请假考勤规章制度.docx

请假考勤规章制度

正文：请假考勤规章制度请假考勤规章制度请假考勤规章制度1一、考勤范围：包括课程表安排的课时以及早操，课间操、早、晚自习等。二、考勤标准：1、请假未获准和超过假期而缺勤者(包括因放假未能按学校规定时间返校者)为旷课;2、老师点名或开始讲课后进入课室者为迟到。3、上课时未经任课老师允许而先行离开课室者为早退。4、检查人员检查时学生不在现场可确定为旷课。三、请假审批：请假需书面手续，学生先到校办公室领取假条，分别找班主任、教务主任、校领导签字并交负责生活的老师，请假期满后应及时找生活老师销假，假条归入学籍档案。四、考勤程序及奖惩办法：1、全月出满勤，给予表扬并奖励学分，迟到、早退、旷课予以扣分。2、上课时考勤由任课老师负责填写。3、早操、课间操，早、晚自习由班主任负责填写。4、每周六报校办公室统计备案。每月底连同学生在校学习情况向家长通报。5、未经批准擅自离校一次者予以警告，二次者向家长通报或请家长来校，三次者劝其退学。请假考勤规章制度2一、目的：为规范公司考勤管理制度，加强员工组织纪律性，维持公司正常工作秩序，特制定本规定。二、适用范围：本规定适用于驾校所有员工。三、请假程序：1、员工请假，需提前向部门负责人或总教练递交书面申请，填写《请假单》，交后勤部门备案，否则请假不予生效;员工休假期满后，须及时到部门负责人或部门分管领导处销假，否则按旷工处理。2、员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门主管或总教练，教练员还需告知本班其他教练员，安排好学员的学习，返岗后补办请假手续，否则按旷工处理。四、请假审批权限：1、内勤员工因事请假1天以内的(含1天)，本人填写《请假单》后由后勤负责人批准。教练员请假填写请假单后由本组教练员同意并签字后，由总教练批准;1天以上的由部门负责人签字同意后报校长批准。2、教练员因事请假1天以内的(含1天)，本人填写《请假单》后由本组教练员同意并签字后，再由总教练批准;1天以上的由本组教练和总教练签字同意后，报校长批准。3、总教练和部门负责人请假，一律由本人填写《请假单》后报校长批准。4、请假申请经相关领导审批同意后，请假员工须在休假前将《请假单》及时交到后勤部门备案，否则请假不予生效。五、请假类别1、病假员工请病假应持区级以上医疗单位(或公司指定就诊医院)出具的诊断证明和病假单办理请假手续。休病假期间，公司按员工基本工资的60%发放工资。休病假3个月未能正常上班者，公司将予办理病退离职手续。2、事假员工请事假必须说明请假事由，填写《请假单》，按请假申请程序和审批权限经批准后方可离岗。事假的最小请假单位为半天，事假为无薪假(不享受工资、补贴及奖金);请假期间，按事假实际天数全额扣除相应天数的工资，年累计事假30天(含)以上者，不享受年终评选先进个人的待遇;员工连续请事假满30天者，驾校将与其解除劳动关系。3、婚假员工试用期满且结婚登记日在本驾校入职后的.可以享受婚假。员工休婚假，须本人凭结婚登记证，并提前一个月提出申请，公司给予婚假3天;男女双方若符合晚婚条件(男25周岁，女23周岁)，除享受国家法定3天婚假外，另加晚婚假3天，休假时间连续计算(包括双休日)。婚假应在结婚登记之日后半年内一次性休完，逾期不休作自动放弃。婚假期间的员工工资福利待遇不变。6、丧假员工的直系亲属(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)亡故可享有3天丧假;员工的近亲属(祖父母、外祖父母、兄弟姐妹及本人直接供养的家属)亡故可享有1天丧假;丧假期间的员工工资福利待遇不变。六、其它规定1、员工必须做到事前请假，事后销假。因事不能上班时，必须提前1天履行书面请假手续，如遇特殊情况事先无法办理请假手续的，须以电话向相关负责人请示并得到批准，事后立即补办手续。如未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或一年累计旷工7天按开除处理。2、各部门负责人及员工请假前均须事先落实本人请假期间的工作代理人，并提前做好工作交接，以确保其岗位及负责的相关工作正常开展。3、员工请假、调休以半天(4小时工作时间)起算，按照先加班后调休的原则，在当月完成，不得累计。一年请假累计不得超过30天(病假除外)。对于请假超过30天的员工，将作为年度评选先进的主要考核依据。七、本制度自公布之日起试行，由驾校后勤部门负责解释、修订和完善。请假考勤规章制度3一、为维持正常教育教学秩序，加强学生纪律观念，特制定本制度。二、课堂考勤采取班级日查，学院抽查，每月汇总的总体管理方式。三、每月初，由院学生会学习部下发课堂考勤表，同时收集上月考勤结果。四、班长应以课堂出勤情况为依据，认真、负责、准确地对本班学生出勤情况进行考勤。五、每学期初，各班学习委员应主动将记分册送交任