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足浴会所规章制度[精选]

第一篇：足浴会所规章制度[精选]云波足浴会所规章制度一、奖励制度工作勤奋足月工作无休，且不存假，无事假病假，无矿工，将获得全勤奖200元。二．惩戒制度1.准时上班，迟到半小时以内四次视为休班一天。迟到半小时以上两次视为休班一天。超过休班两天按迟到1分钟1元处理。如生意忙时可要求技师延时下班，技师必须服从。擅自离岗者以旷工论；2．工作时间离岗五分钟不用上报，五分钟以外必须到前台实施请假制度，违反一次50元。3．技师请假必须提前一天通知并征得同意，当天请假不被允许，未经同意不来上班以旷工论，并处以50元罚款；4．技师受到客人投诉，将不记钟，并承担公司相应损失，和罚款50-100的处罚，三次将给予开除并扣发剩余工资和奖金，有投诉引起的纠纷技师自己承担。5．技师按排钟表上钟，不得挑拣客人，无故不上钟者每次罚款100元。确有特殊情况不能上钟者，征得技师管理人员同意可过钟；6．技师提出辞职，需提前30天通知并经公司同意，未经同意擅自离职，一律不发工资并扣除押金，辞职要上交工牌，及所发技师所有用品；技师在上钟过程中如有国家明令禁止行为或擅自收取客人小费，一经查实，罚款200元；8．技师上班时不得大声喧哗、讲粗话，技师上钟时如携带手机必须静音，违反者每次处以罚款50元；9．技师原则上每月休息两天，特殊情况可自行调班休息但必须征得管理员同意。未经同意擅自调班做为旷工论，按每次100元罚款；10、打架闹事，煽动员工罢工，私拿公司物品，偷窃客人物品，轻者给以开除扣发剩余工资，重者移交公安机关处理；11、每周一为大扫除清理日，不打扫者50元处理。如当日繁忙可推后一天打扫。12、技师房应每日轮流打扫，每日检查，脏乱罚20元。13、员工损坏公司财务照价赔偿；14、技师捡到失物必须立即上交，否则以盗窃论交司法部门处理并处以失物两倍罚款；15、技师上钟服务时应做到用心和专注，一经上钟不得随意外出，上钟时只能与顾客进行沟通不能与同事相互聊天，不能做与服务无关的事（如扭头看电视擅自脱岗等）公司将给予警告至100元不等的处理。16、新学员学期为7-15天，公司包食宿，无保底无底薪，经考试合格后方可上岗，期间上钟按提成发放工资，技师工作不满一个月无奖金，只有业绩提成，新技师工作不满三个月离职者剩余工资扣发。17、工资发放时间为5号统一发放（一月一结）预支工资每月累计不可超过500元。罚款不是目的做好才是决心第二篇：足浴规章制度[定稿]万豪休闲会所规章制度为提高公司服务质量，增强组织纪律性和责任感，创一流企业形象，公司决定在各部门实行“员工扣罚制度”。扣罚制度条例如下：1.按时上下班，不得迟到早退，违者按每分钟一元进行扣罚，以此累加。以到岗或离岗时间为准。2.不得旷工，旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天按自动离职处理。3.上班时不得带手机，不得在房间看电视，违者扣罚10元。4.服务员离岗时必须通知楼面部长或同事，如果擅自离岗者，一经发现，扣罚10元。5.当客人来到时必须热情与客人打招呼，并熟悉客人的尊称，否则每次罚款10元。6.不得私自帮客人点技师，不得介绍技师上钟，否则每次罚款50元7.上班时间，不准有赌博，抽烟行为，发现一次罚款20元。8.每月如有服务员发生错误三次以上罚款50元。9.作为一位有责任感的员工，应保护一切公司，客人、同事财物等。任何员工若有偷窃和破坏公物行为，一经发现，立刻报警并作开除处理。10.在公司范围内任何地方拾到任何物品，必须立刻上交前台。上交后公司会有一定奖励。11.对上司要尊重和服从，对分配的任务和工作不可提异议，更不可顶撞和对抗，必须立即执行。￥5012.对工作和服务要主动，勤快和负责。不得失职。￥1013.任何时候对客人均应有礼和面带笑容，不可与之争吵或斗殴。￥5014.工作时间不得喧哗，嬉笑、打闹，粗言挑逗和滋事视情节严重，扣罚50—200元。15.工作时间仪容端正，制服清洁整齐，不作剪甲、挖鼻、剔牙等不雅动作。￥2016.工作时间不得瞌睡，怠工，停工。￥3017.工作时间不得吃零食，膳食时间不得超过30分钟。￥2018.工作时间不得使用私人电话。￥2019.未经上司批准，不得擅离工作岗位，或虽经批准，不可离开岗位15分钟以上。并不可自由调位。￥10020.员工不得拒绝上司问话，质询或指正，并且必须对被指出的缺点立即改正。￥5021.员工上下班，必须佩带工牌号并接受检查，并且必须从指定员工通道出入。￥2022.员工上班换工作服后，一律不准离开公司，如购物或办事，必须由上司批准后方可离开。￥5022.员工必须在指定的时间到达工作岗位，不得有意延缓。￥2023.员工进入岗位时一律不准携带私人钱币，只能放置个人衣柜￥20。24.上班期间，不可有亲友探班，更不可离场会客或传递物品。￥5025.工作时，应按公司标准