调研团宣传资料.docx

调研团宣传资料

第一篇：调研团宣传资料昨日之星、今日之星、明日之星-----实践调研团西城实践调研团隶属于院分团委社会实践部，我们不是社团，是一个在院实践部领导下，为学校同学提供社会实践的专业团队，现有成员30名。我们是一个年轻的团队。年轻的本性要求我们高起点，高定位。“实践出真知，实践长才干，在实践中超越”是我们践行的口号，实践专业化是我们工作的方法，当然丰硕的成果则是我们努力和奋斗的目标。团队在开展活动时坚决以为同学奉献，努力做实事为出发点。我们坚决不做面子工程，不走形式主义。我们以实干精神为指导我们的目的在于和同学一起在实践中得到锻炼得到提升，在实践中接触中并了解社会。现在，实践调研团已经和绵阳最大的两家市场调查公司建立起合作伙伴关系。公司为我们的同学提供免费的、专业的社会调查培训，同时为我们的同学提供实践锻炼的工作机会。现在，团队和其中一家公司已经达成了一项长大三年的业务合作协议。在过去的两年时间里，团内的同学在绵阳，江油，三台，德阳，盐亭等地开张了各种形势的实践活动（其中包括：定点街坊，流动街坊，入户访问，OAT——广告测试，电话访问，座谈会，深访等形式的社会调查）。累计参加人数在200人以上。累计业务工资达到一万元以上。在实践中同学们都积累了许多实践经验和专业技能，如：如何与陌生人交流，如何从陌生人哪里得到自己想要的信息，如何在陌生的环境中适应工作，团队间如何协作才能提高办事的效率，如何与客户相处等等。我们相信，在我们组织的活动中得到的感悟会让我们每个人终生受用。除此，团内还代理多个商家在校内的销售业务：主要有电子数码产品，电话号卡销售，文化衫及球服销售，某化妆品销售代理等业务。我们团的同学在外实践的良好形象也赢得了公司和客户的好平。同时，我们时刻都是本着作为一名西南科技大学城市学院的学生的身份在外实践，我们的良好表现也对学院起到了宣传作用。实践调研团在内部管理中按照企业式的管理，以业绩工作效率进行考核。按照优胜劣汰的原则，在每个季度做的最差的同学，我们将做劝其退团的处理。当然，表现优异的同学将晋升调研员等级，并会得到相应的奖励。在这种机制管理下，团内现留下的30个成员，个个都可以称的上是精英。同时，我团在内部管理制度上，也是实行民主抉择，坚决杜绝少数领导独断的情况。这样，每位成员都将自己作为主人，严格要求自己，并发挥自己的才智。“在实践中锻炼，在实践中成长”是我们实践调研团不变的主题，为此我们不断的进行着实践活动。回头细数我们参加过的活动，吉利集团、藏密酒业、康师傅促销、三台农村改革调查，及大型寒假社会实践活动“改革开放三十年思想动态调查报告”，在这些活动中，我们也增长了各方面的知识，如：剃须刀、青稞藏密酒、饼干、大家对农村改革的看法、国家政策的落实情况等等，很多也许我们一生都不会去了解的东西，通过这些活动，都有了一些认识，难道，这并不增长才干吗？所以，自古有云：实践出真知，实践长才干。调研团还为大家提供许多出差的机会，为大家增长阅历提供机会。当今社会，需要的是不仅拥有良好的知识的人，更需要拥有很强技术的人。大学生参加社会实践活动，能够促进他们对社会的了解，提高自身对经济和社会发展现状的认识，实现书本知识和实践知识的更好结合，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。把握当前大学生社会实践中的问题,才能充分发挥社会实践在大学生思想政治教育中的作用。理论知识是书本上的知识，前辈总结的经验，它也许很适合当时前辈们的时代，但也许就不适合我们这个时代了，因为时代在变，人们的思想也在变，社会适应力也在变。尽信书不如无书，这也是从另外一个方面说明了时间检验书本知识。有时候你可以讲理论知识时，说起来犹如涛涛江水；而面对真正事例的时候，你可能会变的一筹莫展。在学习中实践、在实践中学习，让我们都投入到实践的大军中来吧！，努力做事，做好事，不喊空口号。我相信以后的日子里，在我们院分团委社会实践部的领导和团内人员的共同奋斗下，我们调研团的明天一定会更辉煌。自07年10月成立以来，我们就不断的发展和完善自己。从建立完善的团内组织到与专业调研公司合作，再到团内竞争体制的完善，即：调研员的等级评定制度和优胜劣汰的竞争体制的引入。经过两年多的发展完善，我们的团体也越发成熟。第二篇：团学双代会资料共青团广州市XXX学院第一届代表大会第三次会议广州市XXX学院第四次学生代表大会资料汇编团学双代会筹委会二○一○年十月十七日团学双代会资料汇编大会须知1、各代表应认真执行大会的每一项议程，真正起到代表的作用。2、准时到会，穿着校服、佩戴代表证进场，按指定座位就坐。3、会议期间不得交头接耳，不得做与会议无关的事，并关闭手机或将手机调为震动状态。4、不得无故缺席或中途退场，确有特殊原因须向大会筹委会请假，经批准后方可离去。5、本次会议会期一天，分为预备会议