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计生工作者个人工作总结

第一篇：计生工作者个人工作总结计生工作者个人工作汇报2010年，在街道党工委的正确领导和区计生局的具体指导下，在有关部门的大力支持以及全体计生工作者的共同努力下，紧紧围绕稳定低生育水平，提高出生人口素质和群众满意率这一总体目标，圆满完成了各项工作任务，现将一年的工作汇报如下：一、党政一把手亲自抓、负总责情况1、街道党工委、办事处高度重视人口和计划生育工作，坚持党政一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，把人口计生工作摆上重要位置。党政领导班子成员定期听取计生工作汇报，定期研究解决计生工作问题，多次就人口计生工作的难点重点问题亲自协调，帮助解决实际困难，形成街道计生领导小组成员各负其责的工作机制。2、街道党工委认真贯彻落实依法行政便民维权“双百双树”活动，实现政府职能转变，积极开展优质服务，加大力度兑现法定奖励与优惠政策，不断满足群众生育、生产、生活等方面的需求，实现计生管理网格化、规范化，督导检查常态化、科学化，全面落实人口计生工作目标管理责任制。二、落实独生子女家庭的各种奖励情况按照《河北省人口与计划生育条例》的相关规定，督导落实辖区企业积极落实退休职工3000元的独生子女家庭奖励和独生子女夭亡、残疾家庭的奖励辅助工作。在独生子女父母退休后一次性3000元奖励方面，应落实的单位有21个，1086人，所需资金325.8万元，其中应落实的机关事业单位有13个，224人，已经全部兑现，应落实的企业8个，862人，其中部署企业2个，332人，已经全部落实，市属企业5个，530人，区属企业1个，16人没有落实，主要原因就是企业经营困难，职工工资大部分都不能足额发放，奖励更无从说起，办事处领导多次到单位督促，单位领导也表示只要效益好转，一定会优先落实3000元奖励。三、加强基层计划生育队伍建设情况1、实行竞争上岗制度。用“能者上，庸者下”的淘汰机制，鼓励基层计生专干多学习、认真研究工作，增强他们的责任心，打消厌战情绪。2、保持计生队伍的稳定。计划生育工作专业性较强，特别是村、居级计划生育专干，直接接触群众，频繁的更换计生工作人员不仅使工作不能很好的衔接，群众对新同志的陌生感，也会给计划生育工作的开展带来阻力。3、加强教育培训。要不断加强教育培训工作，实行全员培训，努力提高计生工作人员的思想、政治、文化、专业素质和工作能力，近半年对居委会计生干部和楼院长进行了两次业务知识培训。五、流动人口工作认真贯彻落实《流动人口计划生育工作条例》。完善相关政策法规，推进部门综合治理，落实计划生育免费服务，维护流动人口合法权益。开展河北省流动人口法律法规知识竞赛活动，推动条例的贯彻落实。扎实推进流动人口计划生育服务管理“一盘棋”。完善流动人口计划生育“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”工作机制，巩固省内“一盘棋”成果，推动实现重点区域“一盘棋”，努力实现到2011年全国“一盘棋”的工作目标。做好全员流动人口统计信息和重点地区流动人口监测工作，完善人口宏观管理与决策信息系统（PADIS）流动人口管理系统，着力推进网络化协作。六、计划生育统计工作2010年计划生育规划统计工作将紧紧围绕争创指标和要求，着力加强基层基础工作，努力提高信息统计质量。1、1月份根据区计生局的安排部署，完成2000年以来出生人口信息的核查工作，通过辖区幼儿园、学校、医院共摸底录入10000余人2000年以来的出生，4月份对录入的出生信息又进行的核查，共计核查2000余人重服和查无此人的信息。3月对PIS系统的重服和错误的基础信息共计5000余条进行了修改和录入，4月份通过调整录入PIS里基础数据使得WIS系统与PIS系统两个系统同时运行。2、加强人口统计队伍建设，提高业务素质今年将继续加强对统计人员的业务培训，一是加强对信息系统的培训，使居委会计生统计人员都能熟练掌握各个系统的各项功能，充分发挥信息系统的作用；二是加强统计业务知识培训，努力提高数据统计、数据分析的能力；七、计划生育药具工作计划生育药具的供应、发放与管理工作是人口与计划生育工作的重要组成部分，是贯彻落实计划生育“三为主”、实现“两个转变”等方针的重要方面，对个发放点药管员，进行统一进考试，考试合格后，实行药具管理人员持证上岗，保证了药具人员的业务素质。同时，在发放过程中严禁计划内免费药具流入市场，并按照药具财务管理办法，健全手续，统一账目，做到收有凭，付有据，帐帐相符、帐物相符。按使用人数进行调拨，避免积压浪费。对流动人口按照现居住地为主的管理要求，对流动人口育龄人员实行同宣传、同管理、同服务。2010年新增药具发放点3个，除了各社区居委会和50人以上的辖区单位又新增乐仁堂药房和宁安社区服务中心和北新街社区服务中心为药具发放点，今年共发放药具559人次，对流动人口发放药具31人次