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读《领导干部应做个读书人》有感

第一篇：读《领导干部应做个读书人》有感读《领导干部应做个读书人》有感5月2日，《人民日报》刊发了福建省委常委、组织部姜信治部长的文章《领导干部应做个读书人》。文章深刻阐述了读书学习的意义、方法和目的，强调“一名合格的领导干部，首先要做一个读书人，一个了解马克思主义基本原理和我们党的理论方针政策的人，一个熟悉中国传统文化的人，一个对本领域业务工作有一定研究的人”。笔者读后感觉受益匪浅，深受启发。感悟一：领导干部要有“本领恐慌”的危机感。一项工作，无论你有再好的计划、思路或者设想，如果没有好的态度、强的能力去推动、去落实，犹如纸上谈兵。“空谈误国，实干兴邦”，“实干”是种“态度”，也需要“能力”。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是抓好落实、做好工作的重要基础。只有经常学习，才能掌握党的路线方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力；只有不断学习，才能用科学的理论解决发展中遇到的新问题、新矛盾；只有及时学习，才能把握形势发展的趋势，跟上瞬息万变的时代。对每一位领导干部来说，学习是项基本功，学习能力直接决定和影响着个人的业务水平和执行能力。领导干部本着对自身“本领恐慌”的危机感加强学习，才能不断自我完善、自我革新、自我提高。感悟二：学贵思，要开动脑筋，反复思考。学习可以开阔眼界、思路和胸襟，学到许多好的经验做法，但这些经验是否适用、如何借鉴值得深思。如何把零散的、孤立的、感性的认识上升为系统的、联系的、理性的认识，也需要深入思考。使原有的问题变成没有问题，又在原来没有问题的地方发现问题，这也是建立在研究思考、读懂弄通的基础上。如果只学习不思考，会使许多问题没法消化、许多经验不懂变通、许多规律不善总结。“学而不思则罔”、“尽信书不如无书”，讲得就是此类道理。领导干部在学习过程中，要善于思考，深入研究，比下属想得更深，看得更远，站得更高，谋得更全，尽可能以他长补己短，转劣势为优势，化被动为主动，这样才能学有所悟，学有所鉴，学有所长。感悟三：学以致用才是力量。古代贤才在怀才不遇时，经常会大发感慨或牢骚，为什么自己满腹经纶，却是“英雄无用武之地”。毕生所学不能致用着实可惜，学以致用才能发挥知识的力量。身为领导干部，已经拥有一个施展才华、实现抱负的大好平台，具备了古时英雄梦寐以求、大展拳脚的“用武之地”，所以一定要倍加珍惜和把握机会，努力把知识转化为力量，用所学知识指导实践、付诸行动、服务人民、奉献社会。作为领导干部，一定要多读书学习，以科学理论为指导，学以致用、用以促学、学用相长；一定要胸怀“勇于实践”的魄力，转变“坐而论道”的作风；一定要站位全局、结合实际，找准推动工作的结合点和着力点，增强工作的系统性、预见性和创造性。第二篇：领导干部应做个读书人领导干部应做个读书人(声音)《人民日报》（2013年05月02日05版）实践表明，凡是注重学习、勇于实践的地方，就敢于先行先试，推动各项工作走在前列。反之，工作就流于一般化，打不开局面，甚至停滞不前学习是领导干部提高素质、增强本领的根本途径。特别是在新的历史条件下，面对新情况、新问题，如果还是习惯于凭感觉、凭经验办事，就有可能事倍功半，工作虽然很辛苦，但由于不对路，达不到预期效果，难以适应形势发展需要，难以胜任领导工作。因此，领导干部要有“本领恐慌”的危机感，努力加强学习，自我完善、自我革新、自我提高。领导干部加强学习，主要途径是向书本学习、向实践学习、向基层学习、向群众学习。要多读书。书籍包含了种种科学成果，书籍可以回答种种现实问题。我们在工作中经常会遇到这样那样的问题，有些是老问题，有些是我们长期努力但还没解决好的问题，还有大量的新情况、新问题。无论老问题新问题，要认识好、解决好，就必须多读书。学贵思。学习的过程，就是不断思考认知的过程。我们在学习过程中，脑子里要经常装着问题，开动脑筋，反复思考，力求把零散的、孤立的、感性的认识上升为系统的、联系的、理性的认识。努力把握规律，抓住本质，有针对性地提出解决问题的措施和办法。所以有人说，读书学习的好处就在于能够使原有的问题变成没有问题，又在原来没有问题的地方发现问题。这说明确实是研究思考了，读懂弄通了。学习的目的全在于运用。看一个领导干部水平高不高，不是仅仅看他读了多少书，而是看他运用这些理论和知识解决实际问题的能力，用理论来指导工作实践，找到科学、管用的方法。知识就是力量，读了不用不是力量，学以致用才是力量。面对新形势新任务，各级领导干部都要加强学习，在对全局工作研究思考的基础上，密切结合本地区、本部门、本单位的实际，善于思考，深入研究，发现问题，破解难题，找准推动工作的结合点和着力点，增强工作的系统性、预见性和创造性。学习好才能服务好，才能创新工作。比如，现阶段如何处理好经济建设与生态建设的关系，如何处理好“