转变作风 创新举措 服务民生.docx

转变作风创新举措服务民生

第一篇：转变作风创新举措服务民生转变作风创新举措服务民生为进一步深化作风建设，积极创新服务举措，着力提高服务效能，近年来，斗门镇党委、政府坚持以服务发展、服务民生、服务基层为宗旨，建立了“三个中心”社会管理服务平台，下大力解决社会管理中群众最关心、最现实、最突出的热难点问题，取得了明显成效。组建社保服务中心。去年8月，镇政府投入建设资金15.5万元，成立了服务民生为宗旨的社保服务中心，集中办理辖区内各项社保、就业等基础公共服务事项，实行一门受理、规范办理、限时办结。自成立以来，受理单位缴费工资申报376家；换发社会保障卡1859张；办理企业增减业务2054笔；自谋职业参保、退保业务2530笔；办理居民养老保险到龄补缴及申报697人，失土农民养老保险到龄申报193人；城镇居民医疗保险参保76人，未成年人参保35人；退休工人社会化管理认证790人，慰问143人；就业失业证办理2953人；就业困难人员灵活就业申报324人；受理社保补贴申报1167人，补贴金额2782156元。完善综治工作中心。整合政法、综治、信访、城管、司法、派出所等综合治理力量，建立联合办公、联防联治、工作联动、问题联调、平安联创机制。对矛盾和不安全、不稳定因素早发现、早控制、早解决，及时、妥善地处臵了相关突发事件和群体性事件，就地化解矛盾、平息事端，多年来，无一起民转刑案件。尤其是在流动人口管理服务上，推行“以牌管房、以房管人、人户一致”的管理模式，截至到今年上半年，全镇共登记在册流动人口51547人，登记出租房屋13457间，并开展“联户联心”活动，增强服务管理的亲情化、人性化。斗门镇连续六年被市委市政府命名为平安乡镇或先进平安乡镇，综治工作中心被市综治委命名为示范综治工作中心。建立“三资”代理服务中心。以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益为出发点和落脚点，切实尊重和维护农民群众民主权利，斗门镇建立了“三资”代理服务中心，统一代理村级资金、资产、资源。“三资”代理服务，规范了村级财务管理制度，避免了乱投资、乱支出，减少了村级财务支出，强化了对村级“三资”的监督，将监督管理的范围由原来的资金延伸到了资产、资源，促进了农村民主管理与监督，真正实现了从“为民作主”向“由民作主”、从“制度民主”向“程序民主”、从“暗箱操作”向“阳光操作”的转变，有力地推动了农村党风廉政建设。“三资”代理服务以来，全镇因村级财务等原因引起的信访事件明显减少，群众对村级干部的满意度、认可度普遍提高，干部更加清白，群众更加放心。为了更好地做好便民服务，斗门镇先行在6个村（居）试点“三资”管理触摸屏查询系统，把“三资”管理基本情况分门别类录入计算机网络，让群众在家门口就能快速便捷地查询本村（居）“三资”情况。第二篇：创新举措促提升转变作风树形象创新举措促提升转变作风树形象濮阳市人力资源和社会保障局濮阳市人社局承担着配置人力资源、保障人民生活的重要职责，关系全市人民的幸福指数和切身利益。在2011年，局党组把转变干部作风放在一切工作之首，通过民主评议、强化服务、制度约束等，切实转变干部工作作风，作风的转变有力地推动了各项工作的开展。一、集体亮相受评议，自加压力转作风（一）主动“亮权”，提升社会认知度。把群众关心、社会关注的5大类53项业务工作的内容、办理部门、办理时限、责任人、联系方式等，通过《濮阳日报》、局政务网站、濮阳人社信息大屏进行公开。并在《濮阳日报》开设了“民生视窗”专栏，介绍政策，解答疑难。（二）积极“亮相”，扩大群众知情权。把全部科室、局属单位及负责人的测评表刊登在《濮阳日报》上，让社会进行公开评议。还向所有市级领导，市纪委常委，人大代表，政协委员，市直机关、事业、企业单位的一把手及各县区党政一把手等发放了征求意见函。委托市城调队对我们的服务对象进行了1000份面对面问卷调查。（三）敢于“亮丑”，提高部门诚信力。把我们在工作、作风、效率方面存在的问题，利用座谈会、网络媒介、工作通报等形式予以公开，进一步听取意见，制定措施，认真整改，接受社会监督。为发挥好评议在促进作风转变中的作用，我们采取多种形式，不断把评议引向深入。2011年6月26日召开“双评议”工作现场推进会,请局职称科、市医保中心介绍他们的经验，推广他们的做法。8月31日组织了有市人大代表、政协委员及服务对象代表参加的“面对面”评议会，回答问询，接受评议。同时，及时在局内通报评议结果，对排名靠前的科室单位进行通报表扬，对后三位进行诫勉谈话。在系统内部引起了极大震动，让大家切实感受到了来自内外的压力。群众的评议把大家的思想引领到了比工作、比形象、比业绩上，引领到了争位次、出经验、创品牌上。通过评议活动使干部作风明显改善，为民服务能力不断增强。二、创新举措提效率，优化服务转作风群众评议是