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进行煤矿团务工作达标考核的通知

第一篇：进行煤矿团务工作达标考核的通知各团总支、支部：，在各级党政组织的关心和支持下，我矿共青团认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以实际行动践行和落实科学发展观，紧紧围绕“126”工作思路，明确“六个目标”，不断深化共青团各项工作和各阶段主题活动，深入开展“青工技能升级”活动，全面加强团组织规范化建设和“青年安全生产示范岗”创建活动，全力打造“青字号”品牌，促使我矿团务工作取得了历史性的跨越，为推动柴里煤矿健康、稳定发展作出积极作用。为进一步加强我矿共青团组织建设,着力提高团组织工作的规范化和制度化水平，活跃团组织,不断增强团组织的战斗力和凝聚力，充分发挥我矿共青团教育、组织、引导、维护青年群众合法权益的职能，推动我矿共青团工作再上新台阶,经矿团委研究决定，特开展度团务工作年终达标考核，现将考核相关事宜通知如下：一、考核对象矿各团支部。二、考核时间12月9日至13日。三、考核内容考核分资料考核和工作评价两个部分，其中资料考核占60分，工作评价占40分，总体为100分。（一）工作评价1.评价层级（1）党总支评价请各总支分管领导对所属团总支工作进行评价并量化打分。（2）基层代表评价随即选出10-20名团员，对团总支工作进行评价并量化打分。（3）评价组考核评价由矿团委组织的评价组，对各团总支工作进行评价并量化打分。2.评价分值总分为40分，按不同考核内容设定不同的分值。其中单位总支领导评价占20％、基层评价分占10％、评价组评价分占10％。每个评价单项所得的分数加权平均后，即为该项的评价分值，三项累计为评价结果。（二）资料考核1.考核团支部内容（1）团务工作基层、基础工作建设；（2）团内宣传、板报宣传等工作；（3）团费缴纳情况；（4）“双推”、“业余干事挂职”情况；（5）“品牌项目”和招牌岗点创建工作；（6）“青年安全生产示范岗”工作开展情况；（7）团支部日常工作记录情况。2.考核团总支内容（1）青工技能升级工作开展情况及相关资料建设；（2）特色团支部、青年社团开展情况；（3）网络宣传、对上报道、团内调研报告情况，提供资料；（4）青安岗及青年监察队活动开展情况；（5）团员意识教育开展情况；（7）“品牌项目”和招牌岗点创建工作；（7）挂职锻炼工作情况；（8）共青团工作大事记。（三）现场检查1.青工岗位技校建设情况（有场地、活动设施、资料、活动规划、详细记录和上报信息等）；2.青工技能升级活动开展情况（有实施意见、活动文字、图片、影像资料等）；3.青春建功四项工程开展情况（形成了活动实施意见、有活动的文字、图片、影像记录、信息稿件等）；4.团委办公室工作（活动影音资料、档案文件保存齐全、按要求上报各种材料信息、图片等）；5.团支部基础工作建设情况（组织状况牌板、标志上墙、宣传阵地建设、奖牌悬挂等）。（四）对独立自主开展的创新性工作、集体荣誉、宣传报道等给予加分四、考核时间安排序号单位时间安排所属支部数（含总支）考核单位1采掘团总支12.14上午9团总支、综二、回收、安装、掘一、掘二、综掘、开拓、巷修2机运团总支12.14下午8团总支、运输、运一、运二、供电、原煤运输、专业队、支护队3通防团总支12.15上午5团总支、通风、防注、监测、钻机4袁堂团总支12.15下午6团总支、采煤、掘进、机电远转、运输、通防5选煤团总支12.16上午8团总支、机关、洗煤、质检、压滤、原煤、机电、运销6物业团总支12.16下午5团总支、水电、幼儿园、馨园公寓、馨膳园7荣达团总支12.17上午9团总支、电器、支护、综修、机修、安仪、制氧、运输、编织8热电团总支12.17下午7团总支、运一、运二、检修、燃运、化验、机关9机关团总支12.18下午机关团总支及所属各支部考核时间上午9：30-11：30下午14：30-16：30五、考核程序（一）各团总支、支部度工作总结及2011年度工作计划的交流、汇报（第二篇：煤矿班组达标升级考核工作方案班组是企业最基层的生产单元，是企业开展生产经营活动的基本细胞，也是企业各项工作的落脚点和执行者。围绕矿“扎实推广精细化管理，提升班组建设水平”的总体要求，结合我矿班组建设的现状，为进一步提高班组整体素质，提高班组的工作效率和工作质量，制定《煤矿班组建设考核办法》。一、班组达标升级考核工作目标开展班组达标升级活动，全矿班组达标率达100%二、组织机构为加强班组建设，特成立班组推进领导组组长：冯俊明副组长：米崇林王银才刘四平、成员：王良勇李钢郝建彪张晓东高秀珍史春霞张建中郭振云杨志奇王玉山赵胜强许鹏冀伟、刘琳、赵波、闫丽兵陈晋波冯源三、班组升级考核依据标准1、班组达标升级以“五比五看”（比安全，看效果；比生产，看成绩；比质量，看达标；比学习，看培训；比责任，看行动）为主要内容，进行打分、评比。2、涉及