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责任重于能力读后感

第一篇：责任重于能力读后感《责任重于能力》读后感——鄂尔多斯分公司：王江红《责任重于能力》主要内容包括：责任是体现一个人责任心的强弱，能力是表现一个人办事的效率。有责任心能力差不可怕，有责任心有能力是精英，有能力无责任心坏大事，无能力无责任心是废人。如果一个人有责任心，那么他可能培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼的，而一个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好。责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。因此，请你记住：责任重于能力。读了公司发给员工的这本《责任重于能力》，感触颇深，掩卷之后，是细细的品味，回顾自己这几年的工作与生活，不禁又多了些许唏嘘与感慨。作为一名70后的仪表工人，自己经历了国企改制，之后跳槽到长炼机电；然后又第一次远离故乡与家人，来到这片满目黄沙的内蒙古高原—鄂尔多斯工作。忆往昔，峥嵘岁月稠，扪心自问，自己是否尽到了应尽的责任？也许在我们每天经历了8小时或轻松、或辛劳的工作后，下班的路上，我们更多时是盘算着晚上应和同事去哪儿聚个餐、玩玩牌，或是去KTV轻松一下，而不是想着应该在宿舍静心学习一下业务知识，或者回顾整理一下当天的工作记录，也不去规划一下明天的工作安排„也许在玩乐之后，带给了自己暂时的心理上的满足与欢愉，但请别忘记：玩物必定丧志，与此同时，责任感，也就慢慢的远离了自己。记得书中提到“一个没有责任心的人，即使很有能力，也不能把事情做好”，这种情况，在我们公司，我们的身边，是存在的，一个人有能力固然是受人景仰的，但如果只是把能力当作炫耀的资本，而不能在自己的工作岗位上尽职尽责，也就是说，没有责任感作为自己工作、事业的基石，那么他的所作所为，就必定会浮华无实，甚至会走向危险的极端，给同事，给公司造成负面影响。不管是对于老员工，还是年轻人来说，都是不可效仿的。书中也提到“如果一个人有责任心，那么他可能培养自己的能力，因为能力是可以培养锻炼的”，正是如此，一个人只要有了责任感，也许起初他是貌不惊人，表现平平，但他会用“责任”二字严格要求自己的一言一行，他会在自己哪怕是最平凡的岗位上尽职尽责，一丝不苟；他会用努力的学习，执着的追求来充实自己的精神生活。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，经历了时间的考验，同事会慢慢认可他的进步，从而标为榜样；领导也会慢慢发现他的亮点，从而委以重任。。责任，重于能力。公司需要的是有责任感的员工，只有每个员工时时刻刻将“责任”挂在心中，公司的各项工作才能有条不紊地正常开展，班组才能有一个团结和谐、务实进取的良好的工作氛围。尤其我们长炼机电鄂尔多斯分公司承接的是神华煤制油这样国家领导人高度关注的重点工程的电、钳、仪、网络通讯的保运任务，作为乙方的我们，就必定要用高度的责任感，优质的服务态度来征服甲方业主的心，只有这样，长炼机电才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才能打造出优质的品牌，“百年机电”的目标才能变为现实！第二篇：责任重于能力读后感责任重于能力读后感责任胜于能力这本书，共十三章及附篇，精读之后，深受启发教育，结合本人实际，我主要由以下三种感悟。一、责任的却很重要，责任是做事的基础我所在的岗位是最基层为居民服务的。每一项工作都是与居民工作生活息息相关，都需要自己实实在在的工作才能落实。譬如信访稳定，两矿工人村20余名残疾居民上访福利标准过低问题，那么我首先就要高度重视，更要采取必要的协调沟通渠道，不能认为不是自己分内解决的事就搪塞推诿，要发挥街道协调统筹处理功能，按照属地化管理把问题消化在街道范畴内，这就需要首先也是最重要的就是责任；也譬如文明创建工作，无论是大环境整治还是软件资料归纳整理，既要全面更要细节，做好这块工作的前提和保证是什么，还是责任。因此我最深的体会还是责任是做事的基础。二、责任的确很伟大，责任是完成任务的保证这一点我是深有体会呀！我们单位今年重点目标其中核心部分就是完成5000万以上规模食品项目招商引资工作。接到任务后从主要领导到具体部门都高度重视，全身心投入招商信息之中，捕捉到价值招商信息之后，就盯住目标不放，想方设法，千方百计推荐我区工业园食品优势，全力以赴为客商提供相关考察等服务。正是基于对完成招商引资任务的责任心，最终使山东凤湖香精香料有限公司落户凤凰山工业园。三、责任的确很必须，责任是工作的利器纵观每个人做好任何一件事，离开责任都万万不行，有了责任再难的事也有做成的希望。有句俗语“没有克服不了的困难，只有想不到的事情”其中的蕴意也是说有了责任就能克服一切困难。我们单位办公用房是在破旧不堪，为了改善办公条件