计量检测人员培训计划.docx

计量检测人员培训计划

第一篇：计量检测人员培训计划实验室管理中心见习生培训计划一、目的１、检测工程师初1级。２、规范实习生的职业道德，促进实习生了解公司企业文化，掌握相关管理制度、工作流程。二、培训时间２０１６年6月28日至２０１7年6月28日三、参加人员１、培训人员：来公司实习培训的所有人员。２、辅导老师：长度老师－田明清、热工老师－宋永铭、力学老师－程建国、李宝强、电学老师－宋定忠、理化老师－吕红贵３、培训负责人：程建国四、培训地点1、公司原技术人员大办公室、专业实验室2、用户现场五、培训内容１、计量器具的检定规程、校准规范（以公司通过的250个CNAS项目为范围）以及实际检测、校准程序、方法。２、计量检定规程与校准规范、计量基础知识、测量不确定度。３、计量法律法规、公司管理制度、职业道德。六、培训教材及课程安排１、计量法（网络版本）、计量基础理论（网络版本）、公司规单制度、各领域计量检定规程与校准规范。２、公司实验室内待检仪器３、培训理论课程安排（附页一）七、培训方式１、实际操作培训学习，以用户现场为主以实验室为辅；２、专业理论学习，由专业老师集中上课讲授；八、培训期间的管理制度１、培训期间所有参加培训实习生必须严格遵守公司的考勤制度及公司各项管理制度。2、服从岗位安排，按照工作任务要求保质保量地完成实习工作任务，并积极主动配合老师及同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。３、在集中理论学习时间不得打闹、高声喧哗、随意走动。４、每天培训结束后实行晚点名制，在点名后才可结束当日培训下班，有下场任务的实习生必须遵得带领老师的同意才能下班。九、培训考核１、培训期间，由行政与培训部门进行“双线考核”，对严重违纪违规或经教育仍不改正错误的实习生，由培训部门提交报告，经公司审核后，直接予以辞退。２、考核要求原则上按《安东仪器仪表检测有限公司实习生管理办法》执行，分两阶段考试，每阶段考试按相应的培训学习计划所安排内容进行专业理论和实作考试。3、考核内容与时间1）、按《关于实施检测工程师定级管理办法的通知》要求，重点考核个人行为规范、执行公司制度情况、实际检测工作能力。2）、第一阶段(1月25日之前)、每位实习生至少应通过2０个以上的计量检测、校准项目（其中本专业10个、其它三个以上的领域10个），每个专业规定出10各项目，属于必过项目，其他专业自选。3）、笔试考试(1月25日之前)，考试方向：简单的计量基础基础知识和少量计量法规相结合，误差理论、单位使用类的基础知识，与我们相关的计量检定管理规范。4）、第二阶段（5月中旬至6月中旬）、每位实习生至少应通过5０（包含第一阶段项目）个以上的计量检测、校准项目（其中本专业30个、其它三个以上的领域20个）。4、考核方式与标准以实操为主，问答为辅，气体检测/校准项目必须人人通过。两个阶段考核要求每位实习生应通过5０个以上的计量检测、校准项目。考试评分标准按附页二执行。5、其它方面的考核，无违反公司各项管理制度、无出现严重工作质量差错。第二篇：计量检测人员培训计划计量检测人员培训计划为了工厂更好的贯彻执行国家《计量法》相关的法律、法规，更好的巩固工厂体系的完整性、有效性。提高计量检测人员的岗位技能水平，充分认识计量管理体系对企业的重要性。具体培训计划如下：1.学习计量管理体系及相关法律、法规参加人员：计量检测人员、车间机长目的：提高职工对体系管理的理解水平和对计量法律法规的认识水平。时间：每季1次，每次2课时授课人：张松林2.学习计量检测设备使用方法参加人员：检验人员计量人员时间：每月一次，每次1课时目的：学会计量检测方法，正确判定被测物与标准核对合格或不合格。授课人：杜春涛3.学习计量检测设备维护、保养等参见人员：计量相关人员目的：正确使用计量器具及检验设备保证被测物准确性。时间：每月一次，每次1课时授课人：杜春涛沈阳市线缆厂2005年8月10日培训记录GC/SXL061.2-05沈线行政计量器具报废审批表第三篇：计量检测机构人员培训程序-范本人员培训程序目的为保证质量管理体系持续有效运行并得到不断完善，必须对实验室人员进行适时培训。2范围适用于与质量活动有关人员的培训、考核等活动的控制。职责3.1所长负责人力资源的配置和培训、考核计划的批准；3.2业务室负责组织制定培训计划，并组织实施；3.3业务室负责对所有技术人员的相关技术资料及记录的归档和保管。程序4.1制定培训计划a、各部门根据其自身发展需要和人员变动情况，提出培训需求报业务室；b、各检测室负责人通过对质量管理体系内部审核、能力比对试验、现场监督检查及人员持证情况分析，提出培训需求包业务室；c、业务室依据各部门提出的培训需求，结合所人事管理的要求，制定全所人员培训计划，报所长批准。4.2培训4.2.1岗前培训对新分配、新调入及转岗人