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计算机科学系2011届毕业生就业工作总结

第一篇：计算机科学系2011届毕业生就业工作总结计算机科学系2011届毕业生就业工作总结随着2011届毕业生的即将离校，本系2011届毕业生工作也将划上一个圆满的句号。针对本系2011届毕业生就业工作，我们总结往届经验，结合新情况、新问题，结合学院实际情况，始终坚持“以服务促就业，以管理促就业，以科学指导促就业”的原则，及早的制定了毕业生工作计划，并按计划有步骤、有重点、有秩序地实施，使今年的毕业生工作较往年有了一定的进步。一、系领导高度重视毕业生就业工作，建立健全毕业生就业工作良性运行的工作机制和相关制度。1、在就业形势较为严峻的形势下，系领导高度重视，成立了就业工作领导小组。提出毕业生就业工作要主动适应市场的工作思路。多次召开毕业生座谈会，听取毕业生对就业工作的意见建议，及时研究和解决有关问题。2、早在本学年之初，系领导就总结2011届毕业生工作，分析不足，制定相关政策。早部署、早动员，分几次召开毕业生工作会，布置工作，落实责任。3、我系明确了以“关爱每一位毕业生和关爱毕业生一生”为就业指导教育和服务的工作理念。二、采取有力措施，积极拓展就业市场，全系齐心协力抓就业1、充分发挥专业教师的作用，搭起学校与企业的桥梁。专业教师在业务上与企业联系较多，了解企业的性质和需求，又对学生相对比较熟悉，他们向企业推荐学生更有针对性，又保证了企业的满意度。今年我系共有20余名教师，累计推荐近60个就业岗位。2、定期举办毕业生会议和专场招聘会。我系在学校统一领导的前提下，及时向同学们传达有关毕业工作事宜，并且积极利用自身资源，联系专业的专场招聘会，为毕业生节省就业成本，提高就业效能，全力将2011届毕业生推出去，保证就业通道的畅通。3、采用请进来的方式，诚邀并热情接待用人单位来我系挑选专业人才，并按照需求类型，为其推荐学生。积极创造条件组织毕业生与用人单位见面。现有许多用人单位希望与我系保持长期合作的关系。更有单位满意我系毕业生，主动牵线搭桥引荐其他用人单位。4、完善实习就业制度，加强就业、创业基地建设，强化学生的实习力度，为毕业生联系相关实习基地，争取通过实习渠道解决部分就业问题。努力建立本专业学生的就业创业基地，是想人才输送的长期化和稳固化。本系从去年开始陆续联系了几个实习基地，输送了多名同学前往实习，为学生实习、就业、任教等创造了不少岗位和机会。三、采取的主要工作举措2010年9月18日，会议对毕业考察、毕业设计、毕业论文做出统筹安排，使三者有机结合起来，将更加有利于本系毕业设计、毕业论文改革的发展。2010年11月25日，计算机科学系召开全体毕业生主题教育班会，使毕业生能够正确对待大四毕业这个特殊时期。2010年12月16日，计算机科学系召开毕业论文工作会议，主要内容是安排布署毕业论文相关工作。会议对毕业论文进行了深层次的研究和讨论，并做出详细安排，将更加有利于我系毕业论文的改革和发展，也为我系教学工作内容的改革提供新的借鉴。2011年3月26日，召开在校毕业生联系会，了解学生目前考研及就业状况，同学间相互传递信息，并进一步动员同学转变就业观念。2011年3月30日，为了切实加强毕业生教育，使毕业生深刻认识和做好从学校学习到社会工作的思维转变，顺利找到一份适合自己的工作，计算机科学系召开毕业生工作会议。核实学生具体就业情况，情况落实到人，全面掌握学生就业动向。2011年4月23日，计算机科学系在会议上研究部署毕业生就业指导与援助工作，强调，各教研室主任一定要十分重视就业工作，做好动员发动工作，参与就业工作，奉献出对毕业生的关爱之情。2011年5月13日，举办“共同关注，共谋就业”毕业生座谈会，通过学院教授的多年经验、往届优秀毕业生的创业经历，解决毕业生目前面临的困难和疑惑。四、加强毕业生教育、管理工作，做好毕业生文明离校工作从各个渠道了解毕业生的思想状况，做好毕业生离校前的各项思想工作。并且召开了专门的毕业生党员会议，布置任务，做好动员，确保离校工作顺利进行。经常与同学沟通，关心他们的就业情况及思想状况，确保每个同学不出问题。关注困难学生的就业工作，尽量能切实解决他们的实际困难。充分发挥毕业生党员的模范带头作用，在毕业前夕营造良好的离校氛围。离校前，充分组织优秀毕业生与低年级进行考研、就业等交流，留下他们好的心得和建议。五、存在的问题。1、毕业生就业期望仍然很高。由于我校专业特色明显和近年来设计行业发展形势较好，使得在区域范围内出现暂时的求大于供，至使毕业生求职期望攀升，出现有业不就的现象。2、就业的结构性矛盾仍然存在。不同专业人才培养目标与社会需求期望仍然有较大的差距。展示专业按照目前社会需求来讲，应该是市场广泛，但由于学生专业知识与社会需求之间不同步，出现市场好面就业差的结构性矛盾。3