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规范党建工作,培养党员骨干

第一篇：规范党建工作,培养党员骨干规范党建工作，培养党员骨干——记2011年蓝田学园党务工作交流会为提高党务工作质量，培养优秀党员骨干，2011年10月21日下午1:00，浙江大学蓝田学园党务工作交流会第一场在蓝田六幢党员之家如期举行。来自。。。。参加了此次会议。首先由蓝田学园分团委副书记柳小毅老师对此次会议的背景和目的作出了解释。她指出，此次交流会是教育部拨款推进的高校学生党员领导力素质拓展计划中的一部分，也是学园为提高学生党员对党务工作的认知程度、处理能力而特意举办的，一共有?场，面向学院所有的团支部书记和党支部干部。接下来。。。为我们详细展示了此次交流的内容。首先他将档案袋及相关材料分发到各位党支部副书记手中，并强调材料要认真整理、妥善保管。然后他具体介绍了蓝田党员素质发展中心——一条联系蓝田党总支与22个党支部的纽带，它很好得沟通了上级党组织和基层党组织，在同学们中间口碑甚佳，而且在主任吴为进老师和副主任刘小毅老师的带领下正日益焕发光彩，生机勃勃。接着。。就党支委工作细则、发展党员工作培训等几个方面做了生动、细致的讲解。最后。。就党章学习小组的活动经验与感悟与同学们做了交流。首先。。倾听了一些同学对自己党支部开展的活动的介绍，然后他针对这些活动提出了自己的看法，指出了其中的长处和不足，并结合自己的活动经验给同学们提了许多宝贵的意见，让大家获益匪浅。会后，同学们纷纷表示，这次交流会让他们对党务工作有了更深的了解，并表示将努力学习党建工作，争取在今后的工作中做得更好，成为一名优秀的党员骨干。浙江大学蓝田学园2011年10月22日第二篇：骨干培养心得骨干培养心得在这个春暖花开万物复苏的季节，我们九江职业技术学院为了学院学生干部管理阶层的规范化、科学化、专业化考虑，同时也为了响应国家团中央、全国学联要求在全国范围内启动实施“青年马克思主义者培养工程”的号召，我校在3月份启动了“九职之星”大学生骨干培养学校。作为一名班长我有幸能参加“九职之星”大学生骨干培养学校的二期学员我感到非常荣幸，我们学生干部是学生工作的主力军,是学校管理者的得力助手。学校能为我们举办这样一个培训说明学校对我们学生干部工作的支持和肯定。我们一周的学习分为：实践学习、理论学习、讨论学习、参观学习和拓展学习。厦门我就来说一下我们这一周的学习心得。第一天：上午8：:30在学校学术报告厅集合完毕，然后由学校领导个我们进行开班典礼叫话。典礼结束后我们休息了片刻，就由学院副院长、学工委书记刘南平给我们讲解“高校学干的工作方法与艺术”。首先刘院长就给我们一个告示“作为领导要准确自己的定位和自我位置”只有准确的定位自己的位置我们才能有能力去管理别人，才能有资格去管理别人。一个好的管理者并不是要处处亲力亲为，要充分利用好下属的能力充分调动好下属的积极性，他们进行合理的分配让他们的才能得到充分发挥，这就能让他们对你心存感激也体现出了你作为管理者的能力。其次刘院长也讲到一个领导者所应用的八种能力：策划能力、组织能力、沟通能力、表达能力、创新能力、亲和能力、意志能力、影响能力。这八种能力是我们考验一个领导者合格与否的标尺，一个好的领导者他就能熟练的运用这八种不同的能力，来使自己的领导才能更近一步。然后刘院长也给我们讲了如何来运用“非权力领导艺术”这该就涉及到许多方面了这里就不多讲了。最后刘院长也给我们讲了学生干部的工作流程和思维方法。这第一堂课给我留下了深刻的影响，为我以后的管理工作带来了不小的收获。第二天：今天是培训的第二天今天早上我们进行的晨跑运动以此来锻炼我们的体魄。下午4：30我们在学生厅听取了学工处处长吴节军的对“高校学干的基本素质”的课程。吴处长首先从高校学干的基本素质中的素质当中给我们解读，从中引出我们大学生的素质、干部素质、做人的素质等。同时他也给我们讲了素质的分类，有：政治素质、思想素质、业务素质、审美素质、劳技素质、身体素质。其中他把政治素质、思想素质、业务素质、审美素质、劳技素质归为社会素质这是我们最重要的素质，我们一个人能否成功关键也大多由社会素质所决定。其次他也给我们讲了关于提高学生干部素质的重要性，提高我们学生干部得素质可以让我们在以后的工作更好的开展，也能提高我们的个人威望与领导力。其次吴处长也给我们讲解了大学生干部素质和条件存在的问题。身为学生干部我们要尽量把自身的不足给找出来并改正，不能让他们影响到我们的工作和学习。最后吴处长也给我们讲了如何提高大学生的干部的素质的问题。也让我们受益匪浅啊，总之听完吴处长的这节课我们认识到作为学生干部不仅要有良好的领导能力还要有过人的个人素质。第三天：早上我们进行了晨跑，下午6：20我们准时在3号教学楼低下集合因为我们今天下午要去参观校史馆，今天给我们解说的是外语系的贺倩老师，参观校