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计算机管理员工作标准

第一篇：计算机管理员工作标准安全及生产部计算机程序员岗位工作标准主题内容与适用范围1.1本标准规定了华能北京分公司（电厂）安全及生产部计算机程序员岗位的任职条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。1.2本标准适用于华能北京分公司（电厂）安全及生产部计算机程序员岗位的工作。2任职条件2.1具有计算机专业大专学历，初级技术职称，专业对口，熟悉计算机及网络类专业知识，具有计算机技术和管理的经验。2.2从事本专业技术工作五年以上及本专业技术管理三年以上。2.3掌握计算机及网络的专业知识。熟悉计算机管理的规程、规范及有关指标。2.4能正确理解上级的指示，意图，结合本专业工作的任务，提出解决问题的方法和措施。2.5能同其他有关专职和管理部门加强联系，正确处理利协调本职与其他专职关系。2.6有一定的语言文字表达能力，能编写工作计划和总结。工作内容与要求3.1在安生部主任及计算机专工领导下，负责全厂计算机硬件、系统软件、应用软件的技术管理。指导帮助计算机用户用好计算机工作。自觉遵守国家有关政策、法令，严格执行上级和企业制定的各种规章制度。3.2加强各项基础管理工作，不断完善计算机技术管理制度。及时修订、补充新技术发展下的有关规定，使之先进、合理。3.3各项技术措施、计划周密、切实可行，草拟有关文件、报告。负责实施的项目在考核年度内无重大差错。3.4深入调查研究，及时了解计算机设备硬件及软件的运行状况，组织有计划的检修、维修。3.5搞好全面质量管理，有效的组织质量控制，严格的进行质量验收，及时消除计算机设备的缺陷。3.6有计划的组织技术培训，有时亲自授课，有一定成效。3.7各项原始记录、技术资料齐全，各类技术台帐规范，标准。责任与权限4.1责任4.1.1协助计算机专工做好全厂计算机硬件及系统软件的规划、配置工作；负责计算机硬件及系统软件的升级工作，使计算机能正常的运行。4.1.2协助计算机专工做好全厂计算机应用软件的开发、编制工作，参加计算机应用软件的开发、编制工作并及时解决出现的问题，保证计算机应用软件开发、编制工作的正常进行。4.1.3制订全厂计算机使用人员培训、考核计划，参加有关人员的技术培训工作，不断提高职工的计算机技术素质。4.1.4建立、健全计算机设备台帐、技术资料，做到每台计算机设备都有一套硬件及软件资料。4.1.5参加计算机硬件及软件的质量验收，确保工程质量。4.2权限4.2.1有权参加全厂计算机工作会议。4.2.2有权编制全厂计算机硬件、全厂计算机应用软件、系统软件规划。4.2.3有权进行本专业项目的立项，参与项目招标及合同签定的技术洽谈。4.2.4有权参加更改项目的验收。4.2.5有权参加计算机设备的选型、系统软件的配置、应用软件的开发及验收工作。4.2.6对威胁计算机安全工作的重大缺陷有权责令有关单位限期整改。检查与考核5.1本标准的执行情况由安全及生产部主任按月进行检查和考核。5.2本标准按《华能北京分公司（电厂）综合承包管理办法》进行检查与考核，并相应进行奖惩。5.3按本标准和安全及生产部的具体考核细则进行检查与考核。本标准自发布之日起实施本标准委托安全及生产部负责解释本标准由规章制度建设领导小组提出本标准由安全及生产部负责起草本标准主要拟稿人：蔡洪旺核稿：王云荣批准：刘振安第二篇：节能管理员工作标准山东海化集团小苏打厂能源管理员工作标准目的范围本标准规定了能源管理员的职责与权限、工作内容与任务、岗位基本条件、工作程序和方法、检查与考核。本标准适用于能源管理员的工作，是检查与考核其工作的依据。2职责与权限2.1职责2.1.1在生产技术科的领导下，负责本厂能源管理工作。2.1.2负责宣传节能方针、政策，监督与节能有关的各项法律法规、规章制度以及上级指令、措施贯彻执行。2.1.3负责健全本厂节能管理体系，并保证其有效运转。2.1.4负责同集团安环部节能科联系相关工作，组织相关人员及时、准确完成相关报表。2.2权限2.2.1有权根据职责范围检查、监督各车间（科室）的节能工作，并提出考核意见。2.2.2有权组织各车间研究节能管理工作，并提出指导性意见。2.2.3对未完成节能指标的单位有否决建议权。2.2.4有权对节能项目的立项、奖励提出意见。3岗位目标、工作内容与任务3.1岗位目标3.1.1保证完成集团公司下达的节能指标。3.1.2力争完成本厂制定的节能目标计划。3.2工作内容3.2.1宣传节能法规，及时组织落实集团公司节能文件会议精神。3.2.2建立健全能源消耗主要设备档案。3.2.3编制本厂节能规划，制定节能计划并组织实施。3.2.4深入现场，检查耗能设备运转情况等，发现问题，及时提出处理意见。3.2.5联系相关人员及时、准确报送有关节能报表。3.2.6检查督促节能项目的实施。3.2.7定期开