财政工作目标管理责任制考核细则和计分办法.docx

财政工作目标管理责任制考核细则和计分办法

第一篇：财政工作目标管理责任制考核细则和计分办法财政工作目标管理责任制考核细则和计分办法按照政办发[2009]17号文件精神，为组织实施对乡镇场和县直各单位财政工作方面的考核，特制定本考核细则和计分办法。一、考核内容1、乡镇场①做好消赤减债工作，不准负债搞建设（30分）②做好有偿资金回收工作（20分）③抓好乡村财务管理工作（20分）④完成协税、护税工作（30分）2、县直单位①协税、护税工作（25分）②单位财务管理（25分）③国有资产管理（25分）④非税收入管理（25分）二、考核依据及标准制定单位1、财源办负责协税、护税工作2、财政局税改办负责消赤减债工作3、乡镇财政管理局负责乡村财务管理工作4、国有资产管理局负责国有资产管理工作5、非税收入征收管理局负责非税收入管理工作三、具体计分办法（一）乡镇场1、消赤减债工作，不准负债搞建设（3分）①有消赤减债工作规划（5分）②完成普九化债任务（5分）③本年度来新增加债务计10分，新增债务按每新增10万元扣2分，比例减分（10分）④未负债搞建设10分，未经批准负债搞建设未项不计分（10分）2、有偿资金回收（10分）按规定完成有偿资金回收任务计10分，否则按未完成比例扣分。3、乡村财务管理（40分）①乡镇所有会计业务纳入“乡财县管”计10分，否则，按未纳入项目比例扣分。②财政打卡发放的各种涉农资金全面落实到对象中，未出现挤占挪用计10分，未全部到位的每项扣2分。③全面实行村帐乡代管计10分，未全面实行的每村扣2分。④乡镇财务及时规范处理，按时记帐记10分，出现财务违法、违纪行为每项扣5分，年终未记帐扣5分。4、协税、护税（30分）完成协税、护税责任目标任务的（见财源办分配表）计30分，未完成的按未完成比例扣分。（二）县直单位1、协税、护税（25分）①有协税、护税收入任务的单位（见附表）完成任务的计满分，部分完成的按相应比例计分，未完成的不计分。②对没有协税、护税收入任务的单位，其责任范围内的应税项目无欠税，积极支持依法纳税的计满分，有拖欠税收或庇护偷漏税收行为的，按情节扣分。2、财务管理（25分）①严格执行部门预算的计10分②无挤占挪用财政专项资金的计10分③严格执行《中华人民共和国政府采购法》的计5分。3、国有资产管理（25分）(1)资产配置是否按规定程序审批（5分）①未经批准擅自购置资产的扣5分。(2)国有资产财务管理（5分）①是否建立台帐（3分）（未建扣3分）②帐、实是否相符（2分）（不符扣2分）(3)资产处置（10分）①按程序规定处置的（10分）A.经批准（有报告的）（6分）B.有评估资料的（2分）C.有成交协议的（2分）②未经批准擅自处置、私下交易的扣10分。(4)资产处置的收支管理（5分）①收入是否全额缴入财政的（已全额收缴3分，未缴扣2分）②收入返回时，资金是否专款专用（2分）用于单位私人福利、奖金及其他费用的扣2分。4、非税收入管理（25分）(1)征收管理（10分）①非税收入取得合法、合规、有收费许可证（2分）。②不存在自主收费项目或擅自扩大收费范围；不存在提高标准乱收费、乱罚款、乱摊派现象（2分）。③单位举办短期培训班收费按规定程序报批收费（2分）④不存在擅自减免多返非税收入管理现象（4分）。(2)资金管理（10分）①收入全额缴入“非税收入汇缴结算户”（5分）。②不存在开设过渡帐户、坐支、挪用、私分或变相私分非税收入。（5分）(3)票据管理（5分）①不存在借用非税票据行为（1分）②不违规使用税票或其他票据收费（1分）③不存在使用非法票据、白条收费或收费不开票（3分）第二篇：人口和计划生育目标管理责任制考核评估办法（模版）关于印发《XX县人口和计划生育目标管理责任制考核评估办法》的通知各乡（镇）、县直各单位人口和计划生育工作领导小组：经县人口和计划生育工作领导小组研究同意，现将《XX县人口和计划生育目标管理责任制考核评估办法》印发给你们，望认真遵照执行。XX县人口和计划生育领导小组办公室二○一一年二月二十一日XX县人口和计划生育目标管理责任制考核评估办法为适应稳定低生育水平、统筹解决人口问题的新形势，发挥目标考核的激励和导向作用，根据《河南省人口和计划生育目标管理责任制考核评估及分类奖惩办法》，特制订我县人口和计划生育目标责任制考核评估及分类奖惩办法。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持和完善人口和计划生育目标管理责任制，精简考核内容，减少考核层次，突出考核重点，建立“责任明确、指标精简、层次适当、方法科学、方便基层”的目标考核新机制，提高考核的公信度，保证考核结果公开、公平、公正，引导各级在确保人口计划上抓落实，在经常性工作上下功夫，在难点工作上求突破，在重点工作上搞创新，在求真务实中上水平，统筹解决人口问题，为我县创造良好人