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试用期劳动合同（定稿）

第一篇：试用期劳动合同（定稿）试用期劳动合同甲方：乙方：身份证号：根据国家和本地劳动管理规定及本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进员工均需试用之规定，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用期合同。一、试用期合同期限：试用期限为两个完整核算月，即自年月日至年月日止。二、试用岗位根据乙方的工作能力等实际情况拟定，聘请乙方在部门岗位工作。三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内，每做满一个完整核算月，甲方支付乙方60元感恩费。四、甲方的基本权利与义务：1.甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律法规和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本试用合同；若乙方在工作中因工作失误给甲方带来损失的，甲方有权要求乙方赔偿。2.甲方的义务为乙方创造良好的工作环境和条件；按本合同支付给乙方薪金。五、乙方的基本权利和义务：1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利，但需提前3天提出书面申请。2.乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、流程制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务：试用期满，若乙方不符合录用条件的，甲方有权不再签订正式劳动合同；乙方可申请延长1个月试用期，由甲方酌情考虑。对员工有突出表现的，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；试用期甲方不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，甲方将为乙方办理保险；试用期，乙方请病假5天、事假超过3天者，迟到早退累计3次，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务：试用期满，若继续留下工作，必须与甲方签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商后处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：乙方：法定代表人：签字：签约日期：年月日第二篇：试用期劳动合同试用期劳动合同15篇随着人们法律意识的建立，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它可以保护民事法律关系。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编整理的试用期劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。试用期劳动合同1甲方（用人单位）名称：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（劳动者）姓名：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________联系电话：_________签约须知：1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在______月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在______月以上______年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在______年以上______年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月（小时）。（_________）4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_________种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2、无固定期限：自_________年_________月_________日起至_________止。3、其中，试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作_______岗位，双方签署的变更协议或者