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逸启飞校园招聘会策划

第一篇：逸启飞校园招聘会策划逸启飞校园招聘会策划书（初稿）一、招聘目的根据公司未来的发展战略，为扩充公司规模，结合各个部门对于各类专业人才的需求，为公司进行各类人才储备与公司的进一步发展，特开展此次面向下沙高校学生的招聘活动。二、招聘原则本次招聘属于公司内部扩充，招聘对象根据各个部门所需的专业人员而定，如美工、文案策划等技术性有一定要求的岗位。以主要面向高校、部分面向社会，公开招聘、全面考核、择优录取、相关专业优先为原则。三、招聘单位主办单位：逸启飞教育科技有限公司承办单位：XXX社团（若有则填写，没有则删除）四、招聘会概况（一）招聘会日程安排：2012年月日。（二）招聘会地点：（三）招聘对象：下沙各大高校在校及毕业大学生（四）招聘会人事安排：面试官：面试官助理：现场拍摄：现场秩序维护：现场布置：现场宣传：现场接待：五、招聘会流程（一）前期宣传1、网络宣传：通过市场部分管网络社交网站部门在人人、微博、微信、贴吧等社交网站及各大校园网进行宣传。2、现场宣传：在XX学校校园内广告窗、宣传栏及教学楼、寝室楼等张贴海报、横幅。在校园人群密集地发放宣传单。3、社团宣传：与学校社团合作，通过社团影响力为本次招聘会宣传造势。（二）前期准备1、招聘场地租借：可由合作社团帮忙审批，也可自行解决。2、布置招聘现场：招聘会主题横幅布置；桌椅摆放；相关物料布置。3、物料准备：公司招聘简章；公司形象宣传册；横幅、宣传海报、单页；报名简历等（三）现场执行1、现场接待人员负责接待咨询并收集简历，按应聘岗位进行分类。2、接待人员引导应聘者去面试点面试。3、面试环节：①应聘者自我介绍②应聘者对应聘岗位做应聘演讲③职场问答④公司面试人员评定是否录取4、面试助理对应聘者简历进行整理分类，记录面试出色者名单。5、招聘会结束，现场布置人员负责整理回收横幅、海报等招聘会物料。6、收工回家六、经费预算（一）物料成本：海报张，元；宣传单张，元；横幅副，元；报名简历张，元；（二）场地租借及布置费用：元（三）工作人员餐补：（四）社团合作费用：共计：元元元第二篇：校园模拟招聘会策划校园模拟招聘会策划一、活动主题：展现自我才能，塑造精彩人生。二、活动目的：为提升广大研究生的就业意识，培养研究生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我，完善自我，挑战自我的机会。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。三、活动宣传：1．海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。2．咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。3．发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传4．邀请院内记者跟踪关注本次活动四、活动前期准备a)邀请企业参加活动，设立招聘职位b)准备好活动时所需要的知识问题c)制作报名表（简历设计规范）及比赛通知单和活动海报d)活动场地的借用五、赛事安排1.本次活动分为简历设计、职场小秀（预赛）、评委面试（决赛）三个环节。2.根据简历筛选出30名参赛者进入职场小秀环节。3.根据职场小秀选出10名选手进入决赛。六、预赛活动流程本次活动设置预赛，在预赛中表现良好的同学将进入最后的决赛。活动开始由主持人宣布活动开始,介绍评委,宣布比赛规则。第一环节:自我介绍在此环节里,各同学对自己的特长等方面做介绍。第二环节:在做完自我介绍后从信封里抽一个,每个信封里有一个话题,由选手自由发挥,就这个话题,阐述自己的观点和看法。第三环节:评审嘉宾提问(可以由嘉宾自主决定是否有问题提问,如没有问题就进行简短点评)。第四环节:进行亮分,评审打分，由一位同学统一计分。第五环节:在所有参赛同学都完毕后宣布进入决赛名单。六、决赛活动流程第一环节：主持人介绍评委和嘉宾第二环节：xxx致辞并宣布模拟招聘会决赛开始。第三环节：应聘开始a.竞聘演说：包括自我介绍，对职位的认识及以后的工作思路，时间1分钟30秒。a)主持人串词。b)竞聘者演说。c)评委评分。b.结构化面试：选手将现场抽一道题进行回答，回答时间3分钟。a)主持人串词。b)应聘者现场抽题，由主持人说出题目。c)应聘者答题。d)评委评分。c.情景化面试：专业评委将对应聘者进行现场即兴提问，每位评委对本岗位应聘者进行提问，每位选手问一个问题，回答时间3分钟。a)主持人串词。b)评委对应聘者进行一对一提问。c)应聘者进行回答。d)评委评分。d.无领导小组讨论。应聘者分为两个小组，轮流对一个案例进行7分钟的讨论，之后每组推荐一个代表陈述本组观点，限时3分钟。此环节主要是考查应聘者的综合协调能力和