车间检验员工作标准.docx

车间检验员工作标准

第一篇：车间检验员工作标准车间检验员工作标准范围本标准规定了车间检验员的职责权限、岗位任职资格、工作内容、检查与考核等内容。2岗位资格要求教育背景：高中及高中以上学历，有相关质量专业知识更佳。知识技能：系统掌握科学质量检验方法；能看图、识图，熟悉产品工艺；熟悉ISO9001质量管理体系的操作要求，并了解TS16949的质量要求；熟练各种量具的使用、保养；能鉴别各种产品质量是否达到图纸要求。技术职称：无工作经历：具有3年以上机械相关行业工作经验，或机械类专业毕业；具有分析质量问题的原因，并提出改进意见的能力；熟悉各种测量设备和测量方法的能力。职业道德：具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识；具有和各部门协力工作的能力。职责与权限职责服从组长的领导，积极完成当天的检验任务。对漏检和错检负责。严格按车间检验规范进行检验，并做好相应的记录和标识。在检验中发生的不合格，应及时报告组长，进行再次确认，如确认无误的，应通知相关车间主管进行处理。权限对检验中发现的不合格品进行处理，决定返工返修、报废，对于需要降级使用的产品，需经检验组长同意，报质管科领导批准后执行。在车间某机台出现产品质量不稳定、或加工时出现质量偏差时，有权对员工提出停止生产，并要求在整改结束不得生产。有权行使公司授于的其它权限，并有权拒绝各种越权干涉。工作内容与要求当天早上交入的产品，应在下午下班前完成检验，当天下午交入的产品应在第二天早上完成检验。对不合格品进行处置，对出现可以返工返修的产品，原则上一定要进行修理，并监督产品返工情况，并对返工后的产品实施全检。在测量前应对使用的量具进行自检，以确定所用量具的准确性。检验员晚上值班，并记录当晚值班情况，出现异常时，应及时报告车间主管或质管科领导。工作关系5.1对内工作关系5.1.1对检验组长负责并汇报工作；5.1.2检验出现不合格品，应及时汇报车间主任及检验组长。5.1.3每天对当班的检验情况进行记录，并报给组长。5.2对外工作关系：无6检查与考核6.1按公司考核方案进行。6.2按公司检查方案进行。第二篇：材料检验员工作标准材料检验员工作标准（一）、职权经技术质保部经理授权，有权制止未经检验或检验不合格的原辅材料投入使用，有权对不合格的原辅材料向供应部下达隔离存放指令，有权直接向总经理报告违反“不合格品控制程序”的情况。（二）、职责1.根据原辅材料技术要求，制修订原辅材料检验规程，报技术质保部经理审核。2.对所有进入公司的原辅材料检验把关，及时向有关部门报送检验报告；按月向技术质保部经理报送统计报表。不短提高检验操作水平，完善检验项目。3.跟踪监控不合格原辅材料流向，参与对不合格原辅材料的处理。4.按定置管理、5S要求搞好化验室环境。5.验收、保管化验设备、化学药剂，建立化验设备、化学试剂台帐。6.完成上级交办工作（三）、工作考核评分标准1.原辅材料检验⑴在接到原辅材料检验通知10分钟内到达仓库取样.每有一次取样不及时扣2分（树脂液、树脂粉取样和所做实验按检验规程不能离开时除外）⑵严格按检验规程取样、检验。有取样、检验操作错误酌情扣2-10分。⑶原始记录齐全，填写清晰、整洁，保存完整。考核时抽查50份，每有1份不符合要求扣1分。⑷及时向技术品保部经理、仓管员、供应部经理报送检验报告。从取样到报送检验报告，要求：树脂粉不超过30个小时，树脂液不超过8个小时，磨料不超过2个小时，填充料不超过2个小时，网布不超过24个小时，芯圈不超过5个小时，商标、纸箱不超过2个小时。每有一次超过规定时间扣2分。⑸每月第5个工作日内报送月统计报表。每有一次没按时报送扣2分。2.化验室管理⑴要求仪器、药品、设备按规定摆放合理，环境干净整洁。每月抽查10次，每有一次不符合要求扣1分。⑵要求建立设备、药品台帐，及时登记，帐物相符。随机抽查10种，每有一种不符合扣1分。⑶所有计量器具都有周期检定计划，都在周期之内。每有一件超周期使用扣2分。3.领导交办工作要求行动迅速、效率高、质量好，按时圆满完成领导交办和部门月工作计划中负责的工作任务。每有一次没按时完成或不符合领导要求扣2分。4.组织纪律要求模范遵守公司各项规章制度。每有一次违规违纪视情节轻重扣2-5分。第三篇：车间检验员工作职a检验工作职责1、检验员必须具有高度的工作责任心，严格遵守产品质量标准、工艺要求和检验作业指导书，以客观、公正的工作态度，检验细致、严格把关，对所检验的产品质量负责。不得漏检、错检，若因错、漏检原因出现的质量问题与操作者同负连带责任。2、协助主管负责生产工艺的督导检查工作，定期检查生产现场的工装模具，管理各类模具、工装及易损件；处理日常生产中的质量问题，并如实做好记录。3、参加车间的产品质量分析会，掌握产生质量问题的原因，提出纠正预防措施，提高产