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财务科廉政风险防控承诺书

第一篇：财务科廉政风险防控承诺书根据公司风险防控工作的实施方案要求，财务科是每个单位中高风险岗位，如何立足本职做好廉政风险防控，是全体从事财务工作人员的职责。一、加强职业道德学习，增强风险防控的能力。财务工作是经济建设中不可缺少的重要环节。作为财务工作者，在除了提高业务工作能力学习同时，还要加强平时对《会计法》,以及经济法律、法规、制度的学习，不断提高法律意识，做到懂法、知法、守法，只有经济行为在法律、法规、制度的约束下，风险防控的能力才有提高。二、明确岗位职责，规范流程，降低风险产生机率。出纳、会计、统计、部门负责人，根据不同岗位职责要求，做好各自职责内工作，出纳人员每笔业务必须是经审核批准后，合法凭据办理收支，保证帐、证相符，现金库存额度按会计制度规定确定，确保国有资金的安全。及时核对企业与银行帐数，发现不相符的，立马查找原因，直到相符为止。大额资金的动用，必须符合制度要求，杜绝挪用、占用、贪污资金行为发生。会计人员按流程要求，经审核无误后凭证入帐，熟悉会计业务、保证会计核算信息的真实性，合法有效地反映企业经营状况，不做假帐、如实申报交纳税款，规范财务人员行为。三、加强企业内部的财务监督，防范风险发生。充分发挥企业内部财务监督职能，财务科内部岗位相互监督，部门负责人经常性地对库存现金查实，保证企业帐存数与银行存款一致，定期或不定期对公司内部机构经济行为进行检查、监督，发现问题及时纠正，重大问题及时报告。在制度健全的情况下，用制度管理、约束从事财务工作人员的行为，真正使风险防控工作落实到实处。第二篇：廉政风险防控承诺书我仅以个人名义郑重做出以下承诺，并愿意接受上级组织和本单位干部职工及社会各界监督。一、遵守《廉政准则》，廉洁奉公，忠于职守，不利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。二、遵守关于制止奢侈浪费行为的有关规定，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，不用公款吃喝和相互宴请。三、不违反招生纪律，不收受管理、服务对象和业务单位的礼金礼券和贵重物品。四、不违反财经制度，不挪用公款或公款私存、私借，不设“小金库”，不违规收费；不越权或违规审批资金，不向单位报销应由个人支付的各类费用，不参加违反规定用公款支付的旅游、度假等娱乐活动。五、不利用职务之便为家属、亲友推销商品；不违反建筑工程发包和大型物品采购公开招投标规定。六、不参赌，不迷信，不涉足不该涉足的场所。七、违反承诺愿接受组织的调查处理。第三篇：廉政风险防控承诺书廉政风险防控承诺书承诺人：***职务：规划利用职员职责：租赁审批根据自身岗位职责，从思想道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七个，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。1、已查找的岗位廉政风险（一）政治方向风险不能充分加强政治思想学习，政治风险意识和责任意识不强。不能正确的把握人生观和价值观，满足于现状。（二）思想道德风险思想道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对百姓服务不到位。（3）岗位职责风险1、实际工作中，有时不端正态度或工作不认真、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，产生负面影响风险。2、实际工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。3、实际工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有产生不良影响的风险。（四）业务流程风险1、各项审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致实际工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。2工作流程实际操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。（5）制度机制风险1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的常规化工作措施。2、未能根据发展形势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度与现实政策法规相孛。3、制度执行不力，致使制定的规章制度形同虚设。（六）“廉而不勤”1、思想不端正，大局意识不强，造成不能创造性的开展工作。2、为难情绪产生，创新能力不强，造成与工作需要存在一定差距，导致工作平庸无成效。3、业务学习缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。（七）临界违反纪律法律风险1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。二、廉政风险防控措施（一）议事决策及执行方面1、深入贯彻落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设工作；2、认真执行党内监督各项制度；3、严格依法行政，完善群众监督程序，落实责任追究制。4、加强内部控制机制建设，规范工作流程；（二）管理及业务流程方面1、必须坚持每一批次用地进行现场勘查，三图一致。2、申请用地报件材料，不齐全不予受理。3、工作中做到不