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违章表现

第一篇：违章表现通讯班反违章模拟推演：进入现场不按规定着装推演时间：2015-06-16推演地点：电气分场通讯班参加人员名单：通讯班全体人员推演方式：桌面推演推演问题：进入生产场所不按规定着装一、按照“四不放过”的原则，把未遂当做已遂来进行模拟后果分析。总结出此次违章类别、性质进入生产场所不按规定着装，着装不符合《电业安全工作规程》3.3.9条要求，其行为表现为三类违章中的公共类违章。其具体表现：1、作业现场穿拖鞋，上梯子时打滑发生高空坠落；2、穿工作服时衣服和袖口不扣好，使用砂轮发生机械伤害；3、女同志进入现场穿高跟鞋；在汽机厂房上扶梯时摔倒；4、气候炎热时赤膊上阵，发生烫伤；5、电缆沟作业现场不穿棉质工作服，发生身体刮伤。二、处罚——按厂反违章行动计划管理办法与通讯班奖惩制度，对此类违章行为的处罚为：个人当月发生一次违章行为时，处罚违章个人20元；当月累计每增加一次，增加处罚违章个人20元，个人年度累计发生5次及以上违章时，扣除一个月奖金并进行安全教育培训一周，同时连带班组安全责任人20元。上级部门来公司检查时发现的习惯性违章按本办法加倍处罚。三、违章造成的后果习惯性违章行为是企业安全管理中最难功克的难点之一，为了图方便、省事，大家往往是自觉或不自觉而为之，尤其是进入生产现场不按规定着装，违反一次、两次未出事，就养成了一种习惯认为违章不一定出事，但这只能是侥幸而已，险情却一直潜在，一旦这种险情与环境或某种因素结合，就会变成现实的人身伤害事故。四、发生违章后全体成员的反思通讯班设备比较分散，可以说遍布厂区的每一个角落，环境也比较复杂，因此在进行每一项工作前，班长及工作负责人都要向工作班成员明确工作内容、危险点及控制措施。杜绝习惯性违章的发生习惯性违章是受心理支配的，具有顽固性、多发性的特点，进入生产现场必须按规定着装，是《安全工作规程》中的条款，是有章可循的。但时有发生不穿棉质工作服、衣服和袖口未扣好、穿短袖厂服进入生产现场的情况，这样就有可能发生烫伤、触电或被转动的机器绞住的可能，一旦发生将会对个人、家庭和企业造成不可挽回的损失。现实中有不少事故都是由不按规定着装造成的。我们要引以为戒，杜绝违章行为的发生五、整改措施1、加强班组人员对安全施工的意识，组织定期的安全培训，杜绝无知无畏的现象发生。2、对班组工作服做好统一管理，建账、建册，严格管理，及时发放。3、在平时的工作中培养好的工作习惯。4、开工前班长对工作负责人、工作负责人对工作组成员进行安全交底会，做好安全交底记录。5、及时纠正，跟违章人讲清楚不按规定规范着装的危害，作业前班组长应对着装进行检查，不按规定着装的不准上岗作业。第二篇：反违章主要表现违章主要表现一、三票三制类1.设备检修前，工作负责人和工作许可人不同时到现场检查安全措施是否以正确地执行。2.办理工作票代签名，不按要求定点办票。3.无操作票操作，无工作票工作。4．填写操作票涂改，不按规定使用双重名称。5．现场工作时，工作票、风险作业票对存在的风险因素分析不全面，措施落实不到位。6．工作中更换工作负责人，不办理变更手续。7．转动设备检修结束后，工作票未收回就送电试。8．检修工作超过期限，不及时办理延期手续。9．检修工作结束，不及时进行工作票终结。10．几个电气操作项目写在一张操作票上，不分别填写。11．擅自扩大工作票内的工作内容。12．进入生产现场工作前，工作负责人不向工作组人员交待安全措施及注意事项，不进行录音。13．工作人员工作前不了解、不检查安全措施。14．操作前不认真查看操作票是否都审查签名而进行操作。15．操作中不按操作票逐项操作、打“√”。16．同时持两份操作票，交叉操作。17．工作班人员与工作票有关人员不符合要求，工作成员不了解工作内容。18．检修过程中，工作负责人短时间离开现场，不指定临时代理人。19．未查明工作票是否交回和是否具备送电条件即送电。20．在带电设备外壳上工作，不办理工作票。21．操作时不唱票、不复诵、复诵不严肃，声音微弱，双方听不清，不进行录音。22．检修工作结束后，工作负责人与工作许可人不共同到检修现场检查。23．操作监护人不到位，操作人擅自操作。24．操作监护人不监护，与操作人一起操作，或脱离岗位去从事其它活动。25．操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号、不核对模拟图。26．运行值班人员对许可进行夜间抢修工作的有关事项，不进行详细记录。27．岗位交接班制度不严，不在岗位进行交接，或交接时不认真，不清楚。28．不按规定进行设备系统工况检查，或未到正点以及接班人未签字就交接班。29．值班记录本记录马虎、不全、字迹看不清。30．巡回检查不准时，检查不到位或不按巡回检查路线进行检查。31．设备不按规定时间做定期切换工作。32．值班监盘不认真，表计变化发现不及时，抄