质量管理规范情况汇报（合集五篇）.docx

质量管理规范情况汇报（合集五篇）

第一篇：质量管理规范情况汇报湘潭市中心血站2007年度医政工作情况汇报2007年度我站在市卫生局的正确领导和支持下，采供血工作以完善服务体系，提高服务能力，确保血液质量为目标。认真贯彻《血站管理办法》、《血站质量管理规范》、《血站实验室质量管理规范》、《湖南省实施〈献血法〉办法》，紧紧围绕落实血站质量认证工作的实施，结合医院管理活动开展了以献血者、用血者为中心的质量管理工作，增强了服务意识，壮大了献血队伍，促进了无偿献血向纵深发展，确保了临床用血的需要和安全。现将工作汇报如下：一、基本情况我站是湘潭地区唯一设置的采供血单位，年采供血能力为5吨多，供应辖区内280万人口的临床用血，供血最远距离为74公里，连续七年无偿献血率为100%，临床用血及急救用血100%来自无偿献血，成分输血达到99.69%。现有职工59人，其中正式职工46人，临时合同制职工13人，卫生技术人员46人，占全站职工总数79.3%。其中副高职称2人，中级职称18人，本科学历13人，占全站职工总数21%。执业医师3人，执业助理医师3人，所有职工均参加了卫生部上岗培训考试。下设七个科室：办公室、财务科、质控科、检验科、献血服务科、社会服务科、输血服务科。二、科学管理，确保了我站又快又好的发展1、年初制订了血站发展的长远规划，制订了全市年度无偿献血实施方案，对计划的落实加强管理，定期监督查验献血工作计划的落实。采取各种形式加强与各团体自愿无偿献1血单位的联系与沟通，并根据供应情况适时调整，转变对团体献血的招募策略，将其稳定在夏冬两季，有效地解决了“季节性血荒”的难题。2、各科室组织编写“两个规范”所要求的程序文件，重新修订岗位职责条，规章制度条，操作规程条，和各类规范化的记录表格，不断使质量管理体系得到正确的实施和改进。确保血液质量始终处于受控状态。3、制定了2007—2008年度综合目标管理方案及2007—2008年度综合目标管理细则。确保了分配制度向采血一线倾斜。4、对质量体系实施监控，抽调2位高年资同志到质控科加强质控科对全站环节、终末质量的监控力度。坚持三级查科制，每月由站长、质量站长、业务站长、质控科长到各科室进行质量检查。每周由质量站长、质控科长、质量监督员进行6次以上的查科。科室质量监督员不定期内查。各科室每周一次质量例会，站每月一次质量讲评会，针对存在的问题及时提出并制定相应的整改措施，质控科进行跟踪评估，奖惩到位。5、创建了以“发展城区、拓展农村，城乡献血齐头并进”的无偿献血招募工作。组织开展了无偿献血工作从城市向农村的延伸，加强了与各县（市）区的无偿献血联络，从去年起开创了无偿献血与农村合作医疗联动推进制度，逐步建立了农村乡镇的无偿献血网络。今年下乡采血30余次，参加自愿无偿献血的农民1000余人次。6、为保证无偿献血工作的可持续发展，建立和完善了无偿献血工作的长效机制和应急处理机制。落实了发展固定无偿献血者机制，建立各血型固定应急血库，如湘潭市爱心血库卫生系统分库、湘潭市爱心血库大学生分库，健全了“无偿献血志愿者义工队”的工作及RH阴性稀有血型库、无偿机采献血者库、自愿固定献血者库。提高了应对各种突发事件的血液保障能力。7、加大了无偿献血宣传力度。为了宣传能出实效，一是今年我们对科室设置重新进行了调整，成立了社会服务科，配备了专门的宣传招募人员4名；二是利用“6〃14世界献血者日，《湖南省献血实施办法》实施等为宣传契机，开展了几次大的主题宣传活动，营造强大的舆论氛围，掀起了我市无偿献血的新高潮；三是利用报纸、电视、电台进行有效宣传，湘潭日报、湘潭晚报报道50余次，湘潭都市频道全年每天有公益广告宣传，湘潭新闻频道专题节目10期；四是创建了《湘潭献血》刊物，改造了湘潭献血网站，在社区、校园刊物开辟了宣传渠道，全市社区安放各种无偿献血墙体广告宣传专栏70块、交通要道设有大型的士停车牌宣传广告10块；全年各农村主要路口树大型的无偿献血宣传板50块。大力的宣传发动，各个方面的共同努力，促进了我市无偿献血稳步推进。8、根据落实湘潭市实施省护理工作规划实施方案，采取了一系列的措施，并逐步落实。重新修订护理人员岗位职责、护理人员工作制度、护理人员培训制度、护理人员奖惩制度，合同制护理人员管理办法，落实护理人员待遇。购买“工伤保险”、“医疗保险”、“养老保险”及对护理人员进行岗位培训、操作考核。9、加强医德医风建设和思想道德的培训，努力培训一只技术过硬、思想道德高尚、爱岗敬业、团结协作的血站队伍，全年共进行次培训，特别是请了原卫生局何局长作“悟福”的报告10、交通便利，功能齐全，配套设施完善，人流物流合理的新业务大楼正在进行内装修中，预计今年12月底血站将整体搬迁。届时一座现代化的新血站将展现在市民面前，即将成为我市无偿献血事