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认知自我（5篇）

第一篇：认知自我面试官及各位领导您们好，很荣幸能够作为应聘门店销售主管的面试者参加这个面试，让我有机会向各位考官学习与交流，现将自己的情况简要介绍一下：我叫，我的家乡，自身性格比较温和、谦虚、认真细致、踏实、吃苦耐劳、有较强的责任心和社会适应能力。于2015年毕业于在学校通过我的专业，我学习了连锁经营管理，商品学，物流营销，电子商务等专业，在学习中，我认真对待每一节课，每一个老师及老师所讲的与专业息息相关的信息。在班级中担任班长的我，团结同学，乐于帮助同学，为同学们的自由发展做好引导，召开＜我的青春，我做主＞，＜中国梦，我的梦＞，＜规划职场生涯，展望2014＞等班会。班级是小家，管理系才是大家，我也把我的时间，及历练放到了学生会，2012学年期间，我是学习部的一员，跟着我的部长一起做策划活动，组织活动，并多次担任主持人。到了2013学年，从一个部员做到了部长，我感受到了自身的责任将更加重大，将部里的活动必须写好策划，带动每一个部员参加活动的积极性，活动中细节的处理恰当无误。在大学的学习，我学到了想要获得事业上的成功，首先要做好策划，使做事变得有条不紊，其次要懂得倾听他人的意见并进行有利的分析，最后就是要自身多想想，谋划好一件事务的所有会发生的情况。在大学期间努力上进的我得到系上，班级的鼓励，＜中国梦，我的梦＞演讲比赛第三名，＜管理系12级学业规划大赛＞优秀主持人，管理系优秀学生干部等荣誉当然了，在大学的课外生活我也没有浪费，第一个学期我便到，迪信通步步高手机专卖店做兼职，从事手机专卖担任销售员一职，实习时间4天，在这短短的四天之中，我了解到作为一个销售员的基本只能，分析出从事这一行业自身的不足和缺陷。在第一个大学寒假的日子里，我参加了学校组织的自愿报名实习的岗位，在浙江慈溪香苑大酒店从事2个月的传菜员，在此过程，是我第一次接触职场生涯之路，企业总经理，餐饮部经理、后厨主管、传菜领班等领导，通过和他们的交流，及我自己的观察和了解，基本知道了对于餐饮部运行的流程及应尽职责。我所第二篇：自我认知自我认知（一）自我评估本人品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳的素质较好，交际沟通能力较强，拥有创新思维，有团队精神。而且具有南方人的温顺和仔细。学习能力较强，求知欲强，爱好看书。有很强的自信心。性格开朗，爱笑，待人温和不会经常发脾气，具有一定的隐忍性，会和认识的人保持较好的关系。是那种别人敬我一尺我敬别人一丈的人，对我好的人我会加倍的对他好。我兴趣广泛和不同的人聊天时不会有无话可说的情况发生。我爱交朋友，喜欢见到各种各样的陌生人，不是为了和他们交朋友，只是喜欢观察陌生人。但是我缺乏较好的耐心，和自制能力。（二）我的能力素质学生工作：社团联合会调研部干事最大的收获：锻炼了基本的组织、协调、口头等能力，培养了自己的工作方式，做好上下级的纽带，掌握制定计划、人员调配、贯彻思想等能力，提高思想与理论，培养了大局观，学会了控制场面与处理突发事件，锻炼了统筹、预见潜在问题、发案撰写等能力。社会实践：2012级新生军训阅兵方阵最大的收获：熟悉了集体个成员，建立了威信和良好形象，强化了人际交往能力，了解到团结的力量。（三）他人评价亲人朋友：有毅力，能比较吃苦耐劳，心理素质稳定。做事考虑比较全面师兄姐，同学：很坦荡的一个人，是个很玩得来的朋友。能吃苦耐劳，而且做事能够有始有终。有上进心，心肠好，待人友善，有幽默感。（四）测评工具1、职业气质类型自我评测我的气质类型是一般型，即是粘液质。积极方面：沉着冷静，稳重踏实，忍让坚强，有耐性，生活有规律。消极方面：缺乏活力，反应迟钝，为人拘谨，因循守旧性格特征：内倾型2、性格类型心理测试我的性格是稍微外向型性格，即开朗活泼，为人处世灵活多变，感情外露，独立性强，处事果断，心理活动倾向于外部。但这种人往往做事马虎、松散，有始无终、容易急躁。3、职业价值观自测量表自由型：这种类型的人一开始做事无目的和计划，但能适时地使自己行动适应于当时的气氛，常被周围人认为生活随便，无责任感，但他能有限的责任，不麻烦他人，无拘无束。总结：以上几个测评结果都与“自我认识”基本吻合。可以看出我比较合适做一些比较有挑战的工作。在自我性格评价时，应该意识到每种性格的利弊。在自己看来是缺点，在他人看来往往成了优点。当事人与其浪费时间去改造自己的性格，还不如认清自己的长处，找到发挥这些长处的最好方法，在学习和工作中扬长避短。（五）自我认知总结通过综合分析自我评估、别人的评价和测评结果三方面，总结了“我”：-------我是一个比较稳重，比较冷静的人-------我喜欢从事能充分发挥个人能力的项目性质的工作。-------我善于从事于协调，配置，设计相关的工作。综上所述，我从事机械类方面的工作较合适。目前我所读的专业属于机电一体化行业。第三