计划生育工作考核管理办法（推荐阅读）.docx

计划生育工作考核管理办法（推荐阅读）

第一篇：计划生育工作考核管理办法计划生育工作考核管理办法为了继续推动镇计划生育工作再上新台阶，切实增强镇、村干部计生工作责任心，提高工作积极性，经镇党委、政府研究，特制定如下考核办法:一、对驻村干部、村干部完成工作情况的考核（一）“三查”考核(以月为考核单位、重点对象“三查”率为100%)1、按季三查，现时考核。截至考核时未查1例处罚驻村干部元，村支书、主任各元，以月为时间段连续追究考核，直至下季度考核为止。2、对连续两季度不查的对象在常规考核之外1例一次性处罚驻村干部元，村支书、主任各元。继续按常规三查考核办法纳入下季度考核。3、重点对象在50人以下的村每查1例奖驻村干部元，50（含50）人以上的村每查1例奖驻村干部元。4、县外居住对象每年3月份、9月份两次必须返乡接受“三查”，6月份、12月份可以寄“三查”反馈证明。但不能连续两次寄证明，否则按连续两次未查对象处理。5、“三查”反馈证明必须有相片、钢印，保证真实、有效。（二）节育措施和征收社会抚养费考核1、计划内不愿施行结扎术的对象，可在及时率内施行上环术的基础上同村内签订协议书并缴纳元保证金。同时，按时接受“三查”服务，每缺一次扣罚元，连续两次不“三查”视为计划外生育对象，保证金全部变为罚金。如形成计划外生育事实的对象，按计划外生育对应规定处理。2、计划外不愿施行结扎术的生育对象，必须在施行上环术的基础上缴纳社会抚养费元。施行结扎术的对象，社会抚养费可放宽为元。3、社会抚养费征收工作对驻村干部的考核：对象就是任务。有征收对象，但不能足额完成收缴任务的驻村干部，从计生办列出征收对象名单之日起第一个月考核扣罚元，第二个月考核完不成再扣罚元，如完成反奖励元。另外，在足额完成收缴任务的基础上，驻村干部按每个对象征收抚养费总额的20%提取工作补助，如计划内对象在及时率内不能施行节育手术的1例处罚驻村干部元。特殊情况不能施行上环术的对象，由本人写出书面申请讲明原因，村委签注意见报镇党委、政府班子会议研究决定。（三）打击“两非”对象，每片年内至少发现处理1例，按时完不成任务处罚片长元，再限时核查处理。（四）剖腹产同时施行绝育术的对象，须出据真实有效证明。二、(1)在省、市、县检查中对查出计划外生育、计划内生育漏报错报、新婚对象漏管、报表卡册错填等问题的村，视情节严重程度处罚驻村干部元，村支书、主任各元。（2）在全年评比考核中，被评为先进的前三名的村分别给予奖励。被评为最后一名的村，给予驻村干部、村支书、村主任相应的经济处罚，并给予通报批评，取消一切评优树模资格。三、中心户长考核由驻村干部、村支书、主任、计生副村长在年底一次性评定，以行政村为单位，各中心户长奖罚持平。四、片长责任：每片每季度安排元计生活动经费，由片长负责作为三查、两术、社会抚养费和两非等计生工作开展经费，根据工作情况对片长进行考核奖惩。五、两人合驻的村，由于新、旧干部工资待遇有差别，所有奖罚按新、旧干部：比例分摊。六、对计生办、服务站工作人员的考核1、按年初分工负责，如因不负责任，延误或没有完成限上报的表卡、报表等工作，对责任人处罚元，限时补上。在省、市、县检查时查出的因工作不负责人造成后果的，视情节严重处罚元。2、三查、两术服务人员必须恪尽职守，严格把关，如因工作不认真、不负责任造成的后果，视情节严重处罚元，直至开除。3、对在全年工作中没有失误，工作积极的人员，在年度考核中予以嘉奖。七、本办法按计生年度进行考核。第二篇：计划生育药具工作管理办法计划生育药具工作管理办法（试行）第一章总则第一条为加强计划生育药具管理和服务工作，依法保障公民获得安全、有效、适宜的计划生育药具，根据《中华人民共和国人口与计划生育法》、《计划生育技术服务管理条例》等有关法律法规，制定本办法。第二条各级人口和计划生育行政部门、计划生育药具管理机构及其工作人员应遵守本办法。本办法所称的计划生育药具管理机构包括各级计划生育药具管理机构和承担计划生育药具管理工作的计划生育技术服务机构。第三条本办法中的计划生育药具，是指国家依法免费提供，用于避孕节育的药具。第四条计划生育药具工作的基本任务是指计划生育药具的计划管理、采购管理、经费管理、质量管理、供应发放和随访服务等。第五条国家为实行计划生育的育龄夫妻免费提供计划生育药具；育龄夫妻在户籍所在地或者现居住地可以免费获得计划生育药具。第六条各级人口和计划生育行政部门要加强对计划生育药具工作的指导和监督管理，把计划生育药具工作纳入人口和计划生育事业发展规划。第七条计划生育药具工作坚持以人为本，实行避孕方法的知情选择，为育龄夫妻提供优质服务。第二章机构与职责第八条各级计划生育药具管理机构受同级人口和计划生育行政部门委托，承担本辖区计划生育药具有关管理和服务工作。第九条国家人