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诺华面试流程

第一篇：诺华面试流程诺华面试流程：1、小组面试：8——10人一组2、产品知识演讲（限时八分钟）3、压力面试（三对一）4、在线测试（性格测试）5、offer下发今天很高兴收到了诺华公司的offer，现在把面试心得和大家分享一下，希望能够帮到大家！1、2012年10月29日去的诺华的小组面试，记得当时做了一个小时的地铁去，由于是早上九点半，大家可想而知当时的拥挤情况了，当时我被分到了E组，当时小组共有八个人参加，面试方式是采访你右手边的同学，时间是五分钟，互相采访结束后，站在前面介绍你的采访对象；这一段过去后，是小组讨论，题目是如果公司只给五个人名额加入公司，请你们商量讨论后定出结果！经过看各种面经和自己的面试经验，我的建议是：1、互相采访过程中，尽量了解完全采访对象的信息，比如专业信息、学生工作、实习经历、为什么选择做医药代表、个人的职业发展等，这主要考察你的沟通表达能力、捕获信息能力、逻辑思维能力等，大家尽可能的表达，但是直白的弹劾和贬低别人是最大的忌讳2、淘汰人员的过程我建议大家尽可能的表达自己的工作经验和特征，表达自己的销售潜质，切忌直接诋毁别人，我们当时的处理方法是：大家先说明自己的特质，然后投票选取三个人直接进公司，然后在表述投票选取三个直接淘汰，这一过程主要考察大家的团队合作能力和销售自我的能力，当然你被别人投票pass掉了，千万别灰心，尽可能表达出自己的能力和意愿，但同时尊重大家的意见，hr会很看重你的态度，不是说投票就直接淘汰掉了！2、11月初参加诺华的二面，主要是产品知识演讲，这就是所谓的科室会议，大家注意三点就ok了，一是ppt制作得尽量专业化，二是准备一篇自我介绍，时间控制在一分钟三是弄明白里面的专业属于和原理3当天下午hr通知通过名单和，当天下午就进行了压力面试，当时面试我的是大区总监+地区经理+hr,这一关大家尽量保持冷静，千万别紧张，就当时和老师聊天那样自然，需要主要的是1、必须对你的简历十分熟悉，包括任何一个细节，2，自我介绍3.为什么选择医药代表，说说你对医药代表的理解4、介绍一下你的家庭成员5、说说你的职业发展规划6、你还有什么想了解的吗？对于最后这个问题，建议大家可以问一下工作区域、具体实习时间等，以表示出你对这家公司的诚意4、在线测试，这个主要是性格测试和行为测试，只有大家没有严重的人格分裂应该没什么问题哈5、发放offer（大家有什么疑问可以加我新浪微博，名字为ji_玉宝）今天一大早就起床去面试地点，原以为一群面，结果是单面----情景模拟销售！给你一段产品宣传单资料信息进行准备，然后去向面试官推销你的产品！当时那个紧张的囧样！没说多久，面试官就不想听我说了，直接开始对我的点评，要我注意什么等等，聊得比我向他介绍产品时讲的的好多！真是个热心的面试官！我也不知道这种场合我很容易紧张！就是不知怎么消除这种紧张！这方面经验丰富的朋友可以传授一下啊！3Q第二篇：诺华简介诺华简介诺华，即全球制药保健行业跨国集团，业务遍及全球140多个国家和地区，是世界上最大的医用营养品提供商之一，并生产婴儿食品及保健营养品。主要业务是非专利药、眼睛护理、消费者保健和动物保健等领域。其农产品分部为世界上第一号除草剂、杀虫剂、杀真菌剂等农作物保护产品的生产商，同时还生产控制寄生虫生长的产品、宠物用药品、农畜用药及耐寒高产的作物种子。诺华专注于医药保健的增长领域，拥有创新药品、质优价廉型非专利药品、预防性疫苗和诊断试剂，以及消费者保健产品等多元化的业务组合，以此最好地满足患者和社会的需求。诺华是唯一在上述四大领域均处于领先位置的公司。2007年，诺华集团实现净销售398亿美元，净收入120亿美元。集团研发投入约为64亿美元。诺华公司总部位于瑞士巴塞尔，在全球拥有98,000名员工，业务遍及世界140多个国家。仅2007年一年中，诺华的药品和疫苗就用于治疗和预防世界上8亿人的疾病。2008诺华公司收购雀巢旗下眼部护理公司Alcon股份2009诺华公司正式收购美国Corthera公司2011诺华公司收购了中国疫苗企业浙江天元诺华的主要研发方向：中药的不良反应确实比化学药品低，所以诺华对于中药的研发很感兴趣，目前我们有一个天然产物部在从事中药方面的研发工作，将来上海研发中心建成后应该有部分是进行中药的研发。”同时，李振福也透露，诺华不会从事传统中药的开发，而是把中药里的优秀品种通过化学药品的研发方式进行提取重磅炸弹：生物仿制药、肿瘤学注射药物及呼吸系统药物。今后5年，生物科技领域即将失去专利保护的药物销售额超过600亿美元，这是一个巨大的市场。我们正投巨资开发新的生物仿制药，同时加大对肿瘤学注射仿制药的生产力度。我们还在呼吸系统治疗领域投入大量资源。公司治疗血癌的候选药物INC424作为重点产品将获得高收益，其