设备招标的组织与实施。四、进口设备免税、报关、机电批文、商检等申办与管理，专项经费建设项目论证与效益评估。五、资产处网络建设与管理等。第二篇：设备管理科职责科室职责：一、贯彻执行学院有关规章制度，掌握全院教学、科研仪器设备及其他固定资产的使用情况，对使用效益进行评估。二、负责全院固定资产总帐、物品总帐的管理，做到帐、卡、物、表相符。健全和完善各类设备的出、入库制度；建立大型设备和高档仪器技术档案。负责资产数据的统计上报。三、参与对购置大型设备和高档仪器的论证。协助采购中心组织货源、实施采购和验收；办理固定资产增加手续。四、负责仪器设备的使用、调配、损坏丢失赔偿、退役、降档、报损、报废的全过程管理。五、完善各类设备的申请报告与批示、经费预算及结算报告、设备验收报告、交接资料、使用效益分析报告、各类统计报表等方面的档案。六、对正常使用中损坏的设备及时组织维修。七、负责对职责范围内的仪器设备进行安全防范措施的监督检查。八、研究仪器设备管理工作的规律，改进管理方式和工作方法。九、负责世行贷款项目的后续工作。十、完成领导交办的其他工作。设备管理科科长职责：在处长领导下，负责本科室的全面工作，主要岗位职责是：一、负责本科室人员的管理并对本科室职责范围内的工作负责，组织安排和协调本科室的各项工作，检查和督促本科室工作人员的任务完成情况。二、负责仪器设备的计划管理和经费管理，协助采购中心完成有关采购任务。三、负责仪器设备的使用管理，提报优化配置方案。四、负责有关报告的处理和申报工作。五、负责资产清查和资产的统计报告。六、负责协调学院各有关单位的工作。七、会同有关部门对有关责任事故进行界定和处理。八、开展业务研究，掌握通用仪器设备的现状及发展趋势。九、及时反映工作进展和工作完成情况。十、完成领导交办的其它工作。设备管理科管理员职责服从科长领导，主要履行以下岗位职责：一、服从领导，维护全处和本科室的工作，团结协作，努力工作，认真负责地完成工作任务，争创一流业绩。二、遵守工作纪律，严格按程序办事。三、组织对新购设备进行验收和调试，办理验收手续。四、按照科长的要求，及时办理各类仪器设备的出入库、调拨、报废等手续。五、进行各类仪器设备使用效率分析，搞好各类仪器设备计划的收集和汇总分析，协助科长搞好计划的论证及报批工作，及时处理仪器设备使用中出现的问题。六、及时收集、整理和提供各类仪器设备的价格、性能等信息。七、及时向科长汇报工作完成情况。八、加强业务学习，掌握现代管理技术，总结工作规律和经验，提高工作效率。九、承担工作职责范围内的一切事故责任。十、完成领导交办的其他工作任务第三篇：设备管理科演讲稿立足本职创先进团结一心争优秀尊敬的各位领导、各位评委、同志们：大家好！我是来自设备管理科的李帅帅。今天我演讲的题目是：立足本职创先进，团结一心争优秀。开展“创先争优”活动，是党中央做出的重大部署，是加强党的基层组织建设的重要载体，是保持共产党员先进性的重要平台。设备管理科党支部秉承“严谨、高效、创新、奉公”的科训，不断创新工作载体，积极开展“创先争优”，营造了团结向上、规范有序、充满活力、关系和谐的工作氛围，通过在党支部中开展“四创”活动，在全体科室党员中开展“五个表率”活动，实现了思想有新发展、精神状态有新提升、团结协助有新局面、队伍建设有新面貌、全面工作有新突破的五个“新”目标。首先，以加强团结、和谐共进为动力，在党支部中开展“四创”活动。一是创建学习型党支部，不断提高党员理论水平。支部积极推进“学习型组织”建设，以更新观念为先导，将“学习型组织”倡导的学习理念渗透到每个党员的思想中，使“重新学习”成为自觉的行动和追求。以搭建学习的平台为基础，构建知识共享、信息反馈、工作反思三大学习系统，营造组织学习的良好环境；以评估激励为手段，促进创建工作健康发展。二是创建优秀党员队伍，不断提高科学发展水平。采取“党性教育+技能培训”的双育模式，加强党员教育培训。深入开展“设岗定责”和“党员先锋岗”等活动，搭建党员发挥作用的平台。着眼于抓技术、强素质、增活力，狠抓党员教育培训，全面实施党员素质升级工程，强化党员的理想信念、宗旨观念的教育。三是创新党建工作思想，不断提高党建工作水平。重点加强党支部的规范化建设，规范党内组织生活制度，大力推进党支部工作科学化、制度化、规范化。四是创建一流工作业绩，不断提高设备管理服务水平。广大党员紧紧围绕“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动开展创先争优，力争出色完成各项工作目标任务，力争创造一流工作业绩，不断提高设备管理服务的能力和水平，不断促进医患关系的和谐发展。其次，以加强工作创新、爱岗敬