请假条(修改).docx

请假条(修改)

第一篇：请假条(修改)请假条航空学院（班级）（姓名），（学号），因事由)需请假请假具体时间)，并承诺，请假外出期间个人一切安全责任由自己负责，绝不参加任何形式的非法游行、集会活动。请假人：时间：导师签字：第一联：研究生教学秘书请假条存根航空学院（班级）（姓名），（学号），因(事由)需请假(请假具体时间)，并承诺，请假外出期间个人一切安全责任由自己负责，绝不参加任何形式的非法游行、集会活动。请假人：时间：导师签字：销假时间：第二联：研究生教导员留存第二篇：成品工段员工休班请假(修改)管理条例成品工段员工休班请假管理条例：休班管理条例：1)带薪休班是月工资人员应享有的权利，在人员正常满足生产的前提下，任何人不得无故扣除员工休班；2)月工资员工每月享有四天休假，每周一天，不得连休，也不得预支休假；3)由于车间人员休班日期不固定，所以人员休班实行提前申请程序：休班人员休班需提前一天当面申请，无特殊情况下，短信，电话申请或当天申请都将不予批复，申请程序：操作人员向代班长申请，代班长同意后向班长申请，班长将批复结果告知代班长，并与其一同安排好该班组工作；未经班长同意私自休班的一律予以旷工处理。4)为保证中夜班生产的顺利进行，代班长的休班尽量安排在白班；5)工段生产任务紧张或人员不足时，经得主任同意后，工段内可实行灵活的休班制度；请假管理制度：1)工段严格执行公司及车间的各项请假制度请事假规定：①员工一年的事假不得超过一个月（31天），员工一月内长（事）假（四天以上含四天）只有一次；②每位员工一次性事假不得超过十天（含十天），原则上不得续假，如有特殊原因需续假，需本人到公司办理书面续假手续（因特殊原因无法回公司，需由本人打电话请示班长，回车间后2天签手续），原则上事假只允许续一次，最长时间为一周；工段生产任务紧张或人员不足时，任何人一律不得续假；③为保障其他员工休假请假权利，一周内请事假超过4天（含4天），将取消本人本周休假，依此类推，一月内请事假超过15天（含15天），将取消本人本月休假；2)请假须履行请假程序，成品工段请假程序：员工请事假需提前向班长申请，对于事假时间在三天以内的，至少提前一天申请，如对于请事假回家，时间在四天或四天以上的，需至少提前一周向班长申请，经得班长同意后，到工段长处填写“成品工段请假申请登记表”，并领取请假条，填写完毕后，找相应负责人签字后（五天以内（含五天），由班长，工段长，车间主任签字批准，五天以上，除班长，工段长，车间主任签字批准外，需由公司副总签字）方可请假；对无故未履行请假手续就私自不来上班一律按旷工处理（旷工三天以上车间开除），无特殊情况下，不允许假后补假条。3)销假：员工拿着请假条到车间副主任处进行销假，销假可以提前，不一定非得在请假日期到期后；4)病假需出示医院病假证明，并凭医院病假证明进行销假；无证明或无效证明者，按事假相关规定办理。第三篇：关于修改学院教职工请假制度的报告乐山职业技术学院职工请假规定（征求意见稿）为加强学院内部管理，保证正常的工作秩序，确保学院建设和发展的需要，根据川人工（1994）15号、川人工（1994）38号文件精神，并参照国家劳部发[1994]479号文件,结合学院实际情况，现就学院《职工请假暂行规定》（乐职院发[2003]57号）和补充规定（乐职院人[2009]25号）修改如下：一、请假手续的办理要求（一）职工（含中层干部，下同）因病、因事或其它原因不能到岗工作者，须事前办理书面请假手续，不允许后补假条（急病或家庭发生灾难事故除外，但须提供相关的证明），否则，作为旷工处理。（二）请假审批程序：职工请假根据不同的天数，由系（处、室、部）---人事处---分管院领导---院长逐层审批。1、职工请假：1天以内（含1天）由处（室、系、部）负责人审批；2～3天由人事处审批；4～7天由分管院领导审批；8天至30天由院长审批。2、中层干部请假：一律由书记院长审批，其中系（部）主任、副主任及行政处室中层干部由院长审批；党委部门、团委、工会中层干部及总支书记由党委书记审批。3、职工请假手续每月随《考勤表》及《考勤统计表》报人事处备案，作为发放工资、地方津贴、岗位津贴、全勤奖及年终目标奖的依据。工伤恢复期请假，按上述程序办理请假手续。二、请假时限（一）病假：根据本人参加工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：1、实际工作年限10年以下的，一年累计不超过3个月（自然月）；超过1个月以上者，由人事、监察、工会等部门联合调查核实。2、实际工作年限10年以上的，三年累计不超过24个月；超过24个月者劝其病退；3、不符合年限确因病情状况需要延长病假的，提交院长办公会审批；4、职工请病假1天以上，住院者，凭乐山市城镇职工基本医疗保险定点医院的入院证明办理病假手续；未住院者，须提供