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财务科工作职责(医疗卫生事业)

第一篇：财务科工作职责(医疗卫生事业)1.在院长领导下，负责医院财务预决算的编制，经院长批准后执行。2.负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支、勤检办事的原则，积极组织各项收人，防止漏收漏记，严格控制支出。3.按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。4.加强财产物资、货币资金、债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。5.按时报送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。6.对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。7.负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。8.完成上级交办的各项临时工作。第二篇：监察室工作职责(医疗卫生事业)1.坚持党的基本路线，加强执法监察，开展反腐败斗争，促进廉政建设,使行政监察更好地为医院中心工作服务。2.做好上级有关行政监察工作文件、规定、政策的贯彻实施，不断提高行政监察水平。3.配合纪委认真查处违法违纪案件,协助有关部门抓好医德医风和勤政廉政建设。4.认真受理人民来信来访，做好上级监察部门批转来的有关案件的査处工作。5.做好有关文件、信件的登记、保管等工作。6.努力完成院领导交办的其他工作。第三篇：审计科工作职责(医疗卫生事业)审计科在院长领导下，依照法律、法规和规章制度对医院及下属单位的财务收支、经济效益进行内部审计监督，独立行使内部审计职权，对院长负责并报告工作。其具体工作职责是：1.对全院的财务收支计划或预算的执行和决算、与财务收支有关的经济活动及效益、各类资产的管理情况、物资的购买、国家财经法规的执行等情况进行内部审计监督。2.审签会计报表、纳税申报表、贷款申请书及其他重要经济活动事项的文件。3.参加医院财务工作方面的会议，对重要问题的决策提出建议。参与重大经济合同(协议)的签订，并监督实施。4.对医院预箅内、外资金的使用，重要仪器设备的购置管理、使用效益及损坏报废情况进行审查监督。5.对严重违反财经法规的单位和有关人员进行专项审计调查，在核准事实的基础上，依照有关规定提出处理意见，对正在发生的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，做出临时的制止决定。对阻挠破坏审计工作及拒绝提供有关资料的，报经院领导批准采取必要的临时措施。6.对院内各部门、各科室财经物资活动内部控制制度建设及执行情况进行检査监督，提出改进管理、加强内部控制、提高效益的建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。7.及时向上级审计机关报告内审方面的重大问题。8.完成领导交办的其他任务。第四篇：科教科工作职责(医疗卫生事业)1.在院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。2.组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。3.根据教学、科研、培训计划安排,组织对上述业务活动的检查、评估，及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。4.负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。5.组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。6.负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。7.负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。8.负责教学、科研档案的收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。9.协助院长对教研室、研究室(所)的建设、管理、评估、检查等工作。10.与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。11.负责在读研究生的管理工作。第五篇：人事科工作职责(医疗卫生事业)1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。4.负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。5.负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。6.负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。7.协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。8.按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。9.负责干部、职工的调入审查和办理调人调出的相关手续。10.负责临时工的计划管理和清理、清退工作。11.负责待业青年的管理和安置工作。12.负责全院干部、职工人事档案管理工作。13.负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。14.定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。15.完成领导交办的其他各项工作。负责全院人员的劳动考勤工作。