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财务部案例分析

第一篇：财务部案例分析【案例题目1】：加强稽核管理的重要性提交人：杜媚玲职务：财务经理明月山度假村【案例题目2】：酒店管理应该注重细节提交人提交人：杜媚玲职务：财务经理明月山度假村【案例题目1】：签单挂帐操作较为混乱提交人：晏高英职务：查核主管明月山度假村【案例题目2】：关于公司招待操作不够规范【案例题目1】：仓库入库混乱，控制成本不到位提交人：周红梅职务：财务主管明月山度假村【案例题目2】：财务内部单据流转提交人：周红梅职务：财务主管明月山度假村第二篇：财务部会计职位分析财务部会计职位分析职务名称：会计员所属部门：财务部直接上级：财务部经理工作目的：执行财务计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案。工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则；了解财务法规、税务法规。工作责任：1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目；2.审核财务原始凭证是否符合公司规定；3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作；4.定期对账，如发现差异，查明差异原因。衡量标准：工作报告的完整性；工作难点：如何坚持财务政策。工作禁忌：工作粗心，留有首尾，违反财务、税务法规。职业发展方向：财务部经理任职资格：1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经历；2.专业背景要求：曾从事会计工作2年以上；3.学历要求：大专；中专以上需从事财务工作3年以上经历；4.年龄要求：25岁以上；5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。第三篇：财务部经理职位分析财务部经理职位分析职务名称：财务部经理所属部门：财务部直接上级：财务副总经理工作目的：负责公司的财务工作。工作要求：认真负责、工作细致、坚持原则；精通财务法规、税务法规。工作责任：1.编制公司财务收支计划、信贷计划；2.编制公司财务制度、实施方法；监督执行公司财务制度；3.公司资金的筹集调度，保证资金在使用上安全可靠；4.汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况；5.汇报财务制度、经济现任的执行落实情况，及其存在问题，并提出解决意见；6.公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利；衡量标准：工作报告的完整性；工作难点：如何坚持财务政策。工作禁忌：工作粗心，留有首尾，违反财务、税务法规。职业发展方向：财务副总经理任职资格：1.工作经验：七年以上大中型企业相关工作经历；2.专业背景要求：曾从事财务部经理工作3年以上；3.学历要求：本科，大专以上需从事财务工作5年以上经历；4.年龄要求：35岁以上；5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。第四篇：财务部出纳职位分析财务部出纳职位分析职务名称：出纳员所属部门：财务部直接上级：财务部经理工作目的：搞好货币资金的收付及记帐、结帐工作。工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则；了解财务法规、税务法规。工作责任：1.做好公司资金的管理及调配工作；2.完成日常的收支工作及记帐工作；3.做好收付款凭证审核工作；4.配合会计做好每月凭证的录入（或审核）工作；5.每月的工资核算及发放工作；6.做好与银行的对帐工作；7.配合有关部门做好应收、应付款工作；衡量标准：工作报告的完整性；工作难点：如何坚持财务政策。工作禁忌：工作粗心，留有首尾，违反财务、税务法规。职业发展方向：财务部经理任职资格：1.工作经验：3年以上大中型企业相关工作经历；2.专业背景要求：曾从事出纳工作2年以上；3.学历要求：大专；中专以上需从事财务工作3年以上经历；4.年龄要求：25岁以上；5.个人素质：认真细心、为人正直、责任心强。第五篇：案例分析分析评估企业应收、预付账款发生的坏账损失税前扣除是否符合条件。3、案例分析案例1某塑料编织有限公司，增值税一般纳税人，2004年12月份、2005年1月份会计报表相关数据余额如下：2004年12月份会计报表年末余额中预付帐款120万元，原材料320万元，应付帐款580万元，预收帐款85万元；2005年1月份会计报表年初余额中预付帐款0，原材料240万元，应付帐款465万元，预收帐款0。原材料、预付帐款、应付帐款和预收帐款2005年初余额较2004年末余额分别减少80万元、120万元、115万元和85万元。经评估分析及企业约谈说明，存在以下几个涉税问题：①2004年8月份购设备支付120万元，未取得发票，未作固定资帐；②2004年11月收受某物回公司虚开的废旧物资发票二份，货物废塑料，金额80万元；③2004年8-12月销售给某农资公司编织袋85万元，未开具发票申报纳税，挂预收收款。3、货币资金的流量变动分析案例2某轮胎模具有限公司，增值税一般纳税人，2004年12月份会计报表年末余额中短期借款125万元，较年初增加75万元，且企业经济总量及经济指标较去年未发生相应变化。经评估分析及企业约谈说明，并要求企业提供短期借款相关书证材料