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财政(个人)年终考核工作总结（定稿）

第一篇：财政(个人)年终考核工作总结（定稿）一年来，在局领导的关怀和同事们的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利的完成了领导交给的各项工作任务。下面我将就一年来的工作、生活、学习以及思想等各方面的情况汇报如下：一、思想上积极上进。以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊认真学习邓小平建设具有中国特色社会主义的理论，认真学习党的十七大精神。通过学习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党的下一步工作目标和任务，很有收获。二、业务上不断积累，提高素质。随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重对业务知识的学习和积累。积极参加省厅和局内组织的业务培训，提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。三、工作中兢兢业业，尽职尽责。在工作中，我能够以正确的态度对待各项工作任务，积极主动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点，毫无怨言。四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团结合作，互帮互助，人际关系和谐融洽。存在的问题及今后努力方向。回顾一年来的工作，虽然说取得了一定的成绩，但也存在许多不足：一是学习不够，缺乏学习的紧迫感和自觉性；二是工作较累的时候有过松弛思想；三是开创性的工作开展的不多。在新的一年里，我将加强理论学习，进一步提高自身素质；增强大局观念，苦干实干，努力提高工作质量和效率，积极配合领导同事们，为财政事业的发展贡献自己微薄的力量！第二篇：财政考核下化乡财政所乡镇财政所绩效考评办法第一章总则第一条为充分调动乡镇财政工作的积极性、主动性，营造创先争优的工作氛围，全面深入推进乡镇财政管理工作，特制定本办法。第二条考评对象。本乡镇财政所。第三条考评内容。主要考评组织机构、队伍建设、业务工作、基础设施、内部管理五个方面。第四条考评方式。创建规范化乡镇财政所考评，每年一次，采取乡镇自查、考评与市财政检查考评相结合的方式。第五条考评原则。坚持以工作实绩为核心，以管理服务水平为标准，以细化量化考核为基础，充分体现公平、公正、客观的原则。第六条根据乡镇财政所的职能定位，全面考核、突出重点、逐条量化，将考评内容细化，采取100分制。第二章考评内容及评分标准第七条组织机构（10分）1、按照机构独立、编制单列的要求，设置乡镇财政所（1分）。2、乡镇财政所为事业建制，实行财政部门垂直管理体制（3分）。3、乡镇财政工作由市乡镇财政管理股归口管理（2分）。4、按照与乡镇规模、与其承担的职能相匹配原则，在人口或财政收入达到一定规模的乡镇，可设置乡镇财政（2分）。5、乡镇财政机构要合理确定人员编制，根据承担的职能和工作需要，至少应当由5名以上人员组成（20分）。第八条队伍建设（10分）1、对乡镇财政所工作岗位进行合理划分，设所长、副所长、预算管理员、惠民资金管理员、票据管理员、综合会计等岗位，实行分工负责制，做到各司其职、各负其责（30分）。2、乡镇财政所要完善竞争上岗制度，严格按照用人标准和程序，加强干部管理，加大交流力度（20分）。3、建立健全培训制度，按计划、分类别、分层次，精心开展各类培训，逐步建立具有财政特色、富有生机与活力的干部教育培训机制，每年至少举办一至二期乡镇财政人员培训班（30分）。4、加强作风建设、反腐倡廉建设、基层党组织建设、财政文化建设，不断增强乡镇财政人员的大局观念、创新观念、效率观念、服务观念、法治观念和责任观念，不断提高依法理财、科学管理、勤政为民的本领（20分）。第九条业务工作（600分）一、收入管理（40分）1、做好契税、耕地占用税税源普查工作，协助征收“窗口”加强契税、耕地占用税征管，按时完成契税、耕地占用税任务；加强与国、地税部门联系，建立健全协税护税工作机制，全面完成财政收入任务（20分）。2、加强非税收入征收和管理，开通非税信息系统拨号专线，安装并正确使用系统执收软件，本级非税收入管理实行“收缴分离、罚缴分离、集中收费、票据统管、票款同行”（20分）。二、支出管理（40分）1、建立健全各项支出管理制度，规范乡镇财政支出范围、支出标准和审批程序，严格控制乡镇会议费、招待费、小汽车使用费等一般性支出，做到支出真实、合规、合理、合法（20分）。2、加强政府采购管理，严格执行政府采购制度，扩大政府采购范围和规模，规范采购程序，确保政府采购公开、透明。（20分）。三、预算管理（80分）1、按照现行乡镇财政预算管理体制的有关规定和上级财政部门要求，按时按质完成乡镇部门预算编制