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选调面试技巧

第一篇：选调面试技巧说说应试技巧首先。选调生面试是结构化面试结构化面试是一种面试形式，这种形式很容易应对，模式比较老套，针对复习立竿见影。面试形式就是主考官读题，同时你面前也有一份题，给你思考时间，依次作答。不存在许多评委向你提问问题和让你和其他考生讨论，无领导小组讨论的形式。这种面试形式已经走入死胡同相信以后会逐步的改变。其次面试一定要准备，不打无准备之仗。有人认为面试时反映一个人的综合素质重在平时积累厚积薄发认为一时的临时抱佛脚没有用但是面试前针对题型做一些充足的准备非常有必要。对于结构化面试形式一定要做充足的准备可能起到关键作用。我没有上过面试辅导班但有人给我点拨过对于选调面试，那人给我总结的有以下几个题型。（请好好看，一定会有帮助的）一。求职动机这类题一般会问你为什么考选调考上后会怎样做或者问作为应届大学生应该怎样做答题时一定要按照公务员的要求去答比如说为什么考选调一定要谈及为了实现自己的人生价值理论和实践相结合农村需要有知识的高素质人才为了回报祖国奉献社会之类的话还可以从自己的经历和性格方面作答可以说自己对农村感情深厚从性格上来说也能做好基层工作自己的学习态度为人处事理想和价值取向都可以谈及万变不离其宗第一道题不管怎样问都是可以从这些方面作答不信的话可以看下历年的选调面试题是不是可以这样答。二。综合分析题这类题跟申论有点像一般分3部分作答分析一个问题要全面客观这类题目不好临时突击因为这和所掌握的知识水平紧密相关但是把握好原则一样可以出奇制胜。沉着冷静自圆其说就一定能得高分三组织协调这类题就是组织一次活动这个活动有可能是一次调查或是一次会议回答这个题时要注意分条作答切忌一次答完回答时说一二三或者首先其次再次都可以分条作答的效果很好条例清晰评委才会给高分。比如说上级领导要来检查新农村建设的情况，领导让你筹办。要从以下几方面作答。（我所说的都是框架，内容还需填充）活动前：制定方案充分协调人才物力明确活动的目的和任务方案须征得领导同意活动中：加强协调和沟通妥善处理突发事件活动后：及时总结经验教训写调研报告这类题也比较容易作答好好准备一些现成的套话有很大帮助四人际关系这类题一般考察你和同事的关系领导正职和副职之意见分歧你应该怎样做这类题考察的就是你怎样处理人际关系应答这类题把握以下原则。对待不和谐的人际关系时要沉着冷静深刻查找其中的原则重点从自身查找原因如果是自己不对要改正如果是误解要加强沟通和联系以大局为重以工作为重和谐的人际关系也是工作效率的保证对待领导正职副职对你工作指示意见的分歧要一切以大局为重全面客观分析做好自己的本职工作五突发事件1.沉着冷静，认真分析现场产生事件的原因，控制事态2.针对原因及时提出解决处理的对策3.总结经验教训这是思路依然是那句话沉着冷静自圆其说就一定能得高分六驾驭工作的能力这类题一般会问有几类工作需要你去完成你怎样合理安排这个题今年没有考但不代表以后不会考答这个题把握一以下原则1.先公后私工作中一定先处理公事再处理私事可以灵活安排自己的时间采取加班加点的措施保证工作完成2.按照轻重缓急安排工作这就不用多说了3.借助外力在自己完成不了工作时或者是自己的朋友来了工作无法脱身要借助外力去完成工作又不怠慢朋友以上就是主要题型每年的题目都是这样的当然面试的备考不能是教条式的去准备一定要掌握本质举一反三多思考多联系对着镜子对着家人多练习以上这样纯属个人看法一个字一个字打上去的希望对大家有所帮助有什么问题在此跟帖我尽力作答最后祝福大家在以后的考试中能够金榜提名参加培训班后的个人思路整理自我认知类（质朴）我是农民的儿子。一、家庭背景：父亲是老党员，从小对我讲爷爷农会，共产党是一心为穷人的，入党，报效党和国家的恩情，也为人民办好事二、个人品格：正直、善良、朴实和坚韧；好事流泪，坏事痛恨，帮助弱势人群，考学，勤工俭学，考公务员三、工作经历：基层多个部门，三年考核优秀，写作能力也得到提高，中学作文竞赛获奖，撰写的材料得到领导称赞四、兴趣爱好：阅读佛经哲学经典，加强道德修养；运动，乒乓球运动可以使人敏捷、果断坚强。职位匹配性一、工作经验，广泛适应；写作能力，适合从事文字工作。宣传部职位：经济发展了但道德却有所滑坡，我信奉孔子所说的“仁爱”和佛教大乘菩萨道“舍己为人”的精神理念，把提高公民的道德素质作为自己的政治追求。大力加强精神文明建设需要：1公务员加强自身修养，影响感化，2努力学习并完善我党的理论体系并加强对公众的教育，3发展文化产业用喜闻乐见的形式宣传真善美，弘扬正义。这些全部都是宣传部门的职责。四、李鹏同志：有效的统计是科学决策和管理的前提。统计对领导决策的重要性。做出一点实实在在的努力，使领导能够正确决策，推动经济社会发展，老百姓生活好了，也有我的一份功劳。统计能全面锻炼人，不仅有具体动手动腿的