请假考勤制度.docx

请假考勤制度

第一篇：请假考勤制度老洲镇桐贵小学教师请假考勤制度一、假期种类：1、事假。教职工因特殊情况，必须请假者，向学校领导说明情况，教导处出据代职代课通知单，履行好请假手续，学校可以给予一定的假期。2、病假。教职工因病不能上班者，凭公费医疗规定的就诊医院的病假证明及相关手续向学校领导请假并履行好手续。3、婚假。教职工本人结婚，可给3天婚假。由当事人提出延长婚假的要求，学校领导根据学校工作的实际给予延长婚假数天（12天以内）。4、丧假。教职工的直系亲属（祖父母、父母、配偶、子女及岳父母、公、婆死亡）给予1—3天丧假，赴外地奔丧，酌情给路程假，因故延长须请事假。5、产假。女职工的法定产假为90天。二、假期待遇：1、法定假期。婚、丧、产假在法定时间以内的假期，国家规定的工资奖金照发。学校内部的考核奖不享受，超过法定时间的，按事假处理。2、事假。学校工作日内请事假，按规定，每学期累计不得超过七天，七天以内，每请假一天：扣发学校其他津贴20元。七天以上的，还应自己支付代课金。另外根据实际请假天数在年度综合考核时扣分。3、病假。根据医生证明请病假。病假期间较长的则按上级有关文件执行。三、请假手续：1、教职工凡要请假都必须先办理请假手续，经学校领导批准后方可离岗。如因急事或急病确实不能事先请假的可先联系好带课教师再电话请假，事后补办手续。2、教师请假直接向教导处请假，但3天以上的必须向校长请假。3、病假和产假必须凭医院证明请假，请假时明确返岗上班时间。4、假期满后，确需继续请假的，则要持相关证明或有充足的理由办理续假手续。5、未经请假擅自离岗或未经续假逾期不归，影响正常工作的均以旷工记处。对各类假期，上级有关规定有调整，则学校以上级规定为准，及时作调整。四、关于教师迟到、早退和中途离校的规定五、考勤制度：1．全体教职员工均应遵守作息制度，不迟到、不早退，不擅自调课，不无故中途外出。教职工到校应如实签到，如有特殊原因迟到、早退、外出及调课，应向校长说明情况。2．考勤应列入工作考评中，考勤必须如实，校行政不定期进行抽查，对违反请假制度及出勤情况差的同志进行批评教育促其改正，对屡教不改者将给以行政及经济处理。第二篇：请假、考勤制度王楼乡吴杏庄初级中学2008-2009学年请假、考勤制度一、教师请假，不管是事假、病假、产假，必须具备书面请假手续，经有关领导批准后，才能离开;未经批准，不得擅离职守。重病，病愈后补办请假手续和医院证明，否则按旷工计算，重急事来不及写请假手续，回岗位两天之内，必须补办请假手续，否则按旷工计算；二、凡未经批准，不假而走或随意找人代课的，计为旷工，教师上午8：00，下午1：30要按时签到，不得迟到和早退；三、婚假、探亲假安排在假期里，非假期不能请假，丧假按规定为3天，（丧假范围为直系亲属父母、公婆、祖父母、外祖父母、配偶、子女），要办理请假手续，急需超假者，超期按事假市场繁荣，仍要办理请假手续，否则按旷工计算；四、教职工病、事、产假的时间限制及工资发放按有关规定办理；教职工生重病痊愈，要求恢复工作的，必须有出院证明，经领导批准后，方能上班；每期病假时间前后累计；如开医院假证明骗取休息者，按旷工处理；五、计生假第一次按计生假处理，第二次按病假处理；六、教职工病事假，一天以上三天以内由学校领导审批，四天以上由中学校审批2008年9月第三篇：水电站请假考勤制度响洪甸水电站请假考勤制度为加强劳动纪律，维护良好的工作秩序，根据有关规定，结合电站实际，制定本制度。一．假期种类及待遇1．法定假元旦1天（1月1日）；春节3天（农历正月初一、初二、初三）；五一劳动节3天（5月1、2日、3日）；国庆节3天（10月1日、2日、3日）。2．节日及纪念日妇女节半天（3月8日，仅限女性）；青年节半天（5月4日，由团委组织活动）。3．年休假工作满1年不满10年者，年休假6天；工作满10年不满20年者，年休假10天；工作满20年及以上者，年休假14天。假期内包含公休假，不含国家法定假。年休假期间工资照发，奖金福利待遇不受影响。年休假不得跨年使用，原则上一次休完，因工作需要经领导批准，可分段休假。病事假累计超过2个月及以上者、旷工1天及以上者，内不安排休假。4．事假职工每月请事假在1天以内的，工资照发，超过部分按其日标准工资额（岗薪工资金额÷20.92天）如实扣除。5．病假职工请病假，需提交医保定点医院出具的病休证明。根据劳部发（94）497号文规定，依据本人工龄和本单位工作年限，给予3到24个月的医疗期。病假2个月以内，工资照发。病假2个月以上6个月以内的，自第3个月起，按下列标准发给病假期间工资：连续工龄不满10年的，发本人工资的80%；连续工龄满10年不满20年的，发本人工资的90%；连续工龄满20年及以上者，工资照发。病假超过6个月的，自第7