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财务部门专员工作说明书

第一篇：财务部门专员工作说明书财务部门专员（F.C.）职位概要:负责公司的帐目会计核算；财务电子作帐，国税及地税的电子报税工作；公司财务管理，现金流管理；调帐及出纳工作的监督。直接上级：财务部主管直接下级：无工作内容:1作帐；2电子报税；3调帐；4核算交税；5公司帐目管理；6监督出纳工作；7仓库的产品库存情况的管理，对仓库的的库存情况熟知，便于作帐；8简单了解公司产品成本计算。任职资格:教育背景:大学专科以上学历培训经历:会计、财务管理相关专业经验:二年财会工作经验年限要求技能技巧:掌握财务会计出纳的专业基本知识，熟悉相关工作流程；熟悉相关法律法规及各种会计制度、现金管理制度、银行结算制度及本公司的财务管理规定；具有较强的数字运算能力。态度:品德优良，诚信，有良好的职业操守；办事严谨细致、有条不紊；具有良好的安全意识和保密意识。工作条件:工作场所:室内办公为主环境状况:舒适，无风险和职业疾病。此岗位如何进行绩效考核以工作成果作为绩效考核依据，主要指标包括：账目清晰、明了、有序、合理，完全报税及交税及时情度，调帐情况。由财务主管负责绩效考核，总负责人进行绩效面谈，评估工作成果与质量。如何激励薪酬设计职业规划第二篇：市场营销专员工作说明书××公司市场营销专员岗位工作说明书第一部分岗位规格说明一、基本资料：岗位名称：市场营销专员岗位评价：………岗位编码：160201定员标准：3人直接上级：市场部经理分析日期：2013年10月二、岗位职责：（一）概述负责与客户信息沟通，维护和服务客户，处理客户反馈；负责开发市场，监控货款（二）工作职责：1．负责把客户要求传递到公司相关部门；2．负责与客户沟通双方在合作中出现的问题，寻找最佳解决方案；3．负责价格沟通与交货期沟通4．访问客户，听取客户意见；5．向客户提供公司产品的最新信息；6．审查客户资料，提供报价、合同评审，签订合同，监控生产进度，制定发货计划；7．跟踪客户对产品要求的变化，提供最及时的服务；8．客户满意度调查和评价9．负责客户反馈的内部传递，跟踪问题的解决过程，评价问题解决的满意程度，将问题的解决结果回复客户，客户反馈处理评价10．收集不同领域对公司产品的需求信息，根据市场信息制定开发计划；11．执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告；12．了解产品行业动态和竞争对手发展变化，不断改善销售策略，成为最具有竞争力的供应商；13．走访客户，展示公司形象和能力，拉近与客户距离三、其他职责完成领导交办的其他临时工作四、监督及岗位关系（一）所受监督和所施监督1．所受监督：在业务指导和作业分配方面，接受市场部主管的监督，在客户货款期限问题上，接受财务部主管的监督；2．所施监督：依客户要求向生产、质量、工程和采购部门发出指示；（二）与其他岗位的关系1.内部联系：在检查、评价客户资料，反馈客户资料信息等方面，与公司生产制造系统相关部门与人员发生联系，在协助客户提货、送货等方面，与公司仓库保管部门与人员发生联系，在货款催缴问题方面，与财务部门发生联系，并接受他们的监督，在出具客户发票等方面，与本部门相应内勤岗位发生联系；2．外部联系：主要与公司客户（含潜在客户）发生较为广泛的联系（三）本岗位职务晋升市场营销专员------市场部经理助理-------市场部经理（四）本岗位横向平移情况不可移动五、工作绩效标准（一）信息沟通及时准确，失误率为零；（二）客户（包括公司内部）没有对所提供服务投诉；（三）客户反馈在2小时内传递到品质部，并对问题处理全过程有监控，没有客户再次投诉；（四）完成个人销售指标，没有人为因素造成客户丢失，并有新的客户或区域被开发；（五）没有呆账或死账发生六、岗位权限1.对客户标准交货期、重复订单的确认权；2．对订单交货期改变的申请权；3.依据客户要求对在线订单暂停的决定权；4.对客户资信评价提请上级审议权。七、劳动条件和环境在公司内工作，温度、湿度适宜，无噪音、无粉尘等污染，照明条件良好，但需经常外出接触客户八、工作时间本岗位实行每周40小时的标准工时制第二部分员工规格要求九、资历1.工作经验：具有一年以上市场营销的相关工作经验2.学历要求：具有高中以上文化程度十、身体条件任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；诚实的个性；不怕吃苦，不抱怨的奉献精神；无特殊性别与年龄要求。十一、心理品质及能力要求1.智力：具有较强的学习能力、理解指令和原理的能力及推理判断能力。2.语言能力：口头和书面语言表达流利。3.对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。4.密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力。5.工作努力，积极进取，责任心强。6.高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力