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试题处级领导干部竞争上岗面试题4

第一篇：试题处级领导干部竞争上岗面试题4面试题目（一）你好，首先欢迎你参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在我们开始（稍停顿一下）：第一题：测查要素：综合分析能力目前，我国反腐败斗争取得了重大成绩，但也遇到了很大的阻力。有人认为：这是因为缺乏一整套反腐败的法规所致；也有人认为：这是权力缺乏有效监督的结果。你赞同哪种观点？你怎么看，为什么？第二题：测查要素：言语理解与表达能力常言说：“人无压力轻飘飘，地无压力不出油。”请你以压力与动力为题，做一即兴演讲。你可以先思考一分钟，演讲时间控制在3分钟以内。第三题：测查要素：人际关系沟通意识与技巧假如这次你竞聘成功了，另一位年龄比你大，资力也比你长的科长成了你的下属，过去和你关系很好，可现在有点疏远了，在研究工作时也不太发言，工作也不太主动，你觉得有必要进行沟通，你准备怎么找他谈，准备谈些什么？第四题：测查要素：组织计划与决策能力，应变能力一天夜间，你作为带班领导在单位值班。这时，你接到下级单位保安人员电话，有一团伙盗取公共财产，装车马上要运走，并把阻止的保安人员打成重伤。这时，你怎么办？第五题：测查要素：组织计划与决策能力有人把对下属的管理比喻成放风筝，即要放出去，也要经常拉一下，你认为如何?今天的面谈就进行到这里，谢谢你的合作，再见！面试题目（二）你好，首先欢迎你参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在我们开始（稍停顿一下）：第一题：测查要素：综合分析能力中央一直对安全生产非常重视，但最近仍常常可以看到有重大安全人员伤亡事故发生，你有何看法？第二题：测查要素：言语理解与表达能力请你以继承与创新为题，做一即兴演讲。你可以先思考一分钟，演讲时间控制在3分钟以内。第三题：测查要素：组织计划与决策能力假如你上岗后，经过调查研究，起草了一项改革方案。在领导班子讨论时，有人表示赞同，有人认为：此项改革涉及很多人的利益，还是慎重出台为好。更多的人不置可否。这时，你怎么办？（追问：假如会上决定把这项改革方案暂时搁置起来，你经过深思熟虑后，认为这项改革不能放，要及时出台。这时，你怎么办？）第四题：测查要素：应变能力在一次招商引资的签约现场会上，正要和外商签合同时，领导要你拿出准备好的合同时却怎么也找不到了，你怎么办？第五题：测查要素：人际关系的沟通意识与技巧作为副职有人说不要什么事都管，有人说要主动出击，你该怎么办？今天的面谈就进行到这里，谢谢你的合作，再见！2005年度下半年公务员招考结构化面试题你好，首先欢迎你参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在我们开始（稍停顿一下）：一、试题类别：智能性题目测查要素：重点测查综合分析能力我市提出建设和谐天津的目标，这与大家关系密切，请你谈谈作为一名公务员为实现这一目标应怎样发挥自己的作用？二、试题类别：情景性题目测查要素：重点测查计划、组织与协调能力、创新意识中小学生进网吧的现象屡禁不止，严重影响了他们的学业和身心健康。面对这种情况，请你设计一个对这一社会问题进行有效治理的方案。三、试题类别：智能性题目测查要素：重点测查综合分析能力、应变能力在一场辩论会上，正方的观点是：“成功对人的发展有益”，反方的观点是：“失败对人的发展有益”。请问你支持哪个观点，并用你支持的观点进行演讲。你可以进行2分钟的思考，演讲时间不要超过5分钟。四、试题类别：智能性题目测查要素：重点测查人际交往的意识和技巧和你一起进入机关的一位同志，经过一段时间后担任了你们部门的领导，成为你的顶头上司。而你觉得他的学历和能力都不如你，这时，你该怎么办？五、试题类别：情景性题目测查要素：重点测查应变能力与情绪稳定性你工作很努力，成绩也很突出，领导不但不表扬你，反而对你工作中出现的一些小问题从不放过，面对这种情况，你怎么办？今天的面谈就进行到这里，谢谢你的合作，再见！第二篇：处级领导干部竞争上岗面试题11、（1）公开选拔竞争很激烈，有没有信心在竞争中成功，为什么？（2）人们常说，人才分三种类型，一是能够自己独立做好一摊事；二是能够带领一群人做事；三是能够制定战略。你认为自己是哪种类型人才，今后朝哪种人才发展？2、1+1=2是算术中的一条公理，但应用于领导工作过程中，1+1﹤2或1+1﹥2是常见的事，领导者要达到1+1﹥2的目的，关键在于怎样合理搭配人才，使之发挥更大的效应，如何做到这一点，请谈谈你的看法