计划生育目标管理考核方案(共4篇)[5篇材料].docx

计划生育目标管理考核方案(共4篇)[5篇材料]

第一篇：计划生育目标管理考核方案(共4篇)计划生育目标管理考核方案(共4篇)6、群众满意度（10分）7、保障措施（20分）（1）计划生育“村为主”（5分）（2）社会抚养费征收（4分）（3）计生利益导向（8分）（4）计生队伍建设（3分）以上为“月积分”主要内容。（三）指标获取方式1、考核指标通过数据网上查询、抽样调查、专项调查和信访及有奖举报调查等方式获取。2、出生人口政策符合率、长效节育措施完成率、政策内孕情掌握率、早孕发现率、出生人口性别比指标，采用全员数据，并以样本点上报误差修正扣分。三、考核制度和纪律对乡镇考核实行“五公开、一自理、一监督”制度，即考核内容、考核方法、调查结果（现场反馈）、调查纪律、评分标准公开；调查组用餐自理；考核工作的全过程接受社会、新闻媒体和纪检监察机关的监督。县、乡级党政领导和计生部门人员禁止到考核现场。严禁被考核单位向考核人员送礼品、礼金或向手机充值，被考核单位违规违纪将被通报全市，并直接纳入“重点管理”，违规违纪人员交由纪检监察机关严肃查处。被考核单位不得跟踪调查组，不得干扰调查，不得以各种方式反调查，不得提供虚假证明。否则一经调查组确认，按干扰调查予以扣分。四、加分与减分（一）加分1、为省工作会议提供现场的，参照省加分情况为县、乡相应加分；2、为市工作会议提供现场的县、乡均加1分；3、当年在全省考核中综合工作获得表彰的县区加3分；获得全国优质服务县（站、所）的加3分；获得全省优质服务县的县区加2分；获得全省优质服务站（所）的加1分；其它单项工作获得省以上表彰的县区加1分。以上三项加分不超过5分。（二）减分1、干扰调查及与抽样调查有关的违纪违规事项，按省考核方案执行。2、违法行政和重大恶性事件的减分（1）因严重违反人口计生工作群众纪律，严重损害群众利益或弄虚作假造成恶劣影响的，扣6分；省、市领导批示查实的，加扣2分；情节特别严重的，报经市领导批准，直接列入“重点管理”。（2）非法关押或殴打群众的，非法扣押或损坏群众财产的，每起扣2分；乱收费、乱罚款或违反计划生育合同规定收取合同违约金的，每起扣1分。上述事件情节严重的每起加扣1分；上述行为未按上级行政部门要求纠正的，每起加扣1分。（3）县站、乡所在计生技术服务中发生医疗责任事故的扣2分；出现重大责任事故或未按规定及时上报的予以“一票否决”。（4）信访或平时调研出现出生、节育、“三项制度”、“孕前优生健康检查”误差的每例扣1-3分（一、二孩错漏每例扣2分，多孩错漏报每例扣3分，上环虚报、错报每例扣1分，结扎虚报、错报每例扣2分，补救措施虚报每例扣1分，“三项制度”资格确认和资金发放误差、“孕前优生健康检查”资格确认误差每例扣2分）。3、县区调整计生委主任没有事先征求市人口计生委意见的，扣2分。4、乡镇在省考核中出现问题的，按照省考核标准加倍扣分。上述累计减分不超过15分。确认办法如下：（1）抽样调查时，经3名以上群众分别反映并经调查组查实确认的；（2）有信访举报经市查实的；（3）由市人口计生委调研、检查和督查时查实的；一、考核权限（一）市对市直相关部门履行计生工作职责情况、各县区农村地区人口计生工作、城市和流动人口计生工作、综合治理性别比工作、科技工作进行考核，并结合省考核情况对各县区进行综合评价。（二）市对各乡镇按“市县结合、结果共享”的原则进行综合考核。市级考核占60%。主要内容包括：农村地区人口计生工作抽样调查（市级半年、年终两次考核，省查样本点，人民来信来访调查点，平时调查）；全市重点工作情况调查。县级考核占40%。县区每年对乡镇考核不超过3次，考核结果应以县区人口计生工作领导小组文件上报市人口计生委。（三）市直相关部门履行计生工作职责情况、城市和流动人口计生工作、综合治理性别比工作、科技工作考核方案另定。二、考核主要内容、权重及获取方式(一)县级综合考核内容及权重（总分100分）1、农村地区人口计生工作抽样调查（70分）2、城市和流动人口计生工作（20分）3、技术服务机构建、管、用情况（5分）4、“合格村”示范达标情况（5分）5、信访扣分和性别比案件得分(二)乡镇综合考核内容及权重（总分100分）1、市考核（百分制打分，按60%计算）（1）人口计生工作规范服务活动（15分）（2）农村地区人口计生工作抽样调查（75分）全市上半年人口计生工作考核（30分）；全市年终全市人口计生工作考核（45分）。全市两次考核采取随机抽样调查的方式，省、市未抽查到的乡镇，按主要工作数据进行打分。（3）乡所、村室建、管、用情况（10分）2、县区考核（百分制打分，按40%计算）（三）指标获取方式1、考核指标通过WIS数据不定期调查、专项调查和有奖举报调查核实等方式获取。城市及农村考核数据共用。2、调查时限从考核当