财务部经理精编.docx

财务部经理

第一篇：财务部经理职务名称：财务部经理所属部门：财务部直接上级职务：副经理工作内容：1、的编制，预算执行中的财务审核；2、资金合理安排，资金成本控制；3、定期对现金流情况进行系统分析，为决策提供依据；4、各种成本费用的核算归集分析；5、定期进行财务分析，编制财务分析报告，并按时上报；6、有计划地筹措资金，开辟资金来源；7、参与制定或审查重要经济合同、协议及其它经济文工作职责：1、负责组织和监督执行全店的所有计划财务管理工作；2、根据饭店经营计划，草拟相应的财务预算方案；3、组织所属部门人员编制各项财务报表；4、做好饭店经营管理决策的财务专业参谋；5、负责饭店内部审计。任职资格：年龄：35岁以上性别：男女不限学历：学专业财务类外语水平：大学英语四级工作经历：六年以上工业企业财务管理工作经验，至少四年以上大型制造业企业财务主管以上职位工作经验基本素质：精通财务报表的分析和编制，熟悉财务计划的制定，运营资金的监控；熟悉各项会计实务工作；掌握计算机的操作和财务软件的应用。基本能力：具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；擅长资本运作，有证券融资以及兼并收购的实际经验和综合投融资方案设计能力，并有多次投融资成功经验；谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；从事过兼并、重组、上市等相关项目的具体实施；良好的口头及书面表达能力。其他条件：强烈的责任心；仔细认真的个人特征；为人正直、作风严谨；具备良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。第二篇：财务部经理财务部经理工作职责工作内容：1、组织财务制度的制定及落实执行；2、分派、指导下属人员的工作；3、负责公司各项应付款、预付款、工资的审批与签字；4、组织平衡与运用资金，把握资金占用、财务收支及财务成果的具体情况；5、负责财务与公司各部门间的协调与沟通，加强与银行、税务、工商之间的联系；6、分析成本、费用、利税等财务指标；完成领导交办的其他任务。工作要求：1、遵照国家有关的法律法规及公司的具体情况制定财务制度并落实执行；2、分派、指导下属人员的工作安排及培训，并对他们的工作进行检查、考核；3、根据实际情况对公司各项应付款、预付款及工资进行审批；4、正确组织平衡与运用资金，把握资金占用、财务收支及财务成果的具体情况，并向公司提供详细、准确的财务数据及资料；5、密切加强与各部门间的协调与沟通，配合做好相关的服务与监督工作，加强与银行、税务、工商之间的联系，及时取得务种优惠政策；6、根据实际情况分析成本、费用、利税等财务指标升降的原因并出改进措施，并向公司提供详细、准确的财务数据及资料；及时、准确地完成领导交办的其他任务。第三篇：财务部经理财务部经理岗位名称：财务部经理直接上级：分管副总经理直接下级：会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长本职工作：负责全面硒部的财务、会计管理工作工作责任：1.在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、营销、计划等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；3.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施；5.组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果；6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作；7.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高监利水平，确保公司利润指标的完成；8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度，监督其执行情况；9.审查公司经营计划及各项经济合同，并认真监督其执行，参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议；10.参与审查高速价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案；11.组织考核、分析公司经成果，提出可行的建议和措施；12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备，组织会计人员培训和考核，坚持会计人员依法行使职权；13.负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策；14.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；15.完成公司领导交办的其他工作任务。管理责任：1.参加公司总结会、计划平衡协调会及其有关的会议；2.参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议；3.参加公司召开的部门业务专题协