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质量与敬业

第一篇：质量与敬业质量与敬业我相信只要是鹭发一员，对于鹭发质量方针大家应该都是熟记于心：精心管理精益生产为顾客提供满意的产品和服务。质量是安全的保障，是企业的生命。“质量”不是一个空洞的词语。自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，更何况我们是专业生产与大型汽轮发电机配套的氢油水系统装置。不然的话，一个小小的部件，因质量不合格，小则出现工伤，损坏机器，大则可能会没了性命。“质量就是效益，质量就是生命”，在社会经济高度发达的今天，这个理念已深深地扎根于每个企业。质量是企业的生命，是企业发展的灵魂和竞争的核心。质量关系到企业的盈利，关系到企业的生存与发展，关系到企业的生死存亡，同时也关系到消费者的身心健康，关系到我们每一个人的衣食住行。然而我认为，质量更是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中；产品质量的保证，需要我们共同努力。对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”，落实到每一名员工的点滴工作中去。海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。”质量与我们的每次操作，每个巡回坚持都密切相关，只要我们每一名员工切实加强质量意识，严把质量关，严格按照操作规程办事，就一定能防微杜渐，防患于未然。这就要求我们把质量意识牢记心中，在工作中严格要求自己。在现代企业中，企业的核心竞争力是人才，是拥有高素质的员工。员工是企业的主体，产品质量与每个员工的奉献是密不可分的。较高的文化素质和职业道德是对现代企业员工的基本要求。道德是指员工对工作的责任心，即敬业精神。职工具有敬业精神，才能在工作中认真执行各种操作指令，保证工作流程的顺利进行；职工具有敬业精神，才能保证质量保证体系的顺利实施，及时发现生产中的异常；职工具有敬业精神，才能与企业融为一体，在工作中激发自己的潜能，主动创新，解决生产中遇到的难题。职工的敬业精神与企业的文化理念和企业的激励机制是密不可分的，优秀的企业文化理念及良好的激励机制能更好的激发职工的敬业精神及主人翁的责任感。只有具备敬业精神的职工，才能做到干一行、爱一行、精一行。只有建立具有敬业精神的职工队伍，企业才能在激烈的市场竞争中保持优势。“质量产生效益，质量赢得市场”。质量在我心中，产品质量在我们每一名鹭发人的手中。以质量诚信为荣，树立质量法制观念，提高每一名员工质量意识。让优质放心的产品托起鹭发美好的明天！让我们每个人都爱岗敬业，为鹭发的发展贡献自己的力量！不断提高社会经济效益，为国家作出更大的贡献。第二篇：敬业与乐业《敬业与乐业》教学设计【教学目标】１、理解“敬业与乐业”的主旨２、领会举例子和讲道理两种论证方法３、大量经典语句、格言的积累培养科学的学习精神和生活态度【教学重点】把握文章的主要观点和思路【教学难点】真切领悟“敬业与乐业”的精神实质【教学方法】１、诵读法２、研讨探究法【教学过程】第一课时一、导入俗话说：人各有志同学们即将初中毕业，老师很想知道大家以后想从事什么工作„„到时，你拥有了一份属于你自己的职业，你是否会因为是做家政而自卑地抬不起头或者因为是个官员就趾高气扬？或者当你不喜欢自己的工作时就轻易地选择“跳槽”？我们究竟该怎样去看待自己的职业，这里有一篇文章《敬业与乐业》或许会给我们极大的启示二、作者简介梁启超是中国近代维新代表人物及学者，与康有为一起领导了著名的“戊戌变法”.梁启超（1873-1929），近代思想家，著名学者。戊戌维新运动领袖之一。字卓如，号任公，别号饮冰室主人。广东新会人。与其师康有为一起领导了“戊戌变法”。他兴趣广泛，学识渊博，在文学、史学、哲学、佛学等诸多领域都有较深的造诣。他一生著述宏富，所遗《饮冰室合集》计148卷，1000余万字。为后人留下了丰厚的学术遗产，成为一代宗师。梁启超是清末民初中国文坛上影响最大的一个人物，他自1899年起提倡的文学革命开辟了近代文学理论探索和文学创作的新局面。这篇文章是梁先生７０多年前在上海中华职业学校该校学生所做的职前演讲演讲是以口语表达的方式面对听众，就某一问题发表自己观点，阐述某一事理的活动。演讲不仅是宣传和动员群众的手段，而且还是阐明理论观点、发表学术见解的一种手段，同时又是锻炼和培养青年口才的一种手段。演讲时应注意以下几方面要求：①认清对象。确立主旨。这里讲的是针对性。演讲是直接面对听众交流思想和感情，所以必须了解听众对象，认清环境场合，明确演讲的主旨。“到什么山上唱什么歌”，对于演讲尤为重要。②思路清晰，节奏明快。③感情充沛，例证动人。④语言准确，形象生动。三、诵读，整体感知文意1．学生默读课文。疏解字词，并圈点勾画文中表现作者对敬业与乐业观点、看法的语句。投影：断章取义：意思是不顾上下文，孤立截取其中的一段或一句。断，截取。章，篇章。不二法门：佛教用语，指直接入道、