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资料制证组组长岗位职责[精选5篇]

第一篇：资料制证组组长岗位职责1.负责组织本组员工做好受理中心接收的各类申请资料和批准文件的保管、流转、安全及保密工作。2.负责组织本组员工按照工作规范，完成各类批准文件的制作和送达工作。3.负责组织本组员工实施各类邮寄工作的日常管理；接收、登记和移交申请人通过邮寄方式提交的各项申请资料。4.负责组织本组员工起草或修订资料文件保管、制证和送达工作标准操作规范(SOP)，并监督执行。5.负责组织本组员工做好行政许可印章的曰常保管工作。6.负责组织本组员工承办与本组业务相关的公文。7.负责组织本组员工，按受理中心统一安排，提供需要对外发布的相关的信息；维护和支持受理中心网页中的有关内容与功能;对有关行政审批相关信息进行统计分析并提出工作建议。8.组织本组员工根据工作实际,根据公开、公平、公正的原则，不断优化相关工作流程，提出改进措施，并报请受理中心办公会议审议。9.负责检查本组工作质量，督促本组员工遵守受理中心的规章制度，做好服务、廉政、安全和保密工作。负责考核组员工作。10.负责组织本组员工做好本组办公环境的管理和办公安全工作。11.对本组工作中出现的重大问题须及时向受理中心分管副主任汇报。12.完成主任、副主任交办的其他工作。第二篇：制证岗科员岗位职责1.掌握检验检疫法律法规及各项规定。2.正确使用单证和签证格式，制发证单准确无误，保证证单的缮制效果。3.认真执行证单领取登记、保管、使用、核销等制度，建立健全台账，发现问题及时上报。4.认真细致，保质保量地完成领导交办的其他I:作。第三篇：行政管理组组长岗位职责行政管理组组长岗位职责1.根据公司战略方向及发展阶段性特点，对部门组织架构进行调整及整合，并通过建设规章制度、流程等手段科学运营，搭建让行政IT整体业务板块实现可持续良性运营的组织体系;2.根据公司战略决策及业务发展规划制定部门全年费用预算，并在执行中审核各项费用，确保支出的合理性，监控成本使用情况、参与制定预算调整、汇总、分析、平衡等;3.领导资产管理工作，确保公司资产的安全性及数据的真实性与有效性;4.领导公司物资安全、食品安全、消防安全和网络安全搭建、建设、检查，保证办公室各项安全措施到位;5.领导后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境、统一的公司形象;6.定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;7.及时反馈并保持与上级沟通公司行政工作问题及建议;8.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系;9.指导、鼓励、鞭策、激励、培训下属各业务员工;10.确保业务服务满意度，提升行政整体形象和服务质量;行政管理组组长岗位职责21、负责完善行政管理相关制度，并主导执行;2、负责三中心档案、固定资产、工会和后勤管理;3、负责成都三中心收发文、会务管理;4、负责行政费用预算及月度费用管理;5、其他相关工作。行政管理组组长岗位职责31、制定和优化公司行政工作流程规范、制度及日常监督管理;2、负责总务管理，牵头办理公司行政采购事务及固定资产管理;3、负责公司接待、重要会议及差旅安排等行政工作;4、管理公司的行政服务工作，创造和保持良好的工作环境;5、负责员工食堂、宿舍的费用管理和后勤事务管理。行政管理组组长岗位职责41、制定装修管理制度以及工作流程，并负责各阶段的设计进度的编制和审查及工程限额设计管理;2、负责审查分支机构装修设计方案及设计质量，审核设计预算;参与审核工程设计及组织工程招标;3、负责组织设计优化及审核，根据施工现状及时向设计单位提出变更要求，并监督执行;审核设计费用和控制设计周期;4、配合做好设计交底，配合分支机构做好现场施工监督等工作。行政管理组组长岗位职责51、根据公司提供的各种招聘渠道负责各部门人员招聘、协助各部门经理面试。2、协助员工办理报训、入职、离职等手续，建立员工基本档案管理。3、协调处理各部门日常事务管理。4、完成领导交代的其他事务。行政管理组组长岗位职责61、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金的递交等。6、负责门店证照、资产的管理和维护。7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。行政管理组组长岗位职责71、贯彻执行行政管理规章制度和工作流程;2、负责证照的年审、变更、换证、使用、存档的管理工作。3、负责公司固定资产管理，行政费用的管理和控制。4、负责办公室日常管理、协调公司的内部行政工作。5、领导交