财务科明年工作重点.docx

财务科明年工作重点

第一篇：财务科明年工作重点财务科明年工作重点财务科明年需要重点做好以下几项工作：一、解决好各险种市区统筹后面临的财务问题。明年，医疗保险市级统筹工作要由六区试点向我市十四个县市区全面推开，工伤保险、生育保险也要实行市级统筹。随着这些新业务的开展，财务工作必将面临着许多新情况、新问题。这些问题可以归结为三个方面：一是各险种全市统筹后，市中心和各县市区之间资金如何缴拨；二是基金账务如何处理。如何适应各险种市区统筹的需要，研究解决好这两个方面的问题，以保证各险种市区统筹顺利开展是财务科明年的主要任务之一。二、继续加强业务培训和交流。明年的业务培训主要有两个方面的内容：第一，各险种实行市级统筹后，需要加强对各县市区的业务培训，以使各县市区财务人员能迅速掌握资金缴拨方法和账务处理方法，做到全市统一账务处理方法和业务操作流程；第二，加强会计电算化培训，使各县市区全部能够使用财务-业务对接转换程序，提高会计电算化的程度。三、进一步做好社会保险精算工作。按照人事部社保局精算处的要求，我中心已于今年十月份完成医疗保险2010-2019年的精算分析报告并已上报人事部。但是，我市的医疗保险精算工作还有许多亟待完善的地方。归结起来主要有两个方面：第一是精算基础数据准备不足。我市的社会保险精算工作正处于初创阶段，对于我们的业务系统，以前从未有过这方面的需求。所以，有许多数据我们根本无法从业务系统中获取，即使是目前我们的业务系统能提供的数据，也因为种种原因很难做到准确无误；二是精算模型本身还有许多有待完善的地方，还需要根据我市的实际情况进行修改。故此，在精算工作方面，明年我们财务科的主要任务有两项：一是进一步完善基础统计数据，使之更适合精算工作的需要；第二，根据部里的安排，精算模型的源代码会向我市开放，届时，我们将在认真研究现有的精算模型的基础上，根据我市的实际情况对精算模型进行修改，使之更适合我市的实际情况。在搞好医疗保险精算的基础上，我们会再进一步，把精算方法推广到其他险种上，以使我们的社会保险基金预算都能建立在科学的精算基础之上。四、改革对县市区业务的考核奖励办法。目前，我们对县市区的考核奖励采用的是统计数据考核，而无具体奖惩措施。这一办法虽有易于操作的好处，但却无法覆盖日常经办工作的各个方面，容易导致因奖惩不明而挫伤工作积极性、主动性和创新性。有鉴于此，从明年起，我们将把对县市区业务考核的方法改为分别按业务指标完成情况、目标工作规范化管理情况、内控制度执行情况、基金按时上解情况等方面量化评分考核，并将考核结果与下拨各县市区奖励资金挂钩的办法。力求做到赏罚分明，奖惩有据。第二篇：财务科财务科1、职能（1）负责医院及中长期财务计划的制定与实施。（2）负责医院建设资金的筹措及合理运用。（3）负责组织增收节支，广辟财路，提高资金运用效率。（4）协助药剂科、设备科做好每的财产物资清理盘存工作，按程序报废。（5）负责全院会计管理工作，协助监察审计科监督有关班组的会计工作。（6）负责医院财务报表、记账、出纳，门诊收费，住院结算等工作的管理。（7）管理好会计档案。（8）完成领导交办的其他工作。2、职责科长职责（1）负责全院的财务管理工作。（2）负责组织增收节支，广辟财路，提高资金运用效率。（3）负责编制医院财务收支预、决算及中长期计划，并组织实施。（4）负责筹措医院建设资金，指导合理运用。（5）参与拟定经济合同’协议及其他经济文件，加强事前监督。（6）负责审核各类报账票据和报表。（7）负责所有财务人员的培训，考核，奖惩工作。（8）做好院务公开和完成院长交办的其他工作。主办会计职责（1）负责审核各项收付原始凭证，并签署意见。（2）负责全院会计核算审核记账凭证。（3）编制会计科目汇总表，登记总账，并同有关明细帐核对，保证账账相符。（4）编制各种报表，对月报、年报要编写财务情况说明一同上报。（5）管理当年的会计凭证和报表，决算后，负责将全年会计资料收集齐全，分类立卷归档。（6）协助财务科长做好全科人员的思想政治工作和指导会计人员学习业务技术，参与会计人员考核，对会计人员工作移交进行监交。（7）积极督促和具体办理往来款项的结算工作，及时办理和清算应收、应付款项。（8）负责完成财务科长交给的其他工作任务。出纳职责（1）办理现金收付和登记现金日记账。（2）办理银行结算和登记银行存款日记账。凭会计审核签章的“票据借支单”负责签发转账支票和办理信汇、电汇、汇票等。按记账凭证序号及时登记银行存款日记账，及时与银行对账单核对，编制“银行存款余额调节表”。（3）负责保管库存现金和各种有价证劵，掌管保险柜密码和钥匙。（4）负责保管空白收据和支票、印章。（5）负责完成财务科长交给的其他工作任务。保险会计职责（1）负责办理住房公积金，包括扣缴、对帐、政策咨询等。（2）