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质检部-QC岗位职责

第一篇：质检部-QC岗位职责1.材料、半成品、成品的检验和试验。2.对产品的符合性作出判断并决定是否放行。3.确认检查在用的测量设备。4.记录、报告异常情况。5.整理、归档检查记录。第二篇：质检部岗位职责质检部人员岗位职责1、遵守公司的各项管理制度；2、配合生产部按质按量完成生产任务；3、负责公司的原材料、零部件和成品的质量控制，填写必要的检验记录；4、负责产品工检验指导书的编制、审核、发布、修改及监督执行；5、对产品质量事故进行调查、分析、处理、整改及验收；7、对公司量具进行有效管控，确保有效性，并培训员工进行正确使用；8、向公司提出合理化的建议；9、完成上级安排的其他工作。第三篇：质检部岗位职责质检部岗位职责岗位性质：全面负责本部的管理工作；管理权限：受总经理委托，行使对企业产品全过程的质量管理，承担执行公司规章制度、规程、工作指令责任和义务；管理责任：对其分管的质量管理工作全面负责；若出现失职造成损失将承担一定的经济责任。主要职责：1.坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报。2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3.负责组织质量管理、计量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行。4.负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核，及时处理和解决各种质量纠纷。5.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高。6.配合人事部抓好全员质量教育工作。定期组织质量检查员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对计量、质量人员培训考核力度，建立和完善计量、质量员执证上岗制度；7.负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息。9.负责公司质量事故的处理。参与由于产品出错引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理。牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见。一般质量事故，由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报主管副总签署意见后，报总经理办公会议讨论，经总经理签字同意批准后，下文处理。10.负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守工艺纪律。11.负责收集公司产品售后质量服务资料。定期或不定期的进行市场调查、客户抽查，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司领导决策提供依据。12.负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台帐、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量。13.负责定期进行质量工作汇报。定期在年、季、月度的生产经营计划平衡会用口头或书面汇报，对于重大事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报。14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。第四篇：培训质检部岗位职责培训质检经理岗位职责一、培训质检经理1.根据上级领导下达的各项工作指令，全面负责店内培训管理工作及质量检查工作；2.根据饭店经营方针和在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定饭店培训计划及月度培训计划；3.定期召集饭店各部门兼职训师召开培训工作研讨会，研究饭店培训工作的方针、政策及策略，交流培训经验，探讨培训技巧，解决培训工作中存在的问题，协调各部门培训工作；4.组织实施饭店级的培训活动，直接担负一些公共知识课程的讲授工作；5.定期对各级训导师的专业知识及业务水平进行指导和考查，并负责外聘培训师的建档、筛选和联系工作；6.定期安排人员收集培训资料和查阅有关书籍，组织翻译或编写培训教材，提出培训主题思路，规定培训频率和进度，并审查培训师讲授内容及考核试题；7.负责饭店对外承接培训活动的联系和管理工作，控制外派人员的培训质量，参与教学计划的制定并安排培训师授课；8.编制培训费用预算计划，提出本部门资料订购和设备器材的购置方案，全面负责本部门人、财、物等资源的管理；9.全面负责对饭店店服务质量进行管理和监控，使饭店的服务质量/3得到保证，为饭店经营和来店客人创造良好的环境和气氛；10.负责定期召开质量分析会议，布置和总结工作，分析质量检查工作中存在的一些重大问题；11.参加质量检查，了解客人反映，调查、分析客人投诉并检查处理结果，全面了解掌握各部门的工作情况及饭店工作服务质量状况；12.根据饭店实际情况负责制定、修订质量检查的工作计划。13.负责饭店各部门服务质量的巡查、监督，并依据滨州大饭店相关规章制作出