运搬工区各工种岗位责任制范文大全.docx

运搬工区各工种岗位责任制范文大全

第一篇：运搬工区各工种岗位责任制运搬工区岗位责任制临沂矿业集团目录运输工区区长………………………………………………………………………1运输工区党支部书记………………………………………………………………3运输工区副区长……………………………………………………………………5运输工区技术员……………………………………………………………………7机电维修工…………………………………………………………………………6胶带输送机司机……………………………………………………………………7电焊工………………………………………………………………………………8气焊工………………………………………………………………………………9矿车维修工…………………………………………………………………………10电机车司机…………………………………………………………………………11斜井信号工…………………………………………………………………………12主副井信号工………………………………………………………………………13副井把钩工…………………………………………………………………………13跟车工………………………………………………………………………………14皮带机看管工………………………………………………………………………15运输工区区长区长是本工区的安全第一责任人，负责本工区的安全生产管理工作。熟练掌握相关煤矿安全生产的专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。一、岗位职责第1条在主管矿长领导下，全面主持本工区工作。第2条带头认真学习贯彻法律法规和有关运输管理的规定，实现安全生产。第3条负责本工区提升运输设备的配臵、使用、维修等工作，负责制定设备管理制度并落实执行。第4条负责本工区运输质量标准化工作，确保设备安全运行。第5条组织好班前会，定期组织职工进行安全学习，开展区队、班组安全教育。第6条对本工区特种作业人员持证上岗进行监督、管理。第7条深入现场检查工作，及时解决存在问题。第8条按时参加生产调度会、安办会，完成上级部门安排的各项工作。第9条认真组织完成日检及月度检修工作。第10条负责本工区新工人、新转岗人员培训、师徒合同签订，并落实执行。第11条负责协调副职之间的工作，统一思想，搞好团结。第12条如实、及时汇报安全事故，积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。第13条努力学习业务知识，提高管理水平，尽职尽责，杜绝违章指挥，狠反“三违”。二、责任追究第14条有下列行为之一的，给予运输工区区长警告处分；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；（二）对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的；（三）对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的；（四）拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。第15条本工区发生事故，有下列情形之一的，依法给予区长降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不按照规定及时、如实汇报事故的；（二）伪造、故意破坏事故现场的；（三）阻碍、干涉事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。第16条未及时组织进行本工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分；对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分；对排查出的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予区长撤职直至开除的处分。第17条在本工区发生重大生产安全事故时，区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，按情节严重程度给以200～1000元罚款，给予降职、撤职的处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。第18条运输工区在工作过程中未认真执行国家有关安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，区长应负直接责任，罚款300～500元。第19条未及时组织职工进行安全学习，开展区队安全教育，或未按要求组织好班组安全教育，区长负主要责任，罚款200～300元。第20条未组织好本工区新工人签订师徒合同，或者师徒合同执行不好的，区长负直接责任，罚款300～500元。第21条决策失误导致他人受伤害或损失的，区长负直接责任，罚款1000～2000元。第22条未能有效落实事故防范措施的，区长负直接责任，罚款300～500元。第23条发现或得知作业地点风量、温度及气体不符合规定要求，未及时采取有效措施的，在带队检查中有违章现象未及时制止的，区长负直接责任，罚款300～500元。第24条在事故调查处理、各级组织的安全检查（监察）、审查中，区长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，区长负直接责任，罚款500～1000元。第25条对上述负直接责任、主要责任的，按情节严重程度给予罚款，并按照规定给予行政处分、追究刑事责任。运输工区党支