贵州师大离退休干部处工作职责.docx

贵州师大离退休干部处工作职责

第一篇：贵州师大离退休干部处工作职责贵州师大离退休干部处工作职责1、认真贯彻中央、国务院和教育部、贵州老干部局、省教育厅关于离退休工作的有关规定，结合本校实际情况，制订具体实施办法、细则。2、做好离退休人员的政治学习、文件传阅、听重要报告、校内通报情况、参加有关会议和政治活动等，配合离退休党总支做好离退休人员的思想政治工作。3、积极为离退休人员创造必要条件，有组织有目的地继续发挥他们在社会主义两个文明建设中的积极作用，并及时宣传和表扬离退休人员中的好人好事和优秀业绩。4、组织离退休人员健康休养、参观学习和游览等集体活动。做好阅览室的报纸、杂志订阅和管理工作。5、经常与各系、各单位沟通信息，密切配合，协助职能部门解决离退休人员的住房、看病等服务及丧事和抚恤工作。6、及时对离退休人员进行家访和慰问活动，了解他们的身体和学习、生活情况，听取他们的意见和要求，及时而合理解决他们的实际问题。7、制订离退休工作处管理工作的各项规章制度和工作计划并总结工作。8、做好离退休人员的信访工作。9、做好离退休人员的年度统计工作。10、做好老年保健和定期离退休老年体检工作。11、探索离退休工作的特点和规律，有针对性地开展调查研究，及时总结经验，适时提出有全局性，倾向性的问题，给领导当好参谋，为上级决策提供服务。12、做好老年大学的工作，让离退休老同志老有所学、老有所为、老有所乐，丰富老年人的精神文化生活。13、做好关工委工作，充分发挥老同志的政治和教育经验的特殊作用。贵州师大离退休干部处2005年元月第二篇：贵州师大离退休干部处2004年工作总结（最终版）贵州师大离退休干部处2004年工作总结和2005年工作计划（要点）2004年我们离退休工作面临着新的形势和考验：一是离退休人员人数增加；并校后如今离退休总人数为836人（其中离休45人，退休791人，今年新退人员39人）人员分散：主要分为宝山校区和白云校区两块，给管理和服务带来了新的工作压力；二是今年是全省高校基层党总支建设考核评估年、老干部工作总结评比年和学校基层单位行风自查年。一系列的自上而下的检查考核，是对离退休工作的综合考核和检验的一年，这是机遇也是工作压力；三是党的十六届四中全会决定为加强和改善党的执政能力建设做出重大决策；十届人大二次会议的宪法修正案将“三个代表”重要思想写进宪法从法律上奠定了这一重要思想的指导地位；全国人才工作会议的召开，重申了“人才强国”的重大战略决策，中央1号文件首次将“三农”问题作为全党工作的重中之重，通过一系列实实在在的政策和措施加以落实，„„这一系列的重大决策，给离退休工作提出了新的思路，融入了新的内容，在压力中也有新的动力和开拓创新的契机。根据校党委的安排部署，结合上述新的形势、新的特点开展工作的具体做法和体会，通过自下而上在广泛听取离退休老同志的意见和建议的基础上，2004年工作总结如下：一、抓学习，普及与提高相结合我们坚持每周五上午的全处干部职工理论学习制度。做到先学一步，学多点、学深点、学活点，起到带头和表率作用。坚持学习与每个时期的工作结合起来与学校的中心工作结合起来，与离退休工作实际结合起来，与自身的思路实际结合起来，达到理论指导实践，提高自身素质的目的。1、以“三个代表”重要思想为主线，学以致用，指导实践。我们学习“三个代表”重要思想，是在增强全心全意为人民服务的宗旨意识和与时俱进的创新意识和超前意识。为了增强学习的群众性和实效性，我们组织了多次学习“三个代表”重要思想的心得交流会，有21位离退休老同志交了心得体会文章，12位老同志作了专题发言，有200多位老同志参加了交流会。为了配合理论学习，我们还组织全体离退休党员参加了有关“三个代表”重要思想的知识竞赛。（参赛率占党员总数的95%以上）为了使“三个代表”重要思想强化自身，指导实践，我们提出并坚持了“教育工作与细致的思想政治工作相结合”，“管理工作与热情周到的服务工作相结合”，“落实老干部两个待遇与学习贯彻中央精神相结合”，把学习的基点放在搞好离退休工作上，真正做到了政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部。2、以十六大精神为重点，宣传、学习贯彻相结合。党的十六大精神和十六届三中全会决定（《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》）、十六届四中全会决定（《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》）是党的重要指导思想和战略决策，我们把宣传、学习、贯彻十六大精神作为当前和今后的一项重要任务，有计划有步骤地加以实施。学习十六大精神除了召开大会传达学习，组织全体老干部和党员收视十六大会议开幕、闭幕实况外，各党支部还安排了三次以上专题组织生活学习两个决定。为了加大学习宣传力度，党总支安排专人选题和阅卷组织了离退休老同志“学习十六大报告、学习新党章、