让胡路区劳动和社会保障局行政执法错案追究赔偿制度.docx

让胡路区劳动和社会保障局行政执法错案追究赔偿制度

第一篇：让胡路区劳动和社会保障局行政执法错案追究赔偿制度让胡路区劳动和社会保障局行政执法错案追究赔偿制度一、为保障公民、法人和其他组织依法享有取得国家赔偿的权利，促进大庆市让胡路区劳动保障行政系统及其工作人员依法行使职权，根据《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定制定本制度。二、区劳动和社会保障局及直属各单位及其行政执法人员在执法时均实行本制度。三、区劳动和社会保障局及直属各单位及其行政执法人员应依法行使职权，保护公民、法人及其他组织的合法权益。四、区劳动和社会保障局对因行政执法人员过错或区劳动和社会保障局、区局直属各单位集体过错造成的错案，并由此造成的损失，依法追究过错人的行政责任和民事责任。区劳动和社会保障局负责法制工作的科室会同区法制办按职责范围负责行政执法错案的责任追究工作;五、区劳动和社会保障局行政执法人员违法行使职权的,责令其限期改正；对公民、法人或其他组织合法利益造成损害的，责令其采取补救措施。六、公民、法人或其他组织依法向区劳动和社会保障局提出损害赔偿要求或向法院起诉要求赔偿的，依据《中华人民共和国国家赔偿法》的有关规定办理。七、区劳动和社会保障局对公民、法人或其他组织损害赔偿申请进行调查后认为损害事实存在，应当给予赔偿的或法院判决市劳动和社会保障局承担损害赔偿责任的，在赔偿公民、法人或其他组织的损失后，应责令有故意或重大过失的各县(区)劳动和社会保障局和行政执法人员承担部分或全部赔偿费用。八、对因故意或重大过失，给公民、法人或其他组织造成损失的责任人员，区劳动和社会保障局视情况依法给予行政处分；构成犯罪的,移送司法机关追究其刑事责任。九、行政执法错案追究及其赔偿决定作出前必须经局长办公会研究决定后方可发布。第二篇：让胡路区劳动和社会保障局文件让胡路区劳动和社会保障局文件让劳社发[2009]1号劳动和社会保障局关于局内人员岗位分工的通知局机关、监察局、就业局：现将劳动和社会保障局全局工作人员分工通知如下：1、劳动和社会保障局局长岗，赵丰。负责劳动和社会保障全面工作。分管党务、人事财务、工人调配、劳动保障监察、就业。负责全局招商指标完成。2、劳动和社会保障局常务副局长岗，高珍珍。分管办公室、劳动信访仲裁、工伤认定工作。3、劳动和社会保障局副局长岗，张宁。分管劳动工资、职工退休审批、职业技能培训、社会力量办学、退役士兵安置、工人档案管理、网上办公管理工作。4、劳动保障监察局局长岗，张连丞。负责劳动保障监察局全面工作。5、就业局局长岗，蔡皓。负责就业局全面工作。6、人事财务岗，杨秀梅主任具体负责。主要职责：负责在职职工1和离退休职工人事管理工作及财务收支报帐工作。7、工人调配岗，王庆伟具体负责。主要职责：负责为企业之间职工合理流动办理调转手续等。8、党务管理岗，杨秀梅主任具体负责。主要职责：负责传达贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，负责支部党建工作等。9、办公室综合岗，杨秀梅主任、孟令怡、王庆伟具体负责。主要职责：负责局内综合业务，协调督办、会议组织、文书起草、公文处理、后勤行政、政策宣传等。对应区里各委、办、部门和市局办公室、市局党办。10、劳动信访仲裁岗，李高辉具体负责。主要职责：负责宣传劳动保障方面的法律法规和政策，对劳动争议信访问题进行接待和咨询，对劳动争议案件进行调解，对符合受理条件的争议案件依法立案仲裁，对应市局劳动信访仲裁院。11、工伤认定岗，张圣昆具体负责。主要职责：负责在市局的授权委托下，对申请认定工伤案件进行调查取证，依法认定工伤，并呈报市局，对应市工伤保险科。12、劳动工资管理岗，王庆伟具体负责。主要职责：负责贯彻执行上级劳动工资方面的法律法规和政策方针，指导用人单位与劳动者依法建立、变更、解除劳动关系，完善企业内部分配制度，推进工资制度改革等。13、退休审批岗，雷蕾具体负责,孟令怡配合。主要职责：负责对区属企业职工申报退休进行初审，经过市局审批，对符合退休条件的职工办理退休手续。14、职业技能培训岗，孟令怡具体负责。主要职责：负责组织机关事业单位及区属企业职工参加技能培训，对辖区劳动者进行技能培训；负责职业资格证书的核发审定工作等。15、社会力量办学管理岗，冯兆荣具体负责。主要职责：负责对辖区内申办社会力量办学机构进行初审，并将具备办学条件的申办机构上报市局审批，规范辖区内社会力量办学机构的培训行为。16、工人档案管理岗，郭晓梅具体负责。主要职责：负责对区属企业工人档案进行管理，按规定办理借阅、传递、退还、接收档案工作，维护电脑档案数据库，及时将档案材料归档管理，并对下岗失业人员、并轨人员、待业青年等人员档案实行有偿托管等。17、退役士兵管理岗，王庆伟具体负责。主要职责：根据现行退役士兵安置的文件精神，妥善做好退役士兵安置工作，负责