选矿厂安全生产管理规定.docx

选矿厂安全生产管理规定

第一篇：选矿厂安全生产管理规定选矿厂安全生产管理规定为加强生产管理，确保员工人身安全，保障生产正常化，特制订本规定：一、员工应自觉遵守劳动纪律，当班时间不准干私活，不准擅自离岗，不准脱岗睡觉或打磕睡。违者，发现一次罚款50~100元。二、员工进入工作场所，必须戴安全帽，不准穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤膊、戴头巾或围巾上岗。违者，发现一次罚款50~100元。三、员工交接班必须按时，并相互见面，上班向下班交待情况，不得迟到和早退，如提前下班或迟到接班，发现一次罚款50~100元。四、员工不得随意触动与本岗位无关的设备，运转中的设备，严禁跨越、传递物件和触摸危险部位，严禁破坏和拆除安全防护设施，违者，发现一次罚款500元。五、当班员工禁止饮酒，如酒后上岗，一经发现，责令离开工作现场，当日按旷工处理，并处以罚款100元。六、员工当班期间发生打架斗殴的，双方各罚款100元；对漫骂、殴打安全管理人员的，视情处以100~1000元罚款，并报公安机关处理；造成人身伤害的，由肇事者承担刑事和经济责任。七、员工在工作期间，不准带小孩进入生产现场，违者，发现一次罚款200元，造成小孩人身伤害的，后果自负。八、所有员工必须服从安排，如有违抗命令、不听从调遣的，扣罚当月工资，并处以罚款100~200元。九、对全年未发生一次违反上述规定的员工，并且工作表现良好的，年终给予奖励。第二篇：2015安全生产管理规定安全生产管理规定一、总则1、为全面贯彻《煤矿安全规程》及上级有关安全法律、法规、指令、文件精神等，落实各级安全生产责任制，保障安全生产，特制订本规定。2、本规定适用于司属各项目部及其在岗职工。3、安全生产管理指导思想：认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以安全生产标准化为主线，加大安全生产投入，着力建立规范的安全生产秩序；完善工作机制，提升安全保障能力，杜绝各类事故的发生；强化安全责任意识，规范领导干部安全履职行为，提升安全管控能力和现场管理水平，为公司强基拓展创造和谐稳定环境。4、司属各单位必须加强安全管理工作，建立健全各级安全生产责任制和各项安全管理制度，狠抓落实兑现，确保安全生产。二、安全生产目标管理制度1、根据上级下达的安全生产经营指标，结合公司实际情况和职工队伍的技术素质状况，制订公司安全生产经营总体目标。2、将安全生产经营总体目标逐级分解，落实责任。3、总经理对安全生产经营目标负全面责任，分管安全生产的副总经理负管理责任。项目部经理负责项目部安全生产经营、安全目标全面责任，生产（安全）副经理是项目部安全生产第一责任人。4、全公司上下加强安全教育，认真学习，不断提高干部职工安全意识和操作技能。5、在安全生产目标考核中表现优秀的员工给予表彰以及奖励,在工作中失职造成安全事故者给予严格考核及处罚。三、安全办公会制度1、由总经理主持（项目部安全办公会由项目部经理主持），每月召开一次安全办公会。董事长、总经理、副总经理、副总工程师、副总会计师以及安全生产部、经营管理部、党群部、财务部、党政办公室等部门的负责人参加。2、安全办公会的任务：学习贯彻上级关于安全生产的方针政策、规定、指示及集团公司总经理安全办公会纪要、江苏省矿业工程集团安全办公会纪要等，研究制定贯彻实施意见，检查上月安全办公会安排事项落实情况，总结上月安全工作情况，部署当月安全生产工作任务及安全管控重点，研究处理重大安全隐患，协调解决安全工作中人、财、物等问题，讨论决定安全生产奖的发放、安全生产责任落实等事宜。3、每次安全办公会议，由安全生产部做好记录，形成会议纪要，由总经理签发后下发到有关单位执行。项目部安全办公会纪要报安全生产技术部备案。四、安全质量奖惩规定1、奖惩原则：好中选优，奖优罚劣。2、奖励：①对采取果断措施，给予避免重大事故发生的有功人员500-5000元的嘉奖。②公司实现安全年，根据公司效益情况，经公司研究发放安全效益奖。3、处罚：在公司日常安全监督检查中，对项目部的生产场所每发现一条主要隐患，罚款1000元，每发现一条重大隐患，罚款5000元，同时分别给予项目部负责人100元、500元的罚款。特别重大隐患，如井下电气设备失爆、积尘超标、通风设施不完好等，罚款10000元，并给予项目部负责人1000元处罚。4、各项目部在日常安全生产管理过程中，月度内单个职工在日常安全生产管理过程的一般处罚合计总额不应超过2000元。5、安全质量奖励基金管理①安全管理基金来源：a、依公司产值按一定比例提取安全生产管理基金；b、集团公司的各类嘉奖；c、公司的各类罚款；d、公司特批的安全奖励；以上资金来源建立单独台帐，专款专用。②安全奖励的发放程序：由安全生产部根据公司有关规定，提出方案，报公司研究审批后发放。五、事故处理制度1、生产场所发生事故时，现场施工