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讨论决定干部任免会议记录暂行规定

第一篇：讨论决定干部任免会议记录暂行规定讨论决定干部任免会议记录暂行规定第一条为规范讨论决定干部任免会议记录，推进干部选拔任用工作过程记实制度的建立，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关文件精神，结合我省实际，制定本暂行规定。第二条讨论决定干部任免会议记录的基本格式应包括会议标题、会议组织情况、会议内容和结尾四个部分（样例附后）。（一）标题。即会议名称，例如“中共××市委第×次常委会议记录”、“中共××市××局党组（党委）第×次会议记录”、“中共××县（市、区）委组织部第×次部务（部长办公）会议记录”等。（二）会议组织情况。包括：会议时间（×年×月×日×时至×时）、会议地点；主持人、出席人、列席人、缺席人、记录人的姓名和职务；缺席人缺席原因等。（三）会议内容。会议内容是会议记录的主要部分，包括：会议议题，例如“关于××县（市、区）、××局、××公司的干部任免事项”；主持人讲话内容；汇报人的姓名、职务及主要汇报内容（逐人逐项汇报）；到会人员对任免事项的意见和会议讨论发言情况；表决方式、表决情况及形成的决定（逐人逐项表决）；遗留问题；有关回避的情况及其它内容等。（四）结尾。结尾另起一行空两格注明“本次会议结束”字样。第三条会议记录的内容要做到全面完整、真实准确、详略得当、重点突出。（一）对讨论对象的姓名、现任职务、拟任职务，组织（人事、干部）部门向会议提交讨论的有关材料名称和主要内容要准确、清楚地记录。（二）对拟任人选的提名、推荐、考察和任免理由等情况，特别是民主推荐情况和考察情况，要择其主要内容逐个记录（可附有关材料）。（三）对会议讨论发言、讨论过程，特别是与会人员对任免事项的意见要如实、详细地记录。对主要负责人的发言，以及涉及重大的、关键性的或意见分歧较大的问题的发言，要准确记下原话。（四）对会议表决方式、表决情况以及形成的决定要逐人逐项如实记录。•（五）会议记录人员对会议过程中没有听清或没有记录清楚的内容，不得凭主观想象任意推断，应找有关人员或材料认真核实后及时补充记录，要做到记录准确无误，字迹清晰，重要内容没有疏漏。每次会议记录都应认真编写页码。第四条会议记录要确定专人负责。要安排思想政治素质好、组织纪律性和保密意识强、熟悉干部工作、具备做好会议记录能力的同志负责会议记录工作。会议记录人员一经确定，不得随意更换或临时指定；特殊情况确需更换时，必须履行交接手续。第五条各级党委（党组）及组织（人事）部门必须使用统一规范的讨论决定干部任免会议记录专用稿纸。每次会议结束后，会议记录要及时整理装订，按规定归档管理。会议记录要妥善保管，不得随意涂改或撕毁；记录内容要严格保密，未经批准任何无关人员不得擅自阅看。第六条各级党委（党组）及组织（人事）部门对讨论决定干部任免会议记录工作要开展经常化的监督检查，并建立有关责任制。对于不能正确履行职责的会议人员，要及时进行帮助教育，必要时予以调整。对擅自涂改、损毁、传播会议记录内容并造成后果的人员，要视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分。第七条本暂行规定由省委组织部负责解释。第八条本暂行规定从2003年7月1日起施行。第二篇：党委(党组)讨论决定干部任免事项守则党委（党组）讨论决定干部任免事项守则1、选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由党委（党组）集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属于上级党委(党组)管理的，本级党委（党组）可以提出选拔任用建议。2、选拔任用干部必须坚持《党章》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的干部资格条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚持注重实绩、群众公认，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，树立正确的用人导向。3、坚持党管干部原则，认真贯彻民主集中制，强化党委（党组）的领导和把关作用。严格执行干部选拔任用工作程序，没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会,没有按规定核实清楚有关问题的不上会，没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。4、讨论决定前，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，个人有关事项报告必在班子成员中公开，接受干部群众监督，坚决防止“带病提拔”。5、讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的党委（党组）成员出席，方能开会。6、党委（党组）分管组织工作的领导成员或组织部门负责人，逐个介绍人选的工作简历、德才表现和推荐、考察情况及任免理由等。其中涉及破格提拔的,应当说明具体情形、理由和征求上级组织部门意见的情况。7、与会成员应当逐一发表同意、不同意或缓议等明确意见，党委（党组）主要负责人应最后表态。在充分讨论的基础上，采取无记名投票或口头表决等