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论企业文化建设任务书及开题报告

第一篇：论企业文化建设任务书及开题报告郑州科技学院毕业设计（论文）设计（论文）题目：论企业文化建设所在院系：工商管理学院专业名称：工商企业管理学生姓名：李云博学号：201002044指导教师：王金蕊2013年4月18日郑州科技学院毕业设计（论文）任务书题目论企业文化建设专业工商企业管理学号201002044姓名李云博主要内容：根据工商企业管理的基本理论知识，并结合企业文化建设的现状，利用所学专业知识分析企业文化建设存在的问题及解决对策，以及企业文化建设的长足发展作为论文研究的主旨撰写论文。基本要求：1、坚持理论联系实际原则。2、熟练运用所学专业知识。3、搜集资料，选题并撰写开题报告。4、论证严密充分。5、格式规范，符合要求。6、按时提交论文及相关材料。参考文献:[1]郭纯金.企业文化[M]．中山大学出版社,1991(3)[2]徐震宇.如何进行企业文化建设[M].北京大学出版社,2004-4[3]吴金法.经营管理[J]．中国新闻传媒集团出版,2005(3)[4]刘光明.现代企业家与企业文化[M],经济管理出版社,2002(1)[5]刑以群，张大亮.企业文化建设重塑企业精神支柱[M].机械工业出版社,2007-1[6]范全红，卫爱国.企业文化与企业竞争力[J]．经济师，2002(1)[7]支有凤.加强企业文化建设是当前国有企业发展的迫切需要[J].企业天地，2002[8]王俊明.如何推进新形势下的企业文化建设[J].活力期刊,2010完成期限：2013年4月18日指导教师签名：评审小组负责人签名：2012年11月20日郑州科技学院毕业设计（论文）开题报告表第二篇：毕业论文：论民营企业文化建设任务书本科毕业论文任务书学院专业级学号学生指导教师毕业论文题目毕业论文工作内容与基本要求目标：中有关理论，结合收集和利用相关资料，分析当前民营企业的在文化建设方面的现状和问题，提出民营企业在文化建设方面的对策，并结合具体事例进行分析。要通过毕业论文体现专业知识学习运用的水平、创新精神和实践能力。任务：途径、方法：文化建设方面的思路和策略，为民营企业文化建设提供借鉴。进度安排、阶段成果：综述和开题报告。其中，3月14日—3月26日交详细论文提纲交导师审阅；3月27日—4月28日完成初稿送交导师指导；4月29日—5月16日完成第一次修改后交导师指导。应掌握的原始资料（数据）：应掌握的参考文献：[1]李华刚.民营企业为何难长大[M].北京民主与建设出版社,2004,1:78-79.[2]王吉鹏.企业文化热点问题[M].北京中国发展出版社,2006,6：123-125.[3]李玉海.企业文化建设实务与案例[M].北京清华大学出版社,2007,9:59.[4]康建华.浅析民企的企业文化建设与思想政治工作[J].中国金属通报,2010,11:23-25[5]董志俊.引导职工树立正确的价值观是企业文化建设的重大任务[J]中国烟草,2000,1:18-30[6]王进.中国民营企业文化构建模式分析[M].北京清华大学出版社,2004,1:69-70.[7]王俊明.如何推进新形势下的企业文化建设[J].活力期刊,2010,4:42-60[8]朱脉谦.浅谈新形势下企业文化建设的意义和作用[J].中小企业管理与科技,2010,4:101-124[9]王成荣.周建波.企业文化学[M].北京经济管理出版社,2007,5:35-37.[10]张一青.孙春晓.民营企业文化与竞争力[M].北京经济科学出版社,2006,8:49-50.[11]Education,enterprisecultureandtheentrepreneurialself:aFoucauldianperspectiveMPeters-JournalofEducationalEnquiry,2009.11:99-121[12]CharlesW．C．Hill，GarethR．Jones．StrategicManagement．HoughtonMifflinCompany,2007：127-169注意事项：1、严格按照“指导手册”要求完成毕业论文工作；2、按照指导老师要求撰写毕业论文；3、引用相关资料要准确；4、英文翻译要准确；5、用实例来说明问题，做到理论与实际相结合。毕业论文时间：年月日至年月日计划答辩时间：年月日至年月日工作任务与工作量要求：查阅文献资料不少于12篇，其中外文资料不少于2篇；文献综述不少于3000字；毕业论文不少于10000字。专业（教研室）审批意见：审批人签名：第三篇：论企业文化建设论企业文化建设田洪波在企业工作的十多年里，笔者深深地感悟到企业文化建设对一个企业健康成长的重要性，如果套用一句话，那就是：一个没有优秀民族文化的民族，不能自强于世界民族之林；