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读《最好的员工》有感

第一篇：读《最好的员工》有感读《做最好的员工》有感企业给员工提供了一个舞台，员工在这里实现职业梦想，实现自我价值，各自完成着各自的职业生涯考卷。那么，怎样才能提交一份漂亮的考卷，拿到优秀的成绩呢？“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，掩卷沉思，用心体悟，我们想要的答案就在这本书里。一、最好的员工要有主人翁精神，明白工作是自己生活中不可或缺的一部分。“既来之，则安之”，既然来到这个单位，走上了这个岗位，那么我们就要把单位的事，看成是我们自己的事，与单位荣辱与共，忠实的在自己的岗位上尽职尽责，想单位之所想，急单位之所急，充分发挥自己的聪明才智，大展宏图，为单位的良好发展奉献自己的光和热。单位发展的好，我们每位员工必然也会从中获取我们想要的。二、最好的员工要富有团队精神，对待他人要宽容和理解，和谐相处会让工作的心情变得愉悦，从而提升工作的质量。进入工作岗位后，我们除去睡眠的时间，每天70%的时间都是和同事们一起度过的，和他们相处的如何，直接决定我们一整天的工作心情是阳光普照还是阴雨绵绵。有好的心情，工作中才会有激情，才能把工作干好，干出彩。所以，对待他人要包容和理解，“人无完人，金无足赤”，“己所不欲，勿施于人”。每个人都有自身的优势，把这些优势集结起来，才会形成强大的力量，这种力量必将劈波斩浪，带着我们走向胜利的彼岸，所以，团队合作会让我们的脚步更有力量，走得更稳，走的更远。三、最好的员工要有一颗感恩的心，尽心尽力去完成每一份工作。感恩，会让我们知道满足，会让我们挣脱欲望的魔爪，珍惜我们现在拥有的工作、拥有的家人、拥有的朋友等等。心中常怀感恩之心，我们才会活的洒脱、活的快乐。工作中，我们要感谢，感谢单位的培养，给与我们事业的平台，让我们在走出大学校门后，迅速的成长起来。感谢领导的悉心指导和教诲，让我们懂得如何更加从容、更加合理的处理工作中事情，让我们的思路更加清晰，思想更加成熟。感谢同事的帮助和合作，在我们困难时伸出援手，在我们快乐时一起欢笑，和我们一起风雨同舟，让我们觉得不再孤单，不再寂寞。四、最好的员工要时刻对自己进行反省，关注细节，发现他人的闪光点，取长补短，把工作做得更加完美。曾子曰：“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？，在工作中，我们也需时常反省一下，工作是否已经尽力，是否已经做得完美，有无改进的地方等等。用心发现他人的闪光点，通过吸收别人好的经验和方法，把工作中的细节做到完美，让自己的职业字典里，没有“差不多”这三个字。我们要明白，不反省，不改进，小事情都做不好，更别提实现什么宏图伟略。我们更加要深知“小蝼蚁也能导致大堤崩溃”，做好小细节，把工作做得更加完美，也是提升我们竞争力的有力武器。五、最好的员工要主动学习，定下目标，不断提升，保持职业常青。学习是人生的重要功课，是自我进步的重要手段，是保持职业常青的重要途径。现代职场竞争异常激烈，我们所赖以生存的知识、技能和车子、房子一样，随着时间的流逝，不断折旧。因此，我们必须不断学习，更新自己的知识储备，才能避免被社会抛出轨道。如果我们还抱着“有了工作就万事大吉”的态度，那就大错特错了，如果不去学习，就会落后，就会无用。“活到老，学到老”是我们每个职场人都应该努力践行的工作理念。知识会拓宽我们的思想，只有思想开阔了，我们才会更加清晰的找准提升自己的目标，然后用知识去帮助我们取得成功。第二篇：读《最好的家长》有感遇见教育的另一半——读《最好的家长》有感我经常把教育比作是一条河，老师在河东，学生在河西，我们的共同目标是一同踏入这条河流，一同品尝河水的甘甜。我曾经固执地以为孩子的教育是老师和学校的重要责任，与家长的联系甚微。直到读到李镇西《做最好的家长》一书中的一段话让我恍然大悟：“每一届新生入学，在第一次家长会上，我都会对家长们说，我们是同事关系。我们也许在社会角色，专业知识，性格特征，气质修养等等方面都不太一样，但有一点是共同的，那就是我们有着共同的使命——教育，而且我们的教育对象也完全一致，那就是你的孩子。”原来，教育的确是一条河，只是并不是教师和孩子在河中央的相见，而是家长领着孩子与教室的相见。一．一个好老师也是一个好家长李镇西曾经写过《做最好的老师》，只有不折不扣的好教师才会拥有“做到最好”这样的信念；只有不折不扣的好教师才能百分百地理解孩子与家长；只有不折不扣的好教师才能以对待儿女的姿态对待自己的学生。因为在成为一名好教师的过程中，他也在向成为最好的家长而努力。一直以来，一直有这样的想法，老师的孩子一般有两种情况：一是被教育得很好，非常杰出，我们便会说不愧是老师的孩子，对他们的要求自然严格；另一种情况，老师对自己的孩子很是纵容，我们便会说，教室教了那么多的学生，深知学生的苦处，于是对自己的孩子则采取不同的教育方式。这两种情况在我们身边也屡见不鲜。其实