请病假通知书 通用（合集五篇）.docx

请病假通知书通用（合集五篇）

第一篇：请病假通知书通用关于XXX治疗疾病的请示本人于2013年11月份单位体检时发现空腹血糖9.51，尿葡萄糖++号，尿微量白蛋白高，脂肪肝，高血压，高血脂，血粘度高，中度缺钙，血白细胞低于正常值，得知体检结果后心情较忧郁，睡眠障碍继续加重，体重也持续下降，2014年2月7日（初八）来到XXX医院入院治疗，诊断为2型糖尿病（非遗传），病史五年，糖尿病性多神经病（并发症，不可逆），心脏预激综合证，体重由原170斤降到140斤。目前身体状况：血糖不稳定，高血糖及低血糖均有，心跳缓慢，低时35次/分钟，高时115次/分钟，手脚发麻，有针刺感，口渴，消瘦，睡眠严重不足，气血两亏，指尖测血糖需扎二至三次才能采血成功，元气大伤。为治疗上述疾病，每天需服用伏格列波糖片、格列齐特片、依帕司他片、柴胡舒肝丸、逍遥丸等多种药物，由于上述药物多为西药，对人体的内脏器官尤其是肝、肾副作用较大，根据医生建议，需要进行中医辅助治疗，以减缓各种药物对自身的损害，同时能延缓其它糖尿病并发症的发病时间。目前单位的工作较多，我对本职岗位也很珍惜和热爱，单位的领导及同事们对我的病情也非常关心，在此表示感谢，为了尽可能多的对单位做贡献，在不影响治疗的情况下，我向单位申请每天上午上班，下午中医治疗的初步方案，三个月为一个疗程，根据身体恢复程度来调整作息时间，治疗期间出现任何事情都由本人自己负责。期盼我的身体能早日恢复正常，为领导及同事们分担更多的工作，正是你们的关心使我有了战胜疾病的信心，再次谢谢你们。妥否，请批示。申请人：XXX2014年4月10日第二篇：关于员工请病假关于员工请病假、事假的通知公司全体员工：为了完善公司请假制度，进一步加强劳动纪律，提高工作效率，保证工作质量，激励工作人员勤奋工作，现将病事假有关事项规定如下：一、事假员工应尽量避免事假，如因特殊情况需经公司核准，酌情批给，但必须在不影响工作的前提下，事先作书面申请（填写请假单），事假月累计两天（含）以内按无薪算，两天以上一律按三天工资结算、无满勤。1.员工因私人事务必须亲自处理时，可以提前一天申请事假，未办妥请假手续或未经过部门负责人同意的情况下，不得先行离岗，否则按旷工论处，事后补请者，一律不予办理。2.1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由部门主管、总经理批准后方可有效；3.总经理、副总经理和部门负责人请假，3天以下的办好手续直接交人事存档，3天以上的（含3天）一律由董事长批准。4.特殊情况确实无法办理请假手续的，可通过电话按以上权限请假，假期结束后，应立即补办请假手续。5.事假申请流程：提前一天提出申请→到人事部领取请假条→部门负责人签字（或总经理、董事长）→人事部审核备案→上班后及时销假。6.员工长期请事假（十天以上）须提前二日填写请假条，由部门负责人审批签字后报董事长签批，部门负责人应做好该员工的工作交接。二、病假员工请病假，须填写请假单，如确实不能亲自到公司请假，可通过电话或由公司同事或家属代为请假，经部门负责人批准后方可休假，病假必须提供县三级以上医院诊断证明及医疗费用单交医院诊断证明。病假一律无薪、无满勤。1.病假三天（含三天）之内由部门主管批准，总经理签字。三天以上（含三天）须由部门负责人批准，送人事部核准后报董事长批准。2.病假以半日为最小计算单位，不满半日、超过半日不足一天均以小时计。3.员工因打架斗殴、酗酒等造成伤病的，五日（含）内按事假处理，五日以上按旷工处理。情节严重的直接除名。4.病假申请流程：提前一天到人事部或当日与部门负责人提出申请（或总经理）→填写请假条或到岗后到综合办公室补写请假条并附医院证明（三天以上的）→部门负责人签字→人事部审核后确认。5.员工长期休病假须在二日内填写请假条，由部门负责人签字审核并报总经理签批，附二级以上医院证明；病假期间应与主管部门负责人保持联系；病愈后提交医院证明；主管部门负责人（在其下属员工长期休病假期间）安排好其岗位工作，做好该员工的工作交接；注：病假超过三个月的，按自动离职办理，其岗位不予保留，公司则另聘新人。三、未经批准而擅自不上班的、代请假的，均按旷工处理。对骗开、虚开请假条、病假证明者，按旷工处理。第三篇：请病假申请书请病假申请书请病假申请书1xxxxx教育局：我是种畜场学校的教师，最近，因为意外造成膝盖受伤，同时感到腰部疼痛，后到xxxxxxxx人民医院检查，诊断膝关节损伤，同时患有腰间盘突出症。医嘱修养三个月，特申请病假，请领导批准！请假人：xxxxxx年xx月xx日请病假申请书2XX领导：我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我