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设备技术员工作职责及考核规定

第一篇：设备技术员工作职责及考核规定磷酸设备技术员工作职责及考核规定为确保磷酸设备装置长周期稳定运行，规范操作行为，提高系统装置开机率，使得设备管理提高一个台阶，同时接合公司的设备管理要求，车间设备技术人员必须要认真履行好以下职责：1.每天8点到车间报到按照正常时间出勤，不得随意迟到、早退、不到，有事必须按程序请假。每月有4天休息时间，进行排休车间签字认可。（迟到、早退以每小时扣1分累计，不到按旷工处理）2.对磷酸设备装置进行日常维护保养，对所有设备装置每天进行一次巡回检查，认真排查隐患情况，监护机电维修的检修质量，确保设备装置的运转周期。（出现隐患未得到有效措施处理扣2分）3.对设备操作不当的人员有权进行制止，并指导规范操其操作行为。(操作不当出现设备事故承担连带责任)4.及时建立：设备性能及参数台账、设备隐患及检修台账、设备润滑台账，对所有投用设备进行跟踪调查能够反应设备的运行周期,能够分析设备存在问题的主要原因。（经检查未建立一项扣2分，相关数据未及时统计扣0.5分，再次检查加倍依次累计处理）5.设备操作人员对设备装置在运行过程中存在疑难问题必须亲临现场给予协调处理。（联系不到扣1分）6.对所有设备周期性的进行润滑检查：包括油质、油温、漏油等情况的检查确认并及时进行处理;对检修后的设备进行加油润滑（中、夜除外），过滤机待带油杯的润滑操作工负责。（未完成检查确认设备事故承担全部责任）7.对设备润滑各种工具要妥善保管（如工具丢失影响润滑工作要的进行赔偿）8.对加油润滑后的设备及油桶不能有大量油污，油桶盖要及时盖好（发现一项扣1分）9.认真做好备机、备件及各种润滑物资的月度计划并按时上保。（未报一次扣5分）10.每周一联系协同维修人员对循环水风机进行检查确认。（未到扣3分）11.如果未认真履行以上职责出现严重设备事故必须承担相关责任（事故分析认定）。磷酸车间2010年8月31日第二篇：设备技术员考核规范設備技術員考核規范目的：為了加強設備技術員的管理，提高技術員工作及性，確保生產設備的正常使用，維護及管理。范圍：印雷站全體技術員一，考核項目1，設備維修實效考核成績，考核為100分制，方法：班次分為A班,B班。設備破片分班統計。設一基本破片數為*，每班超過*扣1分，連續3周破片最多的加扣10分，連續3周破片最少的獎10分。每天統計，每天得分，月底總合/統計天數=設備維修實效考核成績2，設備技術員出修錄成績，考核為100分制。方法：以每周為基本會總，先算出本周的出修基本數，本周的出修基本數=出修總次數/本周出修人數設備技術員個人出修錄成績=個人出修數/本周的出修基本數乘100。每周統計，每周得分，月底總合/統計周數=設備技術員出修錄成績。3，設備技術員效錄成績，考核為100分制。方法：以每周為基本會總，先算出本周的出修單次用時基本數，本周的出修單次用時基本數=出修總時間/本周出修次數設備技術員個人出修效錄成績=個人出修數乘本周的出修單次用時基本數/本周的出修個人時間總數乘100。4主管考核，考核為100分制。根據平時主管分配的工作完成情況及工作態度評比。每月評比一次。5當班領班考核，考核為100分制。當班領班根據該技術員工作完成情況及工作態度評比。每月評比一次。二，設備技術員個人考核成績=5項考核的總成績/5.三，此考核成績透明化，每月公布，如有疑問可直接討論定性。四，此考核可以看出設備技術員在工作中具體表現。五，凡是維修記錄與實際情況不符，弄虛作價，一旦查証，凡參與著一律*****處分。六，凡是被操作員，領班及其他人員反映出問題，調查屬實後，將根據情況而定，將受到*****______******.一月被反映3次，受到******一周被反映3次，受到******。七，凡是在3次考核成績達不到*分時，調到設備工程部學習，單獨培訓，（工作8小時，保養設備）第三篇：2021年设备技术员职责2021年设备技术员职责范文1、根据制定的生产设备维护计划和上级安排，按时规范地完成各项维护计划;2、负责生产设备点检工作，发现问题及时向上级汇报，并立即对发现的故障做正确处理;3、负责现场值班，配合生产做好现场维修服务工作，确保各生产设备正常运行;4、负责维修场地的5s工作;5、认真规范填写维修维护相关记录，做好两班交接工作;6、向上级真实反应生产过程中各设备运行状况，提出合理化建议;7、监督设备操作人员，规范其操作方法;8、完成上级交代的其它工作。技术员职责2一、认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守公司的各项规章制度。二、负责维修大队维抢修方案编制，图纸资料、维修质量加工件质量的管理，参加设备检修完工质量验收工作，参与抢险车辆管理工作。三、负责维修大队设备技术管理，解决操作中出现的问题。四、负责设备、车辆、