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运行人员2014年度安全生产目标责任书

第一篇：运行人员2014年度安全生产目标责任书2014年度安全生产目标责任书为认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和电站财产安全，切实保证电站稳步健康发展，根据电站2014年度安全生产目标的内容，特订立本年度安全生产目标责任书。一、控制指标：1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。2、按计划参加班组活动率达90%。3、按计划参加培训率达90%4、安全培训合格率为100%。5、日常巡护、安全检查有效率100%。6、劳保用品正确配戴率达100%。7、安全设施设备完好率达100%。8、有效执行操作规程率100%。9、生产厂区危险源控制率100%。二、工作目标1、认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，深化安全生产目标；2、严格遵守国家及各级政府、部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；3、积极参加电站组织的各类安全培训、教育活动，积极参加班组安全活动。4、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平。5、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。6、严格执行“两票三制”，杜绝违章操作。7、认真填写交接班记录、设备缺陷记录，及时准确地填写运行记录，做到不漏抄、错抄、虚抄。8、工作中禁止饮酒，相互打闹，打扑克、赌博等违法劳动纪律的行为、禁止逞强冒险作业。9、值班期间禁止穿拖鞋，赤脚和赤膊穿短裤，不允许流动吸烟。10、正确佩带劳保用品，进入检修现场必须正确佩戴安全帽，严禁穿拖鞋，凉鞋，严禁酒后进入现场，高空作业必须按规定使用安全带。11、严格遵守安全防火制度，正确使用消防器材。12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理及时上报，并做好记录。13、厂区责任分担区、生活区内的环境、设施应保持清洁、美观，随时清扫。三、安全奖惩：1、年底电站对以上目标进行考核，并做为年终安全奖的考核依据，达到目标要求的年终给予安全奖励，达不到目标要求的，取消安全奖。2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，电站除取消安全奖外将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。四、本责任状一式二份。五、本责任状自签字之日起执行，至2014年12月31日止。单位负责人签字：安全责任人签字：2014年1月3日2014年1月3日第二篇：2014安全生产目标责任书(运行人员)热电车间2014安全生产目标责任书为落实安全环保责任制，圆满完成公司2014下达的安全环保控制目标，以“抓管理、夯基础、保安全、促生产”为主线，以安全标准化管理体系建设为平台，以“安全生产、平安生活”为目标，确保车间的稳定和健康发展。签订2014安全生产目标责任书。具体内容如下：车间运行人员承诺，完成下列安全生产管理目标和任务。一、控制目标（一）否决项控制指标1、全年累计：事故总数≤0次（事故总数=生产轻伤+一类障碍+二类障碍及以上事故，其它微小事故和未遂事故不在统计之列）；2、无一般以上火灾事故、环境污染事件；3、无生产重伤及生产死亡事故；（二）其他控制指标1、全面推行二级安全生产标准化管理并通过验收，达到集团公司安全标准化管理体系运行的审核要求；2、环保设施正常运行，生产污水达标排放，无环境影响事件发生；3、新入厂职工、外协人员的三级安全教育合格率为100%；4、职工持证上岗合格率100％；5、安全劳动防护用品100％按规定配备和使用；6、实现安全度汛；7、安全、环保、消防设施、器材100％投用和完好；8、安全隐患整改率100％；9、车间级事故应急演练（现场处置方案演练）每半年组织演练不少于一次，班组级事故应急演练不少于1次/月；班组安全活动不少于2次/月；10、杜绝缠访、闹访、越级访、群体访、打架斗殴等非正常上访事件；杜绝公司公共场所群体性伤亡事故；职工犯罪率为零。二、工作任务1、认真贯彻公司关于安全生产工作的总体部署，全面提高安全、消防知识、意识、技能，提高自防自救能力。在当班班长的领导下进行工作，认真学习和遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负全责。2、积极参与班组二级安全标准化推行，全力配合车间开展二级安全标准化工作，以最终通过二级安全标准化评审。在二级安全标准化推行过程中，因个人原因导致不能通过评审认证，给予降级处理。3、积极参加各种安全活动、岗位练兵和事故演练活动。4、夯实安全环保管理基础工作。贯彻落实上级及公司组织的各项活动和下发的文件。牢固树立“安全第一”思想，在岗期间应严格执行各类操作规程，完成一切操作任务，按时进行安全巡回检查工作，发现缺陷及时报告班长，通知检修处理。5、对班内违纪人员有责任进行监督，对无票工作违章作业的检修人员有权制止。有权制止非当班人员、未经许可的外来人员和穿戴不符和安全规定的人员进入现场，对无礼取