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财务人员如何面试（5篇材料）

第一篇：财务人员如何面试财务人员如何面试一、了解市场需求同从事任何技术工作一样，从事会计工作的人员要在专业素质方面具备一定的条件。《会计基础工作规范》对此提出了三方面的要求。1、是要持有会计证，即会计从业资格证书。持证者才能上岗，这既是对用人单位的要求，也是对用人单位利益的保护。2、是应具备必要的专业知识、专业技能和良好的职业道德。这是对会计人员最基本的要求。至于如何考核和确认会计人员的专业知识和业务技能，从目前来说，主要是通过设置会计专业职务和会计专业技术资格考试来进行的。3、是要按照规定参加会计业务培训。《会计基础工作规范》第十四条规定：“会计人员应当按照国家有关规定参加会计业务的培训。”这是对会计人员的关心和爱护，也是与各单位的根本利益一致的。二、财务人员应具备怎样的素质会计是经济管理的重要组成部分。会计人员是会计工作的主要承担者，其素质的高低直接关系到会计工作的质量。面向21世纪的新形势，会计人员必须具备相应的专业知识和业务胜任能力，才能较好地完成自己的本职工作。三、你还应了解什么1、了解你所要应聘的公司的公司名称、行业、发展规模、企业性质，企业文化2、你所应聘的职位工作范围和职责3、注意自己的仪表和穿着，尽可能大方、干净、利落和整洁4、在面试时要表现得细心而且有条理，不卑不亢。四、怎样写简历写简历的时候程序尽量简化。1、把基本信息写全。不必要的和工作无关的信息少写，侧重点放在对自己工作能力的表述上。2、写自己工作简历和教育简历的时候不要写得太简单，好象流水帐。要写自己以前的工作范围和工作内容是什么，自己学到了什么东西，已经具备了怎样的能力3、简历不要写得太长，如果你跳槽很频繁，也不要那么忠实的全写进去。财务人员比较忌讳经常跳槽，向来追求稳定。4、写简历时要有目标和针对性，你应聘的职位和公司是什么样，尽量表述内容往那方面靠拢，无关的话少说为妙。我抛砖引玉，把自己所想到的面试题写出来。你也尽可以把自己当作考官，提出自己经历的或觉得可能会面对的问题，让大家来解答，选最优方案，去面试。补充两点：1、简历一定要突出自己的亮点，特别是自己最得意的成绩。2、诚信，会是会，不会就说不会，别忘了你的面试官里边肯定有财务专家第二篇：财务人员如何面试财务人员如何面试提纲：一，了解市场需求1，财务经理的要求2，会计的要求3，出纳的要求4，其他的要求二，各个行业会计的差别1，工业2，商业3，服务业4，其他三，财务人员应具备怎样的素质四，你还应了解什么：你所要应聘的公司—行业、要求、公司发展情况五，面试常问问题和解答方法你尽可以把自己当作考官，提出自己经历的或觉得可能会面对的问题，让大家来解答，选最优方案，去面试。六，怎样写简历~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~一，了解市场需求1，出纳的要求任何工作都有自身的特点和工作规律，出纳工作虽然是企业会计工作的一项基础工作，是会计工作的组成部分，但做好也并非易事，出纳工作具有一般会计工作的本质属性，但它又是一个专门的岗位，一项专门的技术，因此，具有自己专门的工作特点。主要特点有：（1）社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。（2）专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。（3）政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。出纳工作要求出纳员要有较高的政策．水平，熟练的业务技能和严谨细致的工作作风。1．具有一定的政策水平出纳人员的出纳工作多涉及国家及企业的相关政策，如现金管理制度、银行结算纪律、《会计基础工作规范》、成本管理条例、费用报销额度、税收法规、发票管理办法、本单位财务管理办法等，这就要求出纳人员熟悉并掌握这些法规和制度。所以要