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践行合规,人人有责

第一篇：践行合规,人人有责践行合规人人有责俗话说，“没有规矩，不成方圆”，小到一个家庭，大到全社会，无论是什么组织，不管做什么事情，都必须遵守和服从一定的规则，我们保险行业作为一个蓬勃发展的行业，更应该做到遵守规则，依法合规经营。说到保险行业的合规经营，从2007年保监会印发91号文《保险公司合规管理指引》到今年中国保监会项俊波主席提出的六项日常监管工作中的狠抓风险防范，依法合规经营，守住风险底线。可以看出合规经营工作已经成为整个保险行业当下的一项重点工作，为配合和做好法人渠道的合规工作，我们做了以下几点工作1、2、按照总分公司的合规要求，按条线分别设立了专兼职合规岗位，履行好合规岗位的工作职责，完成好日常的合规工作。做好合规宣传工作，推行合规文化，培养内外勤人员的合规意识，做到合规人人有责，我们利用集中培训，视频会议等手段进行合规学习，像我们每周一举办的培训夜校，已经举办过3期以合规为主题的培训，宣导了总公司的71号文，并与全省内外勤人员共同学习了反欺诈和误导宣传。在以后的夜校中会定期安排相应的合规课程，并利用各种渠道，组织形式多样的合规宣传，让依法合规经营真正深入人心。做好员工的合规培训工作，在新进员工的培训中安排合规课程，完成不低于总公司要求的合规培训课时；根据公司合规工作的安排，定期举办合规培训，像今年的反洗钱，反垄断和非法集资等为主题的培训。通过培训来提高大家的风险意识和合规意识，增强自觉性，做到从“要我合规”到“我要合规”的转变。把合规理念融合到实际工作中，从业务员的对外宣传销售，到内部的承保理赔，都严格遵守公司的合规流程，从源头做到风险防范。践行合规，你我有责，合规工作不仅是合规部门、合规岗位以及合规人员的责任，而且是我们每一个人的责任，只有让合规经营深入到我们的日常工作中，我们才能在规范的工作和管理中健康成长，我们的公司才能成为湖北市场上最好的寿险公司。最后说一句“合规没有终点，合规永远在路上”践行合规，你我有责。3、4、第二篇：合规人人有责合规人人有责，合规创造价值合规是指银行的业务经营活动应与所适用的国家法律、监管规定、行业规则、自律准则，以及适用于银行业务活动的行为准则和道德观念相一致。合规经营是银行内部的一项核心风险管理活动。下面我就“合规人人有责，合规创造价值”谈几点认识：一、合规风险是核心风险管理合规风险与信用风险、市场风险、操作风险、战略风险等有着非常紧密的联系，甚至合规风险在其中基本处于核心位置，它是导致或影响其他各类风险发生、发展、扩散的一个重要诱因。从一定意义上说，控制住了合规风险，虽不能完全禁绝其他各类风险的发生，但绝对可以大幅度地减少其他各类风险发生的概率和其造成损失的程度。合规风险在国外银、行被认为是“最令人担心”“最令人困惑”、“最难以管理”的风险，这是美国货币监理署代理署长朱莉.威廉姆斯所说的，她还指出：“世上所有的公司委员会、交叉检查和管理报告，都无法弥补糟糕的企业价值和道德环境所造成的破坏。”这里讲的企业价值和道德环境也就是合规文化。二、合规创造价值银监会颁发的《商业银行合规风险管理指引》中指出：合规是可以创造价值的，也是可以度量和考核的。首先合规不是机械地执行规章制度，被动地接受监管处罚，而是要主动合规、有效合规、科学合规，实现合规与监管的良性互动。其次合规是违规的对立面和制衡手段。违规必然会损害银行的价值和效益，则合规肯定将减少或避免违规的风险或损失，而这种被减少或避免的风险或损失就是合规创造的价值。第三，银行坚持合规经营的宗旨和原则，能够提升银行在客户中的信誉和社会地位，合规银行将增强持续竞争力，带来财富收入和声誉价值。第四，坚持合规经营，能够避免银行管理者和其员工最大限度地减少工作失误或渎职等违纪、违规、违法、违德行为，合规能够保护银行管理者和广大员工健康成长，以激发和成就其奉献社会、报效祖国、服务单位、提升自我的人生价值。三、合规守法是商业银行减少案件的必要前提透过对各类案件的分析，一个明显的事实说明，尽管案件的表现形式有不同特征，但其内在原因都有一个共同的特点：违章操作，可以说每一个案件背后，都有一个违章操作的典型事例。在一些基层机构，出于经办人员业务不熟练、工作责任心不强或者对同事的盲目信任等原因，一些基本的甚至重要的规章制度得不到落实。“十案十违章”的警示，并不是危言耸听。如果说违章违法必然萌发或诱发案件，那么可以反证：只要合规守法，一定可以减少案件频发。违章违纪违法即是害人害己害行。目前，大案要案频发已到了岌岌可危的地步，不能再有丝毫的麻痹松懈。为此，坚持对每一级领导、每一个机构、每一个员工进行合规守法、遵章守纪的教育，使人人养成自觉的合规守法职业习惯，事事都有明确的合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营纪律约束，每个产品都有科学适用