解放思想，转变观念，改进作风推进落实大讨论活动个人剖析材料.docx

解放思想，转变观念，改进作风推进落实大讨论活动个人剖析材料

一、存在问题方面一是思想方面存在的问题：1、在理论学习上存在不实不严。虽然在集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是个人自学中还存在实用主义倾向，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。2、在党员干部管理上存在“老好人”思想。如在开展党员干部之间批评与自我批评上力度不够。3、在党建主体责任意识不强。例如：作为支部书记对落实党建主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、签责任状，依然存在重形式轻内容，认为业务工作是主业，党建差一点无关大局，不求优秀，但求无过，致使落实党建主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。二是在工作方面存在的问题：1、在对来访群众关注度不够。例如：有时忙于业务工作，对群众来往社区多次反映的困难问题未予解决，使部分群众面临的困难没有及时解决。2、在领导安排的工作留于形式。入户走访过程中存在拍照、签字走过场现象，党的惠民政策、国家法律法规未能及时向群众宣传。3、在社区干部遵守纪律方面对自身要求不够高。模范作用不够，纪律意识不强，对社区每日开展的早、晚会议有时存在迟到现象。4、在实际开展工作中思路不清。有时认为工作时间长了，工作经验丰富，就不想再多听取他人意见，做事考虑不够周全。三是作风方面存在的问题：1、在落实稳定工作上缺少真抓实干。对社区开展稳定工作安排的多，督促的少，常常以会议落实会议，用文件落实文件，没有正真把握依法治疆、团结稳疆、长期建疆的工作要义。2、在自身要求和督促落实上缺乏力度。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。二、原因剖析一是在思想方面：没有把思想建设作为党的基础性建设，把理想信念作为党的思想建设的根本首要任务，在实际工作中，只注重抓经济发展项目建设，认为这是看得见、摸得着的硬任务，把精力和力量应该全部用在硬任务建设上；党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，在党的思想建设上尽量少花精力、用功夫，忽视了用习近平新时代中国特色社会主义思想这个当代马克思主义理论去武装自己的头脑，去打好意识形态领域的主动仗，导致爱党、忧党、兴党、护党的党性观念弱化。二是在工作方面：能够履职尽责，以钉钉子精神抓落实，但用“三严三实”的尺子来度量，还存在着一些不足。一是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化，缺少碰硬精神，担当意识、责任意识有待加强；二是督查指导、狠抓落实的韧劲不足，对一些既定的事项、确定的工作，存在依赖开会推动工作，比如，有些事情会议安排了，但议来议去、转来转去、推来推去，最后没有很好落实；三是履行全面从严治党的责任不够有力，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。三是在作风方面：一是在处理一些问题上，有急躁情绪，缺乏耐心，对下属批评多、鼓励少，要求多、帮带少。二是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。三是没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。三、整改措施一是严格制定个人学习计划，每天至少安排30分钟开展个人学习，并做好学习笔记；认真开展党员干部之间批评与自我批评工作，让党员干部之间“红红脸”、“出出汗”成为常态。强化国家通用语言学习，在工作生活中尽量多使用国语交流，力求学习时看懂原文；明确自身定位，放低个人姿态，树立活到老、学到老的谦虚思想，时常与其他大队的干部交流工作经验。二是牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，对基层党建工作要亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，亲自协调解决在班子配备、硬件建设、活动经费等方面遇到的问题，切实做到以党建工作统揽全局，引领其他工作有效开展；保持高压态势，严肃考核问责，制定督责问责体系，推动管党治党责任“硬指标”落到实处。增强大局意识，认真思考、领悟社会稳定和长治久安总目标的深刻含义，认真学习三个白皮书内容，明确自身定位、找准工作重心；坚持真抓实干，对上级领导安排的工作，结合社区实际情况，制定切实有效的工作计划，对工作落实亲自抓、亲自干，确保社会稳定与长治久安总目标落到实处。三是坚持真抓实干，严格履行全面从严治党的主体责任，对存在违纪违规的党员干部与群众该罚则罚；认真开展惠民群众工作，协同工作队对辖区生活困难群众常态化开展关心慰问活动，联系镇内就业岗位，拓宽辖区居民致富门路。反复向群众宣传领导干部的联系方式，对收到的困难问题第一时间予以解决，指定专人建立完善困难诉求台账，要求社